东风汽车集团有限公司
整车功性能集成专家--奕派科技
整车功性能集成专家--奕派科技
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Hmi
Iso 26262
Nvh
功能安全
动力性
性能测试
整车集成
新能源汽车
电子电气架构
AI 估算 · 25k–40k
资深整车集成专家，东风集团平台稳定，武汉地区薪资有竞争力，市场稀缺度高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责整车功能与性能的集成开发，制定技术规范与验证计划，协调多部门解决技术冲突，确保产品达到性能目标
作为技术专家，你需要统筹功能开发体系，牵头性能目标制定，推动跨领域问题闭环，并指导团队成员提升技术水平
适合深耕整车集成、具备全流程开发经验的高级工程师
最低要求
本科及以上学历，汽车工程、机械工程、电子电气等相关专业
年以上整车开发经验，其中至少 3-5 年整车功能集成 + 性能集成复合经验，需具备完整车型（从立项到量产）开发全流程经验（新能源车型经验优先）
主导解决过至少 2 项核心技术难题（如复杂工况下功能失效问题、性能指标不达标整改案例），有跨部门技术攻坚项目牵头经历
精通整车电子电气架构（EE 架构）、人机交互（HMI）设计逻辑，熟悉功能安全标准（如 ISO 26262）
精通整车性能测试方法，掌握各系统性能影响因素（如动力系统参数对加速性能的影响）
了解最新汽车法规（如国六排放、智能网联功能法规）与行业趋势（如电动化、智能化下的功能 / 性能升级方向），具备成本意识（如性能目标与成本平衡的决策能力）
具备复杂问题拆解能力，能从 “功能 / 性能异常现象” 追溯至 “系统设计根源”，提出可落地的整改方案
具备强沟通协调能力，能推动多专业（如软件、硬件、测试）高效协作，解决跨领域技术冲突
具备前瞻性思维，能主动识别功能 / 性能领域的技术痛点，引入行业先进经验优化现有开发体系
具备技术分享与指导能力，能带动团队提升功能 / 性能集成技术水平
工作职责
统筹整车功能开发体系建设，制定功能集成方案，输出功能清单与技术规范
统筹整车功能验证计划，牵头解决功能集成冲突，确保功能落地符合产品体验定义目标
沉淀功能集成技术标准，优化功能开发流程，推动功能领域上下游基础库建设，提升功能开发效率与可靠性
牵头制定整车性能目标（含动力性、经济性、操控性、NVH、安全性等），统筹性能集成及检核竞争力达成，定位性能短板，推动各系统协同整改
跟踪行业性能技术趋势，引入先进技术方案，支撑产品性能竞争力提升
作为功能/性能领域技术接口人，协调总布置、电子电气、动力总成等专业，推动跨域技术问题闭环（如性能目标与空间布置冲突协调）
指导团队成员（功能/性能工程师）开展技术工作，分享集成经验
参与整车开发关键节点评审（如方案评审、试生产评审），从功能/性能维度提供专家意见，规避开发风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风集团是大平台，项目资源丰富，能参与完整车型开发周期，积累全流程经验
- 新能源车是行业风口，该职位涉及电动化、智能化核心技术，发展前景广阔
- 工作强度大，需要同时协调多个技术领域，解决复杂的集成冲突
- 对综合能力要求极高，既要懂功能开发，又要懂性能测试，知识面需非常广
- 作为技术接口人，沟通成本高，需要推动多个部门达成一致
- 适合在整车开发领域有8年以上经验、具备功能与性能复合背景的技术专家，喜欢系统性解决问题并乐于指导他人
缺点 / 挑战
- 职位挑战性高，能锻炼系统思维和跨部门协调能力，技术成长空间大
角色解读
- 技术方向：成为整车集成领域专家，进阶为技术总监或首席工程师
- 管理方向：从技术专家转型为技术团队管理者，负责更大范围的研发统筹
- 跨界方向：基于对整车系统的深度理解，可向产品规划、项目管理或系统架构等岗位发展
- 制定整车功能和性能集成方案，输出技术规范与验证计划，确保产品达到设计目标
- 协调总布置、电子电气、动力总成等多专业团队，解决跨领域技术冲突，推动问题闭环
- 跟踪行业技术趋势，引入先进方案提升产品竞争力，并指导团队成员提升集成能力
- 精通整车电子电气架构（EE架构）、HMI设计逻辑及功能安全标准（ISO 26262）
- 掌握整车性能测试方法及各系统性能影响因素，具备动力性、经济性、NVH等领域的分析能力
- 具备复杂问题拆解与跨部门沟通协调能力，能从现象追溯至系统设计根源
- 了解汽车法规与行业趋势（电动化、智能化），有成本意识与前瞻性思维
申请策略
- 关注东风奕派科技的业务方向，了解其新能源车型布局，在面试中展现对产品和技术的深刻理解
- 突出完整车型开发经历（从立项到量产），尤其是新能源车型的经验
- 重点描述主导解决的核心技术难题案例，如功能失效或性能指标不达标的整改过程
- 强调EE架构、HMI、功能安全、性能测试等硬技能，以及跨部门沟通协调的成功案例
- 可补充智能网联功能法规和最新行业趋势的知识，如自动驾驶功能安全
- 若缺乏成本控制经验，可学习设计成本分析和决策方法
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出你的分析和协调能力
- 展现系统思维，从整车层面分析问题，并给出明确的决策逻辑
- 结合具体技术细节（如ISO 26262要求、性能参数）体现专业深度
- 请分享一个你主导解决的复杂功能集成冲突案例，你是如何协调的？
- 如何制定整车性能目标？如果动力性与经济性冲突，你怎么权衡？
- 请解释EE架构对功能集成的影响，以及你如何确保功能安全标准落地？
- 你如何看待新能源车对功能性能集成带来的新挑战？
- 复习整车开发流程和关键节点评审要点
职位点评
54
综合评分
东风集团整车集成专家岗位，技术前沿、成长空间大，但薪酬未明确且现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和行业前景的发展型人才，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利45
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
45较低
该职位未明确薪资和福利，但东风集团作为大型国企，通常提供稳定的薪酬和福利，不过本职位未披露具体信息，补偿性动机满足度中等偏低。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿技术（新能源、智能网联），有完整的车型开发经验积累，技术成长空间大，且有机会指导团队、优化开发体系，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈整车集成、EE架构、HMI、功能安全、ISO26262、NVH、新能源
成长机会技术分享与指导能力
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
明确要求现场办公，未提及弹性工作或远程，工作地点在武汉，通常为固定办公，生活方式灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源汽车行业属于高速增长赛道，职位直接参与核心技术研发，对行业转型有贡献，社会影响中性偏高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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