
东风汽车集团有限公司
空调热管理开发设计师-东风技术中心
空调热管理开发设计师-东风技术中心
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
武汉市
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仅现场办公
不限
机械工程师
Hvac
整车开发
热泵空调
热管理
电动车
电池热管理
空调系统
系统设计
试验验证
AI 估算 · 10k–20k
东风为大型国企,武汉汽车研发岗位薪资中等偏上,新能源热管理领域需求旺盛,有经验者薪资更高。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车空调系统及热管理开发设计,涵盖冷热负荷计算、系统方案设计、关键部件选型与布置,以及试验验证和售后问题分析
将深度参与电动车热泵空调和电池热管理系统的开发,适合车辆工程、热能动力等背景的工程师,需熟练使用CATIA并熟悉整车开发流程
最低要求
电子工程、电气自动化、机电一体化、车辆工程、热能与动力工程等相关专业
熟悉整车开发流程,熟悉燃油车及新能源汽车空调系统原理
熟悉空调系统各零部件关键性能参数,包括HVAC、冷凝器、电动压缩机、PTC水加热器、电子膨胀阀、板式换热器等
熟练CATIA、Office等软件的操作应用
工作职责
负责空调系统冷热负荷计算以及性能匹配和零部件规格选型,制定空调系统开发计划,冷热舒适性维度定义及分解
负责空调系统方案设计,包括电动车热泵空调系统方案设计、电池热管理系统方案设计
负责空调系统关键部件的布置,包括HVAC、冷凝器、换热器、管路、阀类等
负责空调系统开发各阶段的试验策划和跟踪与评价,包括零部件单体试验,系统台架试验,整车环模及道路试验
参与售后质量问题的分析和解决
参与空调系统的平台模块化建设
优先资格
有乘用车空调系统设计,电动车热泵系统开发及电池热管理系统开发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托东风集团大平台,技术积累深厚,参与完整整车开发周期,成长空间大
- 新能源热管理是行业热点,技术含金量高,未来职业竞争力强
- 国企稳定性好,福利保障完善,适合追求长期发展的求职者
- 传统车企转型过程中,流程较多,创新节奏相对较慢
- 岗位要求全面,需同时掌握系统设计、零部件知识和试验验证,工作强度较大
- 武汉薪资水平相比一线城市略低,但生活成本也更低
- 适合车辆工程、热能与动力工程等专业背景,对汽车热管理技术有浓厚兴趣,愿意深耕技术并追求稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从系统设计工程师向热管理专家发展,专注热泵、电池热管理等前沿方向
- 可晋升为技术主管或项目经理,带领团队负责整车热管理平台开发
- 在新能源汽车行业积累经验后,可跨入更广阔的能源管理或智能热管理领域
- 负责空调系统冷热负荷计算、性能匹配及零部件规格选型,确保系统满足整车舒适性要求
- 设计空调系统方案,特别针对电动车热泵空调和电池热管理系统,涉及系统架构和关键部件布置
- 策划并跟踪空调系统各级试验,包括零部件、台架、整车环境模拟和道路试验,确保开发质量
- 参与售后质量问题分析,持续改进产品,同时推进平台模块化建设,提升开发效率
- 掌握汽车空调系统原理,熟悉燃油车和新能源车空调架构差异
- 熟悉主要空调部件如HVAC、冷凝器、电动压缩机、PTC水加热器、电子膨胀阀等性能参数
- 熟练使用CATIA进行三维设计和布置,以及Office工具进行数据分析
- 具备热能与动力工程、车辆工程等专业背景,了解整车开发流程
申请策略
- 了解东风集团及技术中心在新能源领域的布局,在面试中展现对公司的认同
- 准备一个完整的空调系统设计案例,说明你的技术决策和问题解决思路
- 突出新能源汽车空调或热管理相关项目经验,尤其是热泵系统或电池热管理设计案例
- 强调CATIA使用技能,列出具体的设计任务和成果,如系统布置、性能仿真等
- 展示对整车开发流程的理解,包括从概念设计到试验验证的完整参与经历
- 补充学习热泵空调系统原理及电动汽车热管理架构,可关注行业最新技术动态
- 加强CATIA操作熟练度,尤其是管路布置和曲面设计能力
面试指南
- 对于技术原理类问题,先阐述基本概念,再结合项目实例说明应用
- 对于问题解决类问题,采用'情况-行动-结果'结构,强调逻辑和决策依据
- 请简述电动车热泵空调系统与传统燃油车空调系统的核心区别?
- 如何计算空调系统的冷热负荷?你通常使用哪些方法和工具?
- 在空调系统试验中,如果发现制冷效果不达标,你会如何排查和解决?
- CATIA在你的设计工作中主要用来做什么?有没有布置复杂管路的经验?
- 电池热管理系统设计中,你认为最关键的性能指标是什么?
- 复习空调系统基础知识和新能源热管理的最新趋势,熟悉主要零部件的技术参数
职位点评
63
综合评分
国企大平台,新能源热管理技术前沿,稳定性好,但薪资未明示,WLB不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技术成长和职业稳定性的求职者,愿意在新能源汽车热管理领域深耕,对工作节奏有较高包容度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展78
工作生活50
使命价值62
薪资福利
60中等
国企平台稳定,薪资处于市场中等水平,福利体系完善,但JD未透露具体薪资数字。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
78中等
岗位涉及新能源汽车热管理前沿技术,能参与完整开发流程,技术成长空间大,但明确的晋升路径未在JD中体现。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈热泵空调、电池热管理、电动车、CATIA、系统设计
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在武汉,现场办公,未提及弹性工作或加班安排,生活节奏需视部门情况而定。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
62中等
新能源汽车行业高速发展,岗位有助于推动节能减排,但日常工作更偏向技术实现,直接社会价值感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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