中国机械工业集团有限公司
智能硬件总监
智能硬件总监
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
团队管理
嵌入式系统
无人机
路径规划
传感器融合
ROS
SLAM
无人车
避障算法
AI 估算 · 35k–65k
央企总监级，技术管理复合型，市场需求大，薪资处于中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定智能设备（无人机、无人车等）的技术战略与路线图，领导研发团队进行全生命周期研发管理
你将主导ROS等框架的深度应用与优化，攻克自主导航、环境感知等核心技术难题，并推动产品从概念到量产的落地
适合具备深厚技术背景与管理经验的资深工程师
最低要求
学历与专业：硕士及以上学历，机器人工程、自动化、计算机科学、电子信息等相关专业，8年以上智能设备研发经验，其中4年以上团队管理经验
ROS框架经验：精通ROS或Apollo等框架，具备5年以上基于ROS进行智能设备（无人机或无人车优先）开发、调试与优化的经验，熟悉ROS节点通信、消息机制、导航栈等核心模块，能独立解决ROS应用中的复杂技术问题
智能设备研发经验：主导完成至少一个智能设备（无人机或无人车）的完整研制过程，具备从概念设计到量产落地的全流程经验，熟悉智能设备的硬件选型、软件架构设计、传感器融合等关键环节
业务经验：熟悉B端或G端业务模式及行业特性，了解相关领域（如工业、农机、林机等至少一种）的业务流程与痛点，能结合业务场景设计智能设备的功能与性能指标
技术能力：具备扎实的自动控制、机器人学、嵌入式系统等专业知识，熟悉智能设备常用传感器（如激光雷达、摄像头、IMU 等）的原理与应用，掌握自主导航、环境感知、运动控制等核心算法，熟悉 Linux 系统开发与调试
管理能力：具备优秀的团队领导、项目管理与沟通协调能力，能有效分配资源、推动项目进展、解决团队协作中的问题，具备较强的目标导向与结果交付意识
其他要求：具备较强的创新思维、问题分析与解决能力，能承受高强度的研发压力，有良好的职业素养与责任心，持有相关智能设备行业认证者优先
工作职责
技术战略规划：制定智能设备（无人机、无人车等）产品线的技术发展战略和路线图，结合公司业务需求规划技术架构演进方向，确保技术选型的前瞻性和市场适用性，主导智能设备核心技术的布局与突破
团队管理与建设：协助领导智能设备研发团队开展日常工作，负责人员培养与梯队建设，打造具备跨领域协作能力的高效技术团队，提升团队整体研发实力
智能设备研发全流程管控：主导智能设备（无人机、无人车等）的全生命周期研发，从需求分析、方案设计、原型开发到测试迭代、量产落地，把控研发进度与质量，解决研发过程中的关键技术瓶颈
ROS 框架（或者Apollo等主流框架）应用与优化：负责 ROS（Robot Operating System）框架在智能设备中的深度应用与定制化开发，优化ROS的系统架构，提升设备的实时性、稳定性和可扩展性，推动 ROS 相关技术在团队内的标准化落地
核心技术攻关：跟踪智能设备领域前沿技术（如自主导航、环境感知、智能决策等），组织团队攻克核心技术难题，主导关键算法（如 SLAM、路径规划、避障算法等）的研发与优化，提升设备的智能化水平
业务与技术融合：深入理解如工业巡检、农机智驾等业务场景与需求，将业务目标转化为技术方案，推动智能设备与行业业务的深度融合，确保产品满足客户实际应用场景的核心诉求
工作协同：主导智能设备的量产方案设计，解决量产过程中的技术问题，确保研发成果顺利转化为可批量生产的产品，平衡技术性能与生产成本
跨团队协作与资源协调：与事业部、产品、市场、销售等团队沟通协作，参与产品定义与市场策略制定，协调内外部资源支持项目推进，确保智能设备研发与市场需求、商业目标保持一致
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定性高，资源丰富，项目长期可持续
- 职位技术含量高，涉及机器人、自动驾驶等前沿领域，有利于积累核心竞争力
- 管理职责明确，有利于提升领导力和项目管理能力
- 业务场景（工业巡检、农机智驾）有实际社会价值，成就感强
- 央企流程可能较复杂，决策链条长，影响推进速度
- 技术更新快，需要持续学习前沿知识，如ROS 2、新算法等
- 适合有多年智能硬件研发经验、渴望转向技术管理且追求稳定平台的资深工程师
缺点 / 挑战
- 高强度研发压力，需同时处理技术攻关与团队管理
角色解读
- 技术方向：深入掌握自主导航、环境感知等前沿技术，成为智能设备领域技术专家
- 管理方向：从研发总监晋升为事业部技术副总裁或CTO，负责更大范围的技术战略
- 业务方向：结合工业、农业等场景，转型为行业解决方案专家或产品线总经理
- 制定智能设备（无人机、无人车）的技术战略和路线图，确保技术前瞻性与业务匹配
- 领导研发团队，进行人员培养与梯队建设，打造高效跨领域协作团队
- 主导智能设备全生命周期研发，从概念设计到量产落地，把控进度与质量
- 深度应用与优化ROS框架，解决核心技术难题，如SLAM、路径规划、避障算法等
- 精通ROS或Apollo框架，具备5年以上开发调试经验
- 扎实的自动控制、机器人学、嵌入式系统专业知识，熟悉传感器融合
- 年以上智能设备研发经验，4年以上团队管理经验
- 熟悉B端/G端业务，能结合行业场景设计产品
申请策略
- 面试前深入了解国机数科的业务方向，特别是工业互联网和智慧农业领域
- 准备一个技术战略规划案例，展示前瞻性思维与业务结合能力
- 突出主导的完整智能设备项目经历，从概念到量产的全流程
- 强调ROS框架深度应用案例，展示解决复杂技术问题的能力
- 管理经验：团队规模、梯队建设、项目推进的量化成果
- 业务理解：列举工业巡检或农机等具体场景的落地案例
- 补充ROS 2或Apollo最新版本的实践
- 学习SLAM、路径规划等算法的最新论文，尤其是多传感器融合方向
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化成果
- 问题解决框架：识别问题→分析根因→提出方案→验证效果→总结反思
- 管理案例框架：挑战→策略→执行→反馈→改进，突出领导力与结果导向
- 请介绍你主导过的一个智能设备完整研发项目，包括技术路线、团队分工和量产挑战
- 在ROS框架优化中，你遇到过哪些性能瓶颈？如何解决的？
- 如何平衡技术先进性与量产成本？举一个具体例子
- 你如何培养团队中的初级工程师？有没有成功的梯队建设案例？
- 对智能设备行业未来3-5年的技术趋势有何看法？
职位点评
70
综合评分
央企智能硬件总监，前沿技术驱动，管理职责重，稳定性高但强度大。
更适合这类人
最看重技术成长与职业发展，对WLB要求不高，追求稳定平台的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
央企平台提供稳定的薪资福利，年薪预计60-80万，福利齐全，但JD未明确具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：35K-65K/月）
成长发展
85较高
职位涉及机器人、自动驾驶等前沿技术，主导研发全流程，成长空间大，但未明确培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ROS、Apollo、SLAM、路径规划、避障算法、自主导航、环境感知、传感器融合
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位为现场办公，未提及弹性工作或远程，可能涉及出差与高强度研发。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
行业涉及工业巡检、农机智驾，有实际社会价值，但JD未强调使命愿景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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