中国电信
财务管理（梧州）
财务管理（梧州）
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
业财一体化
内控管理
数智化应用
财务数据分析
财税政策
风险控制
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
央企地市分公司财务岗，平台稳定、注重业财融合培养，工作节奏平稳
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2350 个在招 · 其中财务与会计 约 130 个
职位详情
关于这个职位
负责财务数据的深度分析与风险评估，制定管控策略
承接财税政策，推动业财流程数字化融合
统筹重点资源的全周期投入产出评价，并主导内控制度建设与财务赋能工作
岗位常驻广西梧州及周边县区
最低要求
学历要求：具有全国普通高校（含港、澳、台地区）大学本科及以上学历
英语水平要求:全国英语四级考试425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
招聘到县分公司可放宽英语等级要求
身体状况要求：身体健康，达到国家公务员通用体检标准
基本素质要求：品行端正，遵纪守法，学习成绩优良，无违纪违法、校内处分等不良记录
诚信要求：必须保证应聘资料的真实、准确
工作职责
财务数据分析评估与风险管控等工作
财税政策服务支撑与业财一体化推进工作
重点资源投入产出全流程数智管理与评价工作
内控制度设计与组织实施，财务赋能工作等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型央企平台，职业稳定性高且福利体系完善
- 接触业财一体化与数智化管理项目，有助于拓宽财务视野
- 系统化的内部培训与清晰的晋升通道
- 国企流程相对规范严谨，初期可能面临较多合规性审查
- 县域分公司资源有限，需具备较强的独立解决问题能力
- 追求稳定发展、具备扎实财务基础且愿意扎根基层的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级财务分析师、财务经理或区域财务总监方向发展
- 积累业财融合经验后，可转向战略财务或经营管理岗位
- 负责收集与分析财务数据，识别业务风险并提供管控方案
- 对接财税政策，推动业务与财务流程的数字化融合
- 监控重点资源的投入产出效率，建立数智化评价体系
- 扎实的财务会计专业知识与数据分析能力
- 熟悉国家财税法规及企业内部控制规范
- 良好的沟通协调与跨部门协作能力
申请策略
- 关注中国电信官网校园招聘专栏，按时提交完整申请材料
- 突出财务数据分析、预算管控或内控审计相关实习/项目经历
- 强调英语能力及计算机操作熟练度，体现综合素质
- 提前学习Excel高级函数与Power BI等财务可视化工具
- 了解通信行业基础业务知识及最新财税优惠政策
面试指南
- 采用STAR法则清晰描述背景、任务、行动与结果
- 结合具体工具与方法论说明分析逻辑与落地路径
- 展现合规意识与灵活沟通能力的平衡思维
- 请分享一个你通过数据分析发现业务风险并提出改进建议的案例
- 如何理解业财一体化？在实际工作中如何推动落地？
- 面对严格的内控合规要求，如何平衡业务效率与风险控制？
- 复习会计准则、税法基础及内部控制框架
- 准备1-2个完整的财务分析或项目管理案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于国企地市分公司中等偏上水平，福利保障完善但现金激励相对温和。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
75中等
提供业财融合与数智化管理实践机会，内部培训体系成熟，适合财务专业人才长期深耕。
技术前沿主流现代技术
技术栈财务数据分析、业财一体化、数智管理
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企作息相对规律，但财务节点期可能存在阶段性加班，整体工作生活平衡尚可。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为通信基础设施服务商的财务支持角色，社会影响力中性，更侧重企业内部运营效能提升。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国电信 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs