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中国东方航空
营销部嘉兴营业部 客运代表岗位

营销部嘉兴营业部 客运代表岗位

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

嘉兴市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务与支持
地面服务
投诉处理
抗压能力
旅客服务
沟通协调
特殊旅客服务
航班保障
行李赔付
值机登机

AI 估算 · 5k–8k

国企地面服务岗,薪资中等偏下,但福利完善,稳定性高。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国东方航空嘉兴营业部的客运代表,主要负责航班地面保障、旅客服务、投诉处理等工作

作为东航地面服务序列的一员,你将直接与旅客打交道,确保航班运行顺畅
适合细心、有责任心、热爱服务行业的人

最低要求

(1)40(含)周岁以内,特别优秀者可适当放宽

(2)国家认可的大学专科及以上学历(需提供教育部学历证书电子注册备案表),特别优秀者可适当放宽
(3)政治立场坚定,遵纪守法,廉洁自律,工作责任心强,爱岗敬业,协调沟通能力强,具有团队协作精神
(4)诚实谨慎,吃苦耐劳,具有极强的敬业精神和责任感

工作职责

(1)负责协助监管辖区东航航班的值机、登机、外场作业及特殊旅客服务等航班保障工作

(2)负责处置航班不正常情况下的旅客地面服务保障工作
(3)负责处置旅客投诉工作
(4)负责组织落实在国际、国内登机区域,做好旅客的引导及问询工作
(5)负责组织落实为特殊旅客提供服务保障
(6)负责组织落实行李赔付及不正常处置工作
(7)对于航延、超售的费用进行管控和系统提交工作
(8)完成上级交办的其他工作

优先资格

具备现场保障或服务岗位工作经验、熟悉航班现场保障流程的人员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,工作稳定,福利待遇齐全(五险一金、企业年金、补充医保等)
  • 完善的培训体系,能快速掌握民航地面服务知识
  • 积累丰富的旅客服务经验,提升沟通和应急处理能力
  • 嘉兴地区生活成本相对较低,适合安居
  • 需要适应倒班制(早班、晚班、夜班),节假日可能无休
  • 薪资涨幅相对缓慢,职业发展路径较为固定
  • 适合追求稳定、有服务热情、能吃苦耐劳且希望在航空业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,尤其是航班不正常时需面对旅客的负面情绪

角色解读

  • 可在东航地面服务序列内晋升,从S1逐步升至S3及以上
  • 向管理岗位发展,如值班经理、科室主管
  • 内部转岗至东航其他业务部门,如客运、货运等
  • 协助监管航班值机、登机、外场作业等地面保障工作
  • 处理航班不正常情况下的旅客服务,如延误、取消等
  • 处置旅客投诉和行李赔付事宜
  • 为特殊旅客(老人、儿童、残疾等)提供协助
  • 出色的沟通协调能力和服务意识
  • 较强的抗压能力和应变能力,能处理突发状况
  • 熟悉民航地面服务流程者优先
  • 责任心强,细致耐心,能适应倒班工作

申请策略

  • 申请时注意突出对东航及航空业的热情
  • 可主动提及愿意接受倒班和加班,展示敬业精神
  • 突出服务类工作经验(如酒店、客服、机场地勤等)
  • 强调沟通能力、投诉处理案例和团队协作成果
  • 若具备民航相关资格证(如危险品运输证)务必列出
  • 体现吃苦耐劳和责任心,如参与过大型活动或志愿服务
  • 提前了解民航地面服务基础知识及东航企业文化
  • 学习基本的航空英语术语,提升英语交流能力

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
  • 体现服务意识:先安抚情绪,再解决问题,最后跟进反馈
  • 展示责任心:强调以旅客为中心,公司利益为重
  • 请描述一次处理旅客投诉的经历,你是如何解决的?
  • 航班因天气延误,旅客情绪激动,你作为客运代表会怎么做?
  • 你认为做好地面服务最重要的品质是什么?
  • 能否接受倒班和节假日加班?如何看待?
  • 为什么选择东方航空?对地面服务岗位了解多少?

职位点评

52
综合评分

稳定国企、福利完善,但需倒班、薪资中等、发展空间有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以稳定和保障为首要目标,能接受轮班和较大工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资处于市场中等偏下水平,但国企福利完善(如五险一金、年终奖),稳定性高,适合追求长期保障的求职者。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

50较低

岗位技术含量较低,主要依赖经验积累;国企有内部培训体系,但晋升通道较窄,成长速度较慢。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

40较低

需倒班(早、晚、夜班),节假日无法保证休息,工作地点在机场现场,办公环境一般,对生活规律影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

航空业属于稳定成熟行业,社会意义在于保障旅客出行,但岗位偏执行层面,创新和影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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