中国东方航空
【26年度夏招】会计（宁波航食）
【26年度夏招】会计（宁波航食）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
宁波市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
会计核算
内外部审计
凭证归档
库存管理
应收账款管理
英语四级
财务报表
成本费用报销
AI 估算 · 6k–9k
国企财务岗，宁波地区应届生起薪中等偏上，年终奖约1个月，综合收入稳定
职位详情
关于这个职位
该职位是东航宁波航食公司的会计岗位，面向2026届应届生招聘
你将负责与航空配餐相关的收入结算、应收账款催收、食堂账务处理等工作，同时参与公司会计核算和凭证归档，配合内外部审计
适合财务专业应届生积累国企财务实操经验
最低要求
届本科及以上学历应届毕业，金融、审计、会计、财务管理、数学、统计分析等相关专业，大学英语四级（CET-4）及以上水平
工作职责
贯彻执行国家的财政政策、法律、法规和公司的各项规章制度
负责与各航空配餐公司机上配餐业务收入结算及应收账款催收对账工作
负责宁波两场食堂及杭州分公司食堂收入、成本费用报销，以及杭州分公司食堂原材料库存管理账务处理
负责公司会计核算数据的真实、准确、完整与安全
配合内外部审计，提供凭证、账簿等业务明细资料
整理装订凭证及归档
配合部门负责人完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利体系完善，适合追求长期职业稳定性
- 应届生培养机制成熟，能系统学习财务全流程操作
- 工作地点位于机场内部，环境独立，通勤便利（宁波市区周边）
- 需配合部门加班应对月结、年结及审计高峰
- 职业晋升速度可能较慢，需积累年限和职称
- 适合财务专业应届生，希望进入大型国企获得稳定起点和系统培训，不排斥基层核算工作且注重工作生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 财务基础岗位工作内容相对重复，需保持细致耐心
角色解读
- 从基础核算岗向总账会计、财务主管方向发展
- 积累航空配餐行业财务经验，可横向拓展至成本管理、预算分析等领域
- 东航作为大型国企，内部晋升通道明确，可参加内部竞聘或职称评定
- 与各配餐公司核对收入账单并催收应收账款，确保资金及时回笼
- 处理食堂收入、成本费用报销及库存账务，保证账实相符
- 配合内外部审计提供财务凭证和账簿资料，整理装订会计档案
- 扎实的会计基础知识和会计准则理解能力
- 熟练使用办公软件和财务软件（如Excel、金蝶等）
- 良好的沟通能力和责任心，能高效处理对账和催收工作
申请策略
- 关注东航招聘官网及校园宣讲会，提前准备网申
- 面试时可表达对航空行业财务特点的了解，如配餐业务结算流程
- 突出会计相关实习经历，尤其是应收账款管理、费用报销等实操经验
- 强调专业课程成绩和英语六级（如有），体现学习能力
- 展示细心、责任心等软技能，例如参与过账务核对或凭证整理项目
- 提前复习会计准则和基础税务知识，可准备会计从业或初级职称
- 熟练使用Excel高阶功能（VLOOKUP、数据透视表等），提高数据处理效率
面试指南
- 结构化回答：先答概念，再结合经历，最后提结果
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，适用于行为面试题
- 你对应收账款管理有什么理解？如何提高催收效率？
- 请描述一次你在实习中处理费用报销的流程和注意事项
- 为什么选择加入东航而非其他企业？
- 你如何看待财务岗位的重复性工作？如何保持细致？
- 复习会计基础知识，特别是收入确认、应收账款减值等
- 准备1-2个实习或项目案例，突出财务实操和沟通能力
职位点评
69
综合评分
稳定国企财务岗，生活节奏良好，但薪资中等、成长空间有限。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合注重工作稳定性和生活平衡、对薪资和职业发展要求不极端的应届毕业生。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活80
使命价值50
薪资福利
75中等
国企平台提供稳定薪资和福利，但对应届生起薪而言竞争力一般，薪资面议或未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
65中等
国企有内部培训和职称体系，但岗位为基础核算，技术门槛较低，成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈会计核算、Excel
业务类型cost_center
工作生活
80较高
工作时间相对规律，机场办公环境，双休基本保障，但遇月结或审计可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
航空配餐业务有一定行业特色，但会计岗位社会影响力一般，创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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