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【26年度夏招】市场营销部专员(上海航食)

【26年度夏招】市场营销部专员(上海航食)

发布于 大约 24 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
客户关系维护
客户服务
投诉处理
航班保障
航空配餐
英语沟通
应收账款催讨
配餐计划

AI 估算 · 6k–10k

该职位为上海国企校招应届生岗位,市场营销专员,薪资按国企标准,预计月薪6k-10k,年终奖1-3个月。

职位详情

关于这个职位

该职位是东方航空市场营销部的专员岗,主要面向2026届应届本科毕业生

你将负责客户关系维护、配餐计划制定、航班保障及账款催讨等工作,需要熟练使用办公软件并具备良好的英语沟通能力
这是一个接触航空配餐行业、锻炼客户服务与协调能力的入门岗位

最低要求

学历要求:2026届本科及以上学历应届毕业

年龄:35周岁及以下
性别:不限
专业能力要求:大学英语四级(CET-4)及以上水平,境外学历要求持托福或雅思证书,要求熟练操作office等基本办公软件
素质能力要求:具有较强的学习、抗压能力,思维敏捷,服从领导工作安排,积极主动,具备较强责任心,诚实守信,形象气质佳

工作职责

负责客户日常关系的联络和维护,内外部信息的沟通

日常客户来访的接待、检查陪同和试餐工作
负责征询质量和服务意见,接受和回复客户投诉
负责根据客户要求制定、发布各航空公司配餐计划,包括餐种、配备比例、装机图、餐具使用和供应品配备等各项标准和要求
负责航空公司盘点的发放
货物短缺后的订货和跟踪
对过期和多余物品联系客户征求处理方式
负责公务机航班与特定包机具体保障工作,包括客户订单信息接收和整理、配餐服务指令的发布、接送机以及送货单据的准确和及时维护
配合财务管理部对应收账款的催讨
承办公司领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东方航空是大型国企,平台稳定,福利完善,适合追求职业安全感的应届生
  • 能接触到航空公司客户,积累高端客户服务经验,未来在航空或高端服务业有发展空间
  • 工作内容涉及供应链、客户关系、财务管理等多方面,有利于全面锻炼职场技能
  • 职业晋升周期可能较长,需要耐心积累经验和内部人脉
  • 适合细心、有服务意识、喜欢稳定平台、愿意在航空或大型国企中逐步发展的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 岗位初期可能以事务性工作为主,重复性较高,需要耐心和细心
  • 客户投诉和应急保障任务可能带来一定压力,需要较强的抗压和应变能力

角色解读

  • 从专员做起,熟悉航空配餐全流程,未来可向客户经理或主管岗位发展
  • 在大型国企积累客户服务和供应链经验,也可横向转岗至其他业务部门如采购、运营等
  • 长期可向市场营销管理或区域负责人方向晋升,或考取相关职业资格提升竞争力
  • 主要负责与各航空公司的客户日常联络,处理配餐计划制定、订单管理和航班保障工作
  • 需要接待客户来访、陪同检查及试餐,并处理客户投诉和意见反馈
  • 配合财务部门进行应收账款催讨,以及处理公务机和包机航班的特殊保障任务
  • 具备良好的英语沟通能力(CET-4及以上),能够进行英文邮件和基本口语交流
  • 熟练掌握Office办公软件,尤其是Excel和PPT,用于数据处理和汇报
  • 具有较强的学习能力和抗压能力,能够快速适应航空配餐行业的快节奏和多变需求

申请策略

  • 关注东方航空官网或校招渠道,注意网申时间,准备好英语证书和成绩单
  • 面试时展现良好的沟通能力、形象气质和积极主动的态度
  • 突出英语能力(英语成绩、英语相关活动或证书)和Office办公技能(如Excel数据分析、PPT制作)
  • 强调在校期间的组织协调、客户服务或团队合作经历,如学生会、社团活动、实习中的客户接触
  • 如有航空、酒店、高端服务行业实习或兼职经验,务必重点描述
  • 提前熟悉航空配餐行业的基本知识,了解航空公司运营流程
  • 学习基础财务知识(应收账款催讨相关)和客户投诉处理技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出沟通、协调和解决问题的能力
  • 体现积极主动和学习意愿:即使不了解具体业务,也要展示愿意学习和快速适应的态度
  • 强调责任心和细节关注:通过具体案例说明自己如何避免错误或如何确保工作准确
  • 请描述一次你处理客户投诉或解决冲突的经历
  • 你如何应对工作压力大的情况?举一个例子
  • 为什么选择东方航空?为什么选择市场营销岗位?
  • 你如何确保工作细节准确无误?比如制定配餐计划时需要注意哪些细节?
  • 如果客户临时增加订单或修改需求,你如何协调处理?

职位点评

53
综合评分

国企稳定平台,薪资福利中等,工作内容偏事务性,成长空间有限。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定、注重福利和平衡生活的应届生,适合不急于技能快速成长的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展50
工作生活60
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位为国企应届生岗位,薪资水平在上海属于中等偏低,但福利保障完善,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

50较低

岗位以事务性工作为主,技能成长空间有限,但能积累行业经验和客户服务能力,后续可向管理或专业方向发展。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在上海,要求现场办公,未提及弹性工作或远程,但国企通常作息规律,加班情况较少。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

航空配餐行业与民生相关,有一定社会价值,但岗位本身使命感不强,属于服务支持角色。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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