中国电信
市场营销专员
市场营销专员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Ai智能
业务培训
市场营销
报表统计
流程管理
财务知识
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
央企稳定平台、福利优厚、流程合规导向，适合求稳型应届生
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中市场营销与传播 6 个
市场机会
选择不多
乌鲁木齐 · 市场营销与传播 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
面向2026/2027届应届毕业生的校招岗位，主要负责业务流程的审核、审批及全过程监督，同时承担业务部门系统操作培训指导、报表统计上报等工作
要求具备财务、市场营销及AI智能相关知识背景
最低要求
届或2027届应届毕业生
懂财务知识
懂市场营销知识
懂AI智能知识
工作职责
各业务流程审核、审批
项目商机、立项供应商、价格确定等业务全过程监督、管理
业务部门各业务流程系统操作培训及指导
落实各项文件要求
配合各项检查、报表统计及上报
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国电信平台，职业稳定性高，福利保障完善
- 接触全流程业务监督，有助于建立宏观业务视角和合规意识
- 工作内容偏向后台支持与流程管控，创新性相对较弱
- 适合追求稳定、细心严谨、对流程管理和合规控制感兴趣，且希望进入大型国企发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 需协调多方利益，沟通成本较高，对细节把控要求严
角色解读
- 可从流程合规专员向流程优化专家、内控经理方向发展，或转向市场运营、项目管理等更核心的业务岗位
- 负责企业内部业务流程的合规性审核与审批监督，确保项目立项、供应商管理及定价等环节符合规范
- 需要掌握基础的财务知识以理解成本与定价逻辑，熟悉市场营销理论以支持业务部门，并了解AI智能技术在业务流程中的应用场景
申请策略
- 关注中国电信的企业文化和价值观，面试中展现良好的沟通协调能力和服务意识，体现对合规与效率平衡的理解
- 突出在校期间的实习经历，特别是涉及流程梳理、数据分析或跨部门协作的项目
- 强调财务、营销、AI三方面的复合知识储备
- 补充学习ERP系统操作逻辑、基础财务报表分析能力，以及了解当前AI在企业管理中的典型应用案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往经历
- 回答结合类问题时，强调数据驱动决策和跨部门协同的价值
- 处理冲突时，侧重沟通技巧与制度依据
- 请举例说明你如何发现并解决一个流程中的问题？
- 你认为财务知识与市场营销工作如何结合？
- 你对AI智能在业务流程管理中有哪些了解或设想？
- 如果业务部门不配合你的流程审核要求，你会如何处理？
- 复习基础财务指标含义，准备1-2个关于流程优化或效率提升的具体案例，了解中国电信近期在数字化转型或AI应用方面的动态
职位点评
薪资福利85
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
85较高
作为已上市的央企巨头，提供极具竞争力的薪酬体系和完善的五险一金、补充医疗等福利，稳定性极高，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
65中等
岗位涉及多领域知识融合（财务、营销、AI），有一定学习空间，但工作内容偏执行与监督，晋升路径相对传统，发展速度中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI智能、业务流程系统
业务类型cost_center
工作生活
70中等
央企通常工作节奏相对稳定，WLB较好，但具体到该岗位是否涉及加班需视业务高峰期而定，整体生活化动机满足度良好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为通信基础设施服务商，具有社会公用事业属性，但岗位职责偏内部流程管控，直接的社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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