中国绿发
旅行品控管理（E.T）
旅行品控管理（E.T）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
Sop制定
品控体系
品牌规范
平面设计
数据驱动优化
视觉设计
跨部门统筹
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大型文旅平台视觉与品控管理岗，侧重体系搭建与数据驱动，适合追求专业成长的资深设计人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比视觉设计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
95 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新媒体平台的视觉风格定调与广告物料设计，统筹跨部门协作确保品牌视觉统一
同时需建立品牌视觉规范与品控质检体系，通过数据驱动视觉策略优化，支撑平台用户增长与品牌曝光
最低要求
广告类、设计类、文旅类或相关专业
精通主流设计工具，具备扎实的排版、色彩、字体设计功底与优秀的视觉审美能力
熟悉新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的视觉规范与内容生产流程，能根据不同平台特性输出差异化视觉方案
工作职责
全面负责新媒体平台的视觉风格定调与内容视觉呈现，以及各类广告平面物料的创意设计与制作输出
统筹协调业务部门及策划团队，将平台功能亮点、产品卖点及运营需求精准转化为具有传播力和辨识度的视觉作品，确保设计语言与平台品牌调性高度统一，把控设计项目的进度、质量与成本
建立并持续完善品牌视觉规范与素材资源库，跟踪设计物料的投放效果数据（点击率、转化率等），以数据驱动视觉策略迭代优化，以高质量的视觉创意与系统性设计管理，有力支撑平台用户增长、品牌曝光及整体生产经营效率提升
依据行业标准，建立并完善服务标准、操作流程（SOP）及品控规范，设计覆盖全服务触点的品控质检体系
优先资格
有5年及以上相关工作经验优先，特别优秀者可适当放宽学历条件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型企业的文旅平台，能接触到丰富的品牌视觉与品控管理项目，有利于积累系统性设计管理与SOP搭建经验
- 具备扎实设计功底且有一定管理经验，希望在文旅或大型平台型企业从事品牌视觉与品控体系建设的资深设计人才
缺点 / 挑战
- 需要兼顾视觉创意与严谨的品控规范，跨部门统筹协调工作量较大，对沟通与项目管理能力要求较高
角色解读
- 从资深视觉设计师向设计管理或品牌品控总监方向发展，未来可负责更大范围的品牌视觉战略或文旅项目整体品控管理
- 负责新媒体平台及广告物料的视觉设计与风格定调，统筹跨部门协作确保品牌视觉统一
- 建立品牌视觉规范与品控质检体系，通过数据分析优化视觉策略
- 精通主流设计工具，具备扎实的排版、色彩与字体设计功底
- 熟悉各大新媒体平台的视觉规范与内容生产流程，具备体系搭建与数据驱动优化的能力
申请策略
- 准备一份高质量的个人作品集，重点展示新媒体视觉呈现、跨平台差异化设计方案及品控管理相关成果
- 突出过往新媒体视觉设计、品牌规范搭建及品控体系建立的成功案例，展示数据驱动设计优化的成果
- 提升数据分析能力与SOP流程设计能力，深入了解文旅行业的服务触点与品控标准
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体项目案例，阐述从需求分析、策略制定、执行落地到数据复盘的完整闭环
- 如何根据不同新媒体平台的特性制定差异化的视觉方案？
- 在过往经历中，你是如何建立并落地品牌视觉规范与品控质检体系的？
- 如何通过数据反馈来驱动视觉策略的迭代优化？
- 面对跨部门协作中的需求冲突，你如何把控设计项目的进度与质量？
- 深入了解中国绿发的品牌调性与文旅业务特点，准备针对其新媒体平台的视觉优化建议或品控体系初步构想
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
70中等
乌鲁木齐地区薪资水平相对一线城市有差距，但依托大型文旅企业，整体薪酬福利具备一定竞争力，符合当地市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.8万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及品牌视觉规范与品控体系搭建，能锻炼系统性设计管理与跨部门统筹能力，有利于向设计管理或品控总监转型。
技术前沿主流现代技术
技术栈新媒体视觉、数据驱动、SOP、品控体系
业务类型profit_center
工作生活
65中等
工作地点在乌鲁木齐，未明确提及弹性办公或WLB政策，需适应现场办公节奏，整体生活成本较低但工作强度可能因跨部门统筹而较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托中国绿发的文旅平台，参与品牌视觉与品控体系建设，有助于提升文旅服务品质，具备一定的社会价值与行业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs