
京东
商品经理
商品经理
发布于 大约 19 小时前中层管理(经理/总监)
新疆维吾尔自治区
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链协同
商业洞察
商品生命周期管理
商品策略
团队管理
定价策略
政企客户
数据分析
AI 估算 · 15k–25k
京东大厂平台,商品经理岗位综合市场竞争力,新疆地区有一定溢价。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东工业的政企商品策略制定与全生命周期管理,涵盖选型、定价、迭代及供应链协同,目标是提升库存效率与客户粘性,推动业务增长
适合具有商品管理经验和商业洞察力的求职者
最低要求
具备政企商品策略规划能力,能够基于市场趋势与客户需求制定商品组合方案与销售目标
拥有商品全生命周期管理经验,主导过政企商品选型、定价与迭代优化,能结合竞争分析调整策略
具备商业洞察能力,能从复杂行业动态与业务数据中识别关键驱动因素与竞争力短板
具备策略优化与协同推进能力,能结合客户反馈与流程瓶颈设计改进方案并推动执行
致力于构建可持续增长的商品体系,以创造客户与公司价值为目标,有使命感
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定政企商品策略与组合方案,明确定位与销售目标,推动业务增长
主导商品全生命周期管理,负责选型、定价与迭代规划,保障竞争力与利润
优化商品流转协同机制,联动供应链与运营团队,提升库存效率与交付体验
设计政企客户商品解决方案,匹配业务场景需求,增强客户粘性并支持业务拓展
建立策略迭代机制,分析业务数据与市场反馈,推动商品策略优化与团队能力提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商巨头,平台资源丰富,能接触广泛的政企客户和供应链数据
- 商品经理岗位核心,直接负责利润和增长,工作成果影响显著
- 新疆地区工作竞争相对较小,生活成本较低,可积累稀缺的市场经验
- 适合有商品管理或供应链背景、渴望在大平台承担核心业务角色、愿意在新疆发展并享受较低生活成本的求职者
缺点 / 挑战
- 政企客户需求复杂,对商品策略的精准度和灵活性要求高,工作压力较大
- 需要频繁跨部门沟通和协同,对个人沟通和推动能力要求较高
- 地理位置偏远,可能面临资源调配和物流挑战,对供应链经验要求高
角色解读
- 在京东体系内可向高级商品经理或品类总监方向发展,负责更大规模的商品线
- 积累政企客户经验后,可横向转至其他业务线或平台运营管理岗位
- 随着商品管理深度提升,可成为供应链或商品领域的专家,甚至进入高层管理
- 制定政企商品策略,包括商品组合、定价与销售目标,推动业务增长
- 管理商品全生命周期,从选型、定价到迭代优化,确保竞争力和利润
- 优化供应链协同机制,联动运营团队提升库存效率和交付体验
- 设计针对政企客户的解决方案,增强客户粘性并支持业务拓展
- 商品策略规划与全生命周期管理能力,能够根据市场数据制定方案
- 商业洞察力,能从行业动态和业务数据中识别关键驱动因素
- 跨部门协同与推进能力,能联动供应链、运营等团队
- 数据分析能力,利用业务反馈迭代商品策略
申请策略
- 在简历中明确提及对京东价值观(客户为先、创新等)的理解和践行实例
- 面试前研究京东工业的业务模式和政企商品策略,准备针对性案例
- 突出过往商品策略制定和全生命周期管理的成功案例,尤其是政企客户方向
- 强调数据分析能力,展示如何通过数据驱动决策和优化商品方案
- 体现跨部门协作经验,特别是与供应链、运营团队的合作成果
- 学习并掌握数据分析工具(如SQL、Excel高级功能),提升数据驱动决策能力
- 了解政企采购流程和供应链管理知识,可提前阅读相关行业报告
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,凸显个人贡献和成果量化
- 对于策略类问题,先说明分析框架(如市场调研、竞争分析、数据验证),再给出具体行动和结果
- 对于协调类问题,体现沟通技巧和共赢思维,强调过程管理和最终业绩
- 请描述一次你制定商品策略并推动落地的经历,具体如何设定目标和评估效果?
- 如何通过数据分析识别商品竞争力短板?请举例说明
- 政企客户与普通客户商品策略有何不同?你是如何调整的?
- 当供应链与运营团队出现冲突时,你如何协调并达成共识?
- 请谈谈你对京东价值观中'客户为先'的理解,并举例如何体现在工作中
职位点评
68
综合评分
京东大厂核心商品岗位,成长空间大但生活方式较传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长和平台机会,不介意固定办公地点且能接受新疆地区的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资属于市场水准以上,京东大厂福利较全,但新疆地区整体薪酬竞争力略低于一线城市。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
岗位核心,成长空间大,可积累政企商品管理经验,但JD未明确提及培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
新疆地区工作地点固定,未提及弹性办公,WLB信息不足,但相比一线城市可能加班较少。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
政企商品管理具有社会价值,但JD使命信号较弱,行业前景依赖京东平台稳定性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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