
东风汽车集团有限公司
维修电工-制造总部襄阳工厂
维修电工-制造总部襄阳工厂
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
襄阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
Abb
Fanuc
Kuka
Plc
低压电工证
机器人
电气图纸
西门子
设备维修
AI 估算 · 5k–8k
中级维修电工,三线城市,国企稳定,薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责东风汽车襄阳工厂生产设备的维修保养与故障抢修,确保设备稳定运行
工作内容涵盖电气图纸识读、西门子PLC基础编程、机器人操作维护以及设备技改大修
适合具备3年以上维修经验、持有低压电工证的技术人员
最低要求
具有良好的沟通能力和组织协调能力,能按要求起草文件和撰写报告
身体健康,责任心强,能适应加班、夜班和偶尔出差
年以上岗位相符的专业经验
维修电工需持有低压电工证
工作职责
设备检查维修和保养,预防设备故障的发生,确保设备稳定
对设备的突发故障带头抢修,配合工程师事后原因调查及对策实施
生产过程中动态参数记录并形成趋势分析
进行设备的技改大修的实施工作
对其他设备保全员进行技能培训和指导工作
熟练掌握电气图纸的读图技能
熟悉西门子PLC程序的读写、基础编程、程序备份等基础操作
熟悉机器人(ABB、FANUC、KUKA至少一种) 的操作等基础知识
熟悉常见设备(PLC、驱动、机器人、焊钳、涂胶、喷涂设备等) 的工作原理、设备结构、常见故障处理、设备维保等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台,工作稳定,福利完善(五险一金、年终奖等)
- 接触多种工业设备和自动化系统(PLC、机器人),技术积累扎实
- 襄阳生活成本较低,适合追求稳定生活节奏的技术人员
- 需要适应加班、夜班和偶尔出差,工作强度较大
- 工厂环境可能较嘈杂,部分维修任务体力消耗较大
- 技术发展相对传统,与新兴互联网技术岗位相比薪资涨幅有限
- 适合动手能力强、喜欢钻研机械电气设备、追求稳定职业发展且愿意在工业制造领域深耕的技术人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向设备工程师或自动化工程师方向发展,负责更复杂的设备调试与优化
- 积累经验后有机会晋升为维修班长或设备主管,带领团队
- 持续学习西门子和机器人技术,可转向智能制造或工业自动化领域
- 负责工厂生产设备的日常检查、维修和保养,预防设备故障,确保生产稳定
- 对突发设备故障进行紧急抢修,并配合工程师进行原因调查和对策实施
- 记录设备运行参数并分析趋势,参与设备技改和大修项目
- 熟练掌握电气图纸识读和西门子PLC编程(读写、基础编程、备份)
- 至少熟悉一种主流工业机器人(ABB、FANUC、KUKA)的操作与基础维护
- 具备常见设备(PLC、驱动、机器人、焊钳、涂胶设备等)的工作原理和故障处理能力
- 持有低压电工证,具备3年以上相关维修经验
申请策略
- 关注东风汽车的企业文化和价值观,在面试中展现责任心与团队协作意识
- 提前了解襄阳工厂的主要生产线和产品(如商用车、零部件),体现对岗位的重视
- 突出3年以上设备维修经验,具体列明维护过的设备类型(PLC、机器人型号等)
- 强调持有低压电工证,并附上证书扫描件
- 展示解决过的典型故障案例,体现问题分析和抢修能力
- 提及对西门子PLC和ABB/FANUC/KUKA机器人的实际操作经验
- 提前复习西门子PLC编程(如S7-1200/1500),准备好程序备份和基础编程
- 熟悉至少一种机器人(ABB推荐)的基本示教和操作,可观看官方教程
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答故障处理类问题
- 对于技术问题,先阐述基本原理,再结合实际操作经验,最后总结预防措施
- 展现积极态度:表明愿意加班和夜班,强调团队合作和责任心
- 请描述一次你成功处理设备突发故障的经历
- 西门子PLC的常见故障有哪些?如何快速排查?
- 你操作过哪些机器人?能简单说说ABB机器人的基本操作步骤吗?
- 如何制定设备的日常保养计划?
- 为什么选择东风汽车?你对加班和夜班怎么看?
职位点评
61
综合评分
大型国企维修电工,稳定福利好,技术传统,需适应加班夜班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、看重福利和长期职业积累,且能接受一定体力强度和加班节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
国企大厂,薪资中等偏上,五险一金齐全,福利稳定,但襄阳非高薪城市,薪资上限一般。
薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)
成长发展
60中等
技术栈传统(PLC、机器人),但可积累工业自动化经验,有技能培训和指导他人的机会,晋升路径明确但速度较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈西门子PLC、ABB、FANUC、KUKA、电气图纸
成长机会培训、指导
业务类型cost_center
工作生活
40较低
需加班、夜班和出差,工作强度大,工厂环境,非弹性办公,生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
汽车制造是国民经济支柱,有一定社会价值,但岗位侧重维护而非创新,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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