
东风汽车集团有限公司
大数据开发工程师
大数据开发工程师
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据工程
Etl
微服务
数据仓库
数据建模
AI 估算 · 15k–25k
武汉大数据岗位,2年经验,传统车企但技术栈主流,薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责东风汽车车联网、智能运营等场景的大数据开发,包括ETL流程优化、数据平台搭建与维护、数据模型设计等
你将使用Hadoop、Spark、Flink等主流技术栈,处理海量车辆实时数据,提升数据处理效率与系统稳定性
适合有2年以上大数据开发经验、熟悉Java和微服务架构的工程师
最低要求
本科及以上学历,计算机或相关专业
年以上大数据开发经验
具有汽车行业相关经验或大厂工作经验者优先
精通Java,有架构设计经验,熟悉微服务架构,对springboot/spring cloud体系有深入研究
熟悉hadoop、hbase、hive、flink、spark、doris、trino等大数据平台组件
深入理解数据仓库架构,能够高效完成数据建模、ETL设计与优化
有olap调优经验优先、大数据查询性能优化经验、数据湖架构及技术实践优先
有责任心, 学习能力强, 工作积极主动, 思路清晰,擅长沟通、有团队合作精神
工作职责
负责车联网、研发过程、项目管理、智能运营等领域大数据开发过程
负责核心业务系统的大数据ETL开发工作,使用Hive和Spark SQL完成数据抽取、转换与加载,优化ETL流程
负责大数据平台的搭建与维护,基于 Hadoop、Spark 等技术栈构建稳定高效的数据处理架构,保障车辆实时数据的接入、存储与计算能力,解决平台运行中的技术瓶颈,提升数据处理吞吐量与响应速度
参与核心数据模型的设计与优化,结合实际业务场景,构建标准化的数据维度与指标体系
优先资格
具有汽车行业相关经验或大厂工作经验者优先
有olap调优经验优先、大数据查询性能优化经验、数据湖架构及技术实践优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 使用主流大数据技术栈(Hadoop、Spark、Flink等),技术积累有市场价值
- 东风汽车为上市巨头企业,平台稳定,福利体系完善
- 车联网领域数据量大、场景丰富,能锻炼复杂数据处理能力
- 传统车企数字化转型中,技术氛围可能不如互联网公司开放
- 大数据平台搭建和维护工作可能涉及较多运维任务,需要较强的排查能力
- 适合有2-5年大数据开发经验、希望进入大平台稳定发展、对车联网或工业数据感兴趣的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向大数据架构师或技术专家方向发展,深化大数据平台设计与优化能力
- 有机会接触车联网前沿场景,转型为数据产品经理或数据科学家
- 在大型车企积累行业经验后,可向其他行业(如互联网、金融)的大数据岗位拓展
- 负责车联网、智能运营等业务领域的大数据开发,包括ETL流程的设计与优化
- 搭建和维护基于Hadoop、Spark的大数据平台,保障车辆实时数据的接入、存储与计算
- 参与核心数据模型的设计与标准化,构建数据维度与指标体系
- 精通Java和微服务架构(Spring Boot/Cloud),具备架构设计能力
- 熟练掌握Hadoop生态组件:Hive、Spark、Flink、Doris、Trino等
- 深入理解数据仓库架构,能高效完成数据建模和ETL优化
- 具备OLAP调优、查询性能优化或数据湖实践经验者优先
申请策略
- 关注东风汽车在车联网和智能驾驶领域的战略方向,面试时展现对业务的兴趣
- 准备一个完整的大数据平台设计案例,从数据采集到分析展示
- 突出大数据项目经验,尤其是ETL流程优化、数据平台搭建的具体案例
- 展示Java微服务架构的实战项目,如Spring Cloud应用
- 列出使用过的Hadoop生态组件及版本,强调性能优化成果(如查询提速)
- 如不熟悉Flink或Doris,可快速学习基础原理和实战用法
- 补充数据湖(如Delta Lake、Iceberg)相关知识,提升竞争力
面试指南
- 对于项目类问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出技术难点和量化成果
- 对于技术对比问题,从适用场景、性能、易用性等方面展开,结合自身实践经验
- 对于问题解决类问题,先分析根因,再给出具体步骤,最后总结预防措施
- 请描述一个你负责过的大数据ETL项目,包括架构设计、技术选型和性能优化
- Hive和Spark SQL的区别是什么?你如何选择?
- Hadoop集群中数据倾斜如何解决?
- 谈谈你对数据仓库建模方法的理解(星型、雪花型)
- 你如何保证实时数据的接入可靠性和一致性?
职位点评
68
综合评分
主流技术栈,大平台稳定,技能成长好,但WLB一般,薪资未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和平台稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
东风汽车为上市巨头,薪资福利有保障,但JD未明确薪资范围,存在不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
技术栈主流且前沿,涉及车联网大数据场景,技能成长空间大,但未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Hadoop、Spark、Hive、Flink、Doris、Trino、Spring Boot、数据仓库
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或远程选项,工作地点可能在科技园,通勤需考量。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
汽车行业稳定成熟,车联网属于数字化转型方向,有一定社会价值但非直接使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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