东风汽车集团有限公司
系统工程师---智新科技
系统工程师---智新科技
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
系统与安全工程
Fmea
Iso 26262
Nvh
Spc
功能安全
整车开发
热管理系统
电驱动系统
轴向磁通
AI 估算 · 15k–25k
武汉新能源汽车高级系统工程师，要求硕士+5年经验，技术难度高，国企薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位负责新能源汽车电驱动系统及热管理系统的需求定义、方案设计与技术落地，需主导完整量产项目的系统开发
工作涉及性能分析、质量工具应用（FMEA/SPC）及功能安全（ISO 26262），是新能源核心系统的关键技术岗位
最低要求
硕士及以上学历，车辆工程、自动化等相关专业，5年以上相关产品系统级开发经验，至少主导过2个完整量产项目
熟悉质量工具,熟练运用FMEA、SPC等质量工具进行风险管控，熟悉ISO 26262功能安全标准，具备系统安全风险评估经验：有较强牵头推进问题分析的能力
关注新能源领域技术动态，具备技术创新与应用能力
熟悉整车开发与验证流程，具备系统化思维，了解电驱动，热管理子系统相关部件开发
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
工作职责
负责公司产品（电驱动系统、热管理系统等）需求定义（含工况与标准），根据需求制定系统总体方案并主导系统方案设计与落地等
对产品总成动力性、经济性、NVH性能等进行对标分析和评价，分析与解耦总成系统需求，分析并制定热管理，电机、电控等子系统及零部件开发目标、开发需求及验证策略
负责项目里程碑的设计总结及系统/子系统级方案评审，识别项目技术风险，主导项目复杂技术问题分析和决策，保证产品性能目标达成
负责分析调研点驱动系统，热管理系统的技术发展趋势，制定相关产品规划
负责相关产品开发客户技术需求对接
优先资格
有轴向磁通电驱或集成式热管理开发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦新能源核心赛道，行业前景广阔，技术积累价值高
- 东风汽车为大型国企，平台稳定，福利保障完善
- 岗位涉及系统级开发，有利于培养全局视野和综合能力
- 技术要求全面，需同时掌握电驱动、热管理、NVH等多领域知识
- 国企内部晋升可能较慢，薪资涨幅相对有限
- 适合在新能源汽车领域有系统开发经验，追求技术深度和稳定平台的高级工程师
缺点 / 挑战
- 量产项目压力大，需主导问题分析和解决，对沟通协调能力要求高
角色解读
- 向系统架构师或技术专家方向发展，主导更复杂的系统平台
- 可转向新能源整车或核心零部件企业的研发管理层
- 积累功能安全和三电技术，成为行业稀缺人才
- 负责电驱动系统、热管理系统的需求定义和系统方案设计，确保产品性能达标
- 主导系统级技术评审和风险识别，解决复杂技术问题
- 对标分析竞品性能，制定子系统和零部件开发目标
- 跟踪新能源技术趋势，制定产品规划并对接客户需求
- 掌握电驱动或热管理系统开发流程，具备完整量产项目经验
- 熟练运用FMEA、SPC等质量工具，熟悉ISO 26262功能安全标准
- 具备系统化思维和跨专业协调能力，了解整车开发流程
申请策略
- 了解东风汽车在新能源领域的产品布局，在面试中展示行业洞察
- 准备一个系统级技术难题的详细案例，体现分析和决策能力
- 突出主导的至少2个完整量产项目经历，强调系统方案设计和问题解决过程
- 详细描述FMEA、SPC和功能安全的应用案例
- 展示对电驱动或热管理系统的性能对标和技术趋势理解
- 补充轴向磁通电机或集成式热管理相关经验，提高竞争力
- 强化整车开发流程和子系统接口知识，提升系统思维
面试指南
- 用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目经验
- 先明确问题背景，再展示分析过程（如FMEA、根因分析），最后总结方法论
- 请介绍一个你主导的系统方案，如何平衡性能、成本和时间？
- 如何运用FMEA识别和管控电驱动系统的风险？
- 描述一次你解决复杂技术问题的经历，用了哪些质量工具？
- 你认为未来电驱动系统的主要技术趋势是什么？
- 复习ISO 26262功能安全标准的核心概念（ASIL等级、安全目标等）
- 准备1-2个完整的系统开发案例，包括需求分解、方案设计、验证结果
职位点评
74
综合评分
新能源系统工程师，国企稳定，技术前沿，现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
东风汽车是大型国企，提供稳定的工作环境和完善的福利，但薪资未明确，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及新能源前沿技术，具有较高的技术成长空间，但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电驱动系统、热管理系统、ISO 26262、FMEA、NVH
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公模式，工作地点在武汉，JD未提及弹性工时或WLB，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源汽车行业高速增长，产品具有环保和社会价值，岗位意义感较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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