中国电信
综合支撑类（财务）
综合支撑类（财务）
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
中国电信
会计
国企
应届生
财务管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
国企财务岗，稳定福利好，但发展路径和意义感一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7K
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3110 个在招 · 其中财务与会计 约 190 个
市场机会
选择适中
无锡 · 财务与会计 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
作为中国电信无锡分公司的财务综合支撑人员，你将负责企业财务管理相关工作，包括财务核算、预算管理、成本控制等
该岗位面向2026-2027届应届毕业生，提供稳定的职业发展平台和全面的培训体系，适合希望在大型国企财务领域发展的求职者
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
年1月1日至2027年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
工作职责
负责企业财务管理等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇有保障
- 完善的培训体系，有助于职业成长
- 财务岗位专业性强，技能积累价值高
- 工作地点在无锡，生活成本相对较低
- 国企晋升可能较慢，需要耐心
- 财务工作较为繁琐，需细致严谨
- 适合追求稳定职业发展、对财务工作有浓厚兴趣、注重工作生活平衡的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 可能面临一定的竞争压力，需不断提升专业能力
角色解读
- 从基础财务岗位起步，可向财务主管、财务经理方向发展
- 通过内部轮岗和培训，可拓展到审计、税务等专业领域
- 在大型国企中，可逐步晋升至财务部门管理层
- 负责企业日常财务核算，包括凭证处理、账务记录等
- 参与财务预算编制、成本控制与财务分析
- 协助完成税务申报、审计配合等合规工作
- 可能涉及财务系统维护和报表编制
- 掌握会计基础知识和财务软件操作
- 具备良好的英语能力，通过四级或同等水平
- 熟练使用办公软件，如Excel
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神
申请策略
- 关注中国电信校园招聘官网，及时投递
- 准备针对国企面试的常见问题，如职业规划、稳定性
- 突出财务相关实习经历或课程项目
- 强调英语能力，如四级成绩或相关证书
- 展示办公软件技能，如Excel高级功能
- 如有会计从业资格证或初级会计职称，务必提及
- 提前学习财务软件，如用友、金蝶
- 复习会计基础知识，准备笔试或面试
面试指南
- 回答时结合自身经历，突出与岗位的匹配度，展现对国企文化的认同和稳定性
- 为什么选择中国电信？
- 对财务岗位的理解是什么？
- 如何应对财务工作中的压力？
- 谈谈你的职业规划
- 你有哪些财务相关实习或项目经验？
- 准备自我介绍，突出财务相关能力和证书
- 了解财务基础知识和最新政策
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
该岗位为国企财务岗，薪资待遇在无锡地区属于中等水平，但福利保障较好，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：6K-8K/月）
成长发展
70中等
岗位提供培训体系，但JD中未明确提及晋升路径，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点在无锡，生活节奏相对较慢，但JD未提及弹性工作或远程办公，工作模式可能为现场办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
国企工作具有一定的社会价值，但财务岗位对社会的直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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