中国电信
解决方案经理
解决方案经理
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Ppt制作
团队协作
客户需求分析
招投标管理
沟通能力
解决方案设计
计算机硬件
计算机软件
通信网络
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
稳定国企、技术方案支持、薪资未披露、WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11K
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1670 个在招 · 其中解决方案 约 200 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国电信产数项目的售前解决方案支持，包括客户需求分析、方案设计、招投标管理和方案优化迭代
需要具备通信和计算机知识，以及良好的沟通协调能力
最低要求
学历要求：硕士
具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责
熟悉通信网络、计算机硬件和软件相关知识
有一定的文字组织、语言表达能力，有开拓创新精神
逻辑清晰，能撰写方案PPT，具备与客户需求分析和沟通能力
形象气质符合岗位职业标准，具备良好的团队合作精神和支撑服务意识，具有较强的人际沟通能力和组织协调能力
工作职责
产数项目售前支撑，如解决方案咨询，客户需求挖掘.分析和确认
产数项目统筹解决方案编制和架构设计，牵头组织方案评审
产数项目招投标管理支持，如解决方案演示与讲解，应标管理及合同谈判
产数项目方案迭代与沉淀，如交付阶段解决方案变更，优化迭代与知识沉淀
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在大型电信运营商工作，平台稳定，行业经验积累丰富
- 技术领域广泛，涉及通信和计算机多个方向
- 有机会参与大型项目，提升综合能力
- 技术更新快，需要持续学习新知识
- 适合具备通信或计算机技术背景，喜欢解决方案设计和客户沟通，有团队合作精神的求职者
缺点 / 挑战
- 招投标工作可能压力较大，需要应对竞争
- 多项目并行时，协调和时间管理具有挑战性
角色解读
- 可向高级解决方案专家或技术顾问方向发展
- 积累项目经验后，可转向项目管理或技术管理岗位
- 在电信行业内，有机会向更高级别的解决方案架构师晋升
- 负责产数项目的售前解决方案咨询，挖掘和分析客户需求
- 统筹解决方案的编制和架构设计，组织方案评审
- 支持招投标过程，进行方案演示、应标管理和合同谈判
- 在交付阶段优化解决方案，并进行知识沉淀和迭代
- 熟悉通信网络、计算机硬件和软件相关知识
- 具备方案撰写和PPT制作能力，逻辑清晰
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 能够进行客户需求分析和招投标管理
申请策略
- 了解中国电信的产数业务方向，尤其是数字化转型和智慧城市等领域
- 在面试中准备具体的项目案例，展示问题解决能力
- 突出通信网络或计算机相关项目经验
- 强调解决方案设计、招投标管理的实际案例
- 展示沟通协调能力和团队合作经历
- 学习云计算、大数据等新兴技术，提升解决方案的竞争力
- 加强PPT制作和演讲技巧，以便更好地进行方案演示
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验问题
- 强调客户需求分析的过程和解决方案的设计思路
- 结合具体案例，说明团队合作和沟通协调的作用
- 请描述一个你参与的解决方案项目，你是如何挖掘客户需求的？
- 在招投标过程中，你遇到过哪些挑战，是如何解决的？
- 如何确保解决方案的可行性和创新性？
- 请谈谈你对通信行业发展趋势的理解
- 准备2-3个解决方案项目的详细案例，包括需求分析、方案设计和实施效果
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
职位提供稳定的平台和基本福利，但薪资未明确披露，补偿性满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：7K-14K/月）
成长发展
60中等
职位涉及技术方案和项目管理，有技能积累机会，但JD未提及明确的成长路径或培训支持。
技术前沿主流现代技术
技术栈通信网络、计算机硬件、软件、解决方案架构
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式未明确，可能需现场办公，WLB信息不足，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
中国电信作为国企，有正向社会影响力，但JD未强调使命导向，行业稳定成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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