
中国东方航空
【26年夏招】供应链运营保障专员(东航国贸)
【26年夏招】供应链运营保障专员(东航国贸)
发布于 大约 24 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链管理
品牌合作
市场营销
招投标
数据收集
采购
智慧供应链
机供品
AI 估算 · 8k–12k
东航为大型国企,供应链岗位薪资中等偏上,3年经验本科月薪约8-12K,年终奖稳定
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责航空机供品订单维护、供应链运营保障,协助拓展第三方市场、制作汇报材料、落地专项活动及招投标工作
作为东航供应链团队的一员,你将参与智慧供应链搭建、品牌合作等创新项目,适合有供应链或市场营销背景、希望进入航空行业发展的求职者
最低要求
教育水平:本科及以上学历,大学英语四级(含)以上
行业知识:具有一定的市场营销/机供业务/供应链管理/采购等知识
专业知识:熟悉部门相关业务的合同条款、流程及产品信息
公司知识:熟悉并能严格执行公司管理、销售、采购等制度
工作经验:具备3年(含以上)相关工作经验
工作职责
负责产品、客户、供应链、第三方市场等资料搜集整合
协助部门开展招投标工作,实施需求收集、计划制定、执行跟踪等采购行为
协助部门做好专项活动方案落地、产品营销方案
做好机供品订单维护等日常保障工作,协助部门拓展第三方市场
做好内部系统各流程流转,确保负责工作有序运行
收集和整理基础业务数据,为团队提供支持
根据工作安排,协助部门有侧重点地对于智慧供应链搭建、云上空间运营、链长产品升级、品牌合作、链长招采等重点工作
其他上级交办的工作
优先资格
具有研究生及以上学历、CET6等外语类证书、市场营销类、供应链管理类、采购管理类相关证书、中级职称等相关证书、资质的优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台,工作稳定,福利完善(五险一金、补充医疗、年终奖等)
- 接触智慧供应链等前沿项目,积累行业经验,有利于长期职业发展
- 岗位职责多元,涉及采购、营销、数据分析,可提升综合能力
- 国企流程较为规范,决策链条较长,创新落地可能较慢
- 需要同时处理多项事务,工作强度中等,部分时段可能加班
- 薪资增长空间相对有限,与互联网等行业相比竞争力一般
- 适合追求稳定、注重福利、希望在航空供应链领域深耕的求职者,尤其适合有国企工作经历或偏好规范环境的人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向晋升:从专员向供应链主管、经理发展,负责更大范围的业务管理
- 横向拓展:可转向采购、招投标、市场营销或项目管理等关联岗位
- 专业深化:在智慧供应链、数据分析等方向深造,成为行业专家
- 负责机供品订单维护、供应商沟通及日常保障工作,确保供应链顺畅运行
- 协助部门进行招投标流程管理,包括需求收集、计划制定和跟踪执行
- 参与智慧供应链、云上空间运营等创新项目,推动业务数字化升级
- 收集整理业务数据,制作汇报材料,支持团队决策和业务拓展
- 熟悉供应链管理、采购流程和招投标知识,能独立处理订单和合同事务
- 具备良好的数据收集与分析能力,熟练使用办公软件制作汇报材料
- 较强的沟通协调能力,能跨部门协作推进项目落地
- 了解市场营销基础知识,能协助制定产品营销方案和品牌合作
申请策略
- 关注东航官网和招聘平台,夏季招聘通常在5-6月发布
- 投递前仔细阅读职位描述,在求职信中强调对航空供应链的兴趣和稳定性优势
- 突出3年以上供应链或采购相关工作经验,用具体案例展示订单管理、招投标或供应商协调能力
- 强调数据分析和汇报材料制作能力,例如使用Excel或PPT支持业务决策的经历
- 如有市场营销或品牌合作经验,可重点提及,体现岗位匹配度
- 列出相关证书(CET6、供应链管理证书等)和职称,增加竞争力
- 补强供应链管理知识,可学习CPIM或CSCP认证内容
- 提升数据分析能力,学习Excel高级功能或Power BI等工具
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出你的角色和量化成果
- 对于流程类问题,先说明标准步骤,再结合个人经验补充灵活处理方式
- 对于趋势分析题,展现学习能力:可从行业报告、学术文章等获取信息,提出个人见解
- 请分享一次你主导或参与招投标的完整经历
- 如何管理多个供应商订单,保证交付时效?
- 假如需要快速整理一批业务数据并制作汇报PPT,你会如何开展?
- 你对航空供应链有什么了解?如何看待智慧供应链趋势?
- 请举例说明你如何与跨部门同事协作推进一个项目
职位点评
72
综合评分
东航国企供应链岗,稳定福利好,成长空间中等,WLB尚可。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
追求稳定和福利、对航空供应链有兴趣的求职者,不太适合追求快速成长或高风险高回报的人群。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展65
工作生活75
使命价值60
薪资福利
80较高
作为大型国企,薪资虽非顶尖但稳定,福利齐全(五险一金、补充医疗等),补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
65中等
涉及智慧供应链等新项目,有一定成长空间,但国企晋升节奏较慢,培训体系未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈智慧供应链、数据分析、云上空间
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
国企通常工作节奏较稳定,但JD未明确WLB,上海办公地点可能位于市区或机场附近,通勤需考虑。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
航空供应链保障对社会物资流通有贡献,但JD未提及使命或社会价值,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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