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NPI工程师(J11404)
NPI工程师(J11404)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Npi
工程工艺
手机
新产品导入
电子产品
直通率
英语沟通
项目管理
制造成熟度
AI 估算 · 15k–30k
上海电子制造行业NPI工程师薪资范围,考虑技能难度与市场竞争力,月薪约15-30K。
职位详情
关于这个职位
作为NPI工程师,你将主导新产品的试制和转产工作,确保产品从研发到量产顺利过渡
你将负责规划试制流程、解决制造瓶颈、提升直通率,并管理工程变更和资料交接
该职位要求较强的沟通协调能力和工程工艺基础,适合有手机/电子产品背景的工程师
最低要求
熟悉手机/电子产品的开发、生产流程,有一定的工程工艺技术基础
较强的沟通能力,有项目管理能力优先
掌握office等计算机办公软件及英语沟通能力
工作职责
工作职责:
主导项目的试制和转产工作:
主导项目试制规划并推进
主导试制准备、过程、试制交付、试制收尾
推进试制问题点的关闭,对制造成熟度/直通率负责
识别并解决新产品期的制造瓶颈
主导制造变更的风险管控和导入
监控主导工程资料的交接完整度
主导转厂工作(含KD)
主导质量事故制造端的解决
量产线体的复制和认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触新产品从研发到量产的全流程,积累宝贵的工程和项目管理经验
- 在大型ODM公司工作,能深入了解手机/电子行业制造体系,提升专业技能
- 职位涉及跨部门协调,有助于培养沟通和领导能力
- 对技术广度和深度都有要求,需要持续学习新产品工艺和工具
- 适合具备工程背景、喜欢动手解决实际问题、善于跨部门沟通的求职者,尤其是希望在制造领域深耕的人
缺点 / 挑战
- 试制阶段通常时间紧、任务重,需要应对频繁的变更和突发问题,工作强度较高
- 项目压力较大,需要同时管理多个任务并推动多方协作
角色解读
- 纵向发展:从NPI工程师晋升为高级NPI工程师或专家,深度掌握导入流程
- 横向发展:转向项目管理、生产管理或产品工程等岗位,拓宽职业边界
- 管理路线:积累经验后担任NPI团队主管或项目经理,负责更大范围的项目群
- 制定并推进新产品试制计划,协调资源确保试制按时交付
- 监控试制过程中的问题点,推动关闭并提升制造成熟度与直通率
- 识别量产前的制造瓶颈并制定解决方案,管理工程变更和资料交接
- 主导转厂及量产线体复制认证,处理制造端质量事故
- 熟悉手机/电子产品的开发和生产流程,具备工程工艺技术基础
- 较强的沟通协调能力,有项目管理经验者更佳
- 熟练使用Office办公软件,具备英语沟通能力
- 能够独立主导试制项目,具备问题分析与解决能力
申请策略
- 在面试中准备一个完整的试制或转产案例,用STAR法则清晰讲述
- 提前了解闻泰科技的主要产品和业务方向,展现对公司的兴趣
- 突出参与过的NPI、试制或转产项目,量化直通率、问题关闭率等成果
- 强调项目管理经验,如制定计划、协调资源、风险管理等
- 展示手机/电子产品开发流程的熟悉程度,列举具体工艺技术
- 体现英语应用能力,如曾使用英语进行技术沟通或文档编写
- 系统学习项目管理知识(如PMP),掌握项目计划与风险控制工具
- 补充精益生产、六西格玛等制造质量方法论,提升问题解决能力
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献
- 结合工程指标(如直通率、不良率)量化成效,体现数据思维
- 强调跨部门协作中的沟通技巧和推动能力,展示领导潜力
- 请描述一个你主导的新产品试制项目,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
- 如何提升直通率?请举例说明你采取的措施和效果
- 试制过程中出现批量质量问题,你如何协调各部门快速处理?
- 你如何管理制造变更的风险?请分享一个具体案例
- 你认为NPI工程师最重要的能力是什么?为什么?
职位点评
46
综合评分
上海NPI工程师,传统制造技术岗,薪资面议,现场办公,有一定发展空间但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技能积累和项目经验、愿意在制造领域稳定发展的求职者,对薪资和WLB期望适中。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利50
成长发展60
工作生活50
使命价值45
薪资福利
50较低
薪资未明确披露,但作为社会招聘岗位,通常具备市场竞争力;福利方面未提及,总体满足程度一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
60中等
技能成长以传统制造工艺为主,项目管理能力可得到锻炼,但缺乏明确的晋升或培训信号,发展空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈NPI、试制、直通率、制造成熟度
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,地点在上海,未提及弹性工作或加班情况,WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
45较低
手机行业属于成熟稳定行业,社会影响力中性,创新模式以跟随为主,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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