中国电信
财务管理（无为）
财务管理（无为）
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
业财融合
会计信息质量
办公自动化
成本控制
税务管理
财务分析
财务软件
风险管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
央企财务岗，稳定平台，专业成长，但地点在县级市。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7K
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3240 个在招 · 其中财务与会计 约 200 个
市场机会
选择不多
芜湖 · 财务与会计 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
这是中国电信在芜湖无为县招聘的财务管理岗位，主要面向2026、2027届毕业生
工作内容涵盖会计信息质量管理、财务服务支撑、业财融合管理和风险管理，旨在培养具备扎实财务基础与业务融合能力的专业人才
作为央企子公司，该岗位提供稳定的职业发展平台和规范的培养体系
最低要求
2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生
财会专业基础知识扎实，办公自动化软件操作熟练，财务软件运用熟练
具有较强的责任心、具有较强的沟通能力、服务意识、协作和抗压能力
英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分
身体健康
工作职责
会计信息质量管理：按财务管理政策和核算办法要求，组织开展会计信息质量合理性、合规性、准确性监督与检查
财务服务支撑：深入业务全流程，从企业效益和风险管理角度，提供包括政策、核算、税务、资金、资产等在内的财务专业支撑，提出专业意见与项目可行性分析
业财融合管理：组织流程穿测，优化业财流程，夯实业财数据
搭建成本监控模型和效益分析模型，协同专业部门推动降本增效
对标效能目标，定期开展成本费用效能提升分析
风险管理：识别评估企业风险，制定应对措施，建立预警机制，及时化解风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，福利待遇有保障
- 工作地点在县级市，发展空间相对有限
- 工作内容可能较为繁琐，需要较强的责任心
- 适合追求稳定、希望在央企平台长期发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及业财融合和风险管理，能积累全面的财务经验
角色解读
- 在央企财务部门，可以从基础财务岗位逐步晋升为财务主管、财务经理等管理岗位，或向财务分析、风险管理等专业方向发展
- 负责会计信息质量的监督与检查，确保财务数据的合规性和准确性
- 需要扎实的财会专业知识，熟练操作办公自动化软件和财务软件
申请策略
- 关注中国电信的校园招聘官网，了解招聘流程和时间安排
- 突出财会专业背景、实习经历和财务软件操作能力
- 可以提前熟悉中国电信的业务流程和财务管理制度
面试指南
- 回答问题时，可以结合具体案例，展示自己的专业能力和解决问题的能力
- 请介绍一下你的实习经历，特别是与财务相关的工作
- 你如何理解业财融合？
- 请谈谈你对会计信息质量管理的认识
- 你如何看待风险管理在财务工作中的作用？
- 为什么选择中国电信？
- 准备一些财务分析、成本控制相关的案例，并了解中国电信的企业文化和业务范围
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
该职位为央企校招岗位，薪资水平未明确披露，但通常提供稳定的薪酬和福利待遇。
薪资信号未披露（AI估算：6K-8K/月）
成长发展
65中等
该岗位涉及财务核算、风险管理、业财融合等多个领域，能提供一定的专业成长空间，但未明确提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在县级市，生活节奏可能较慢，但未提及具体的工作模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
作为央企，该职位具有一定的社会价值，但未明确提及使命或社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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