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一汽丰田
【2026】新能源中重卡研发
立即应聘

【2026】新能源中重卡研发

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
BOM
热管理
CAD
新能源
ProE
需求管理
三电系统
高压电气
整车设计

AI 估算 · 15k–25k

青岛新能源研发岗位,一汽丰田大厂,3年经验,月薪1.5-2.5万,市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责新能源中重卡的研发工作,涵盖整车架构、三电系统、电子电气及热管理等核心设计环节

适合具有3年以上相关经验、熟练使用CAD/PROE等设计软件的工程师,加入一汽丰田青岛团队,参与新能源汽车前沿技术的开发

最低要求

学历:大学本科及以上学历,汽车、机械、电气类相关专业

工作经验:具有三年及以上相关工作经验
英语四级及以上
知识掌握:掌握新能源中重卡相关领域设计知识
岗位技能:熟练使用研发设计软件,如CAD、PROE等
综合素质:具备较强的团队协作精神、沟通能力、执行能力,良好的表达与写作能力,具有创新精神
职业素养:①具有较高的政治素质、职业精神和道德品行 ②认同一汽文化、爱岗敬业、积极进取、清正廉洁
健康状况:身体健康,心理健康

工作职责

负责新能源中重卡的需求管理、产品规划/策划等

负责新能源中重卡整车架构和系统设计、车架及随车附件设计、BOM搭建和维护、研发质量保证和质量问题解决等
负责新能源中重卡传动/行走/制动设计
负责新能源中重卡三电系统设计
负责电子电气设计
负责热管理设计
负责高压电气设计

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源重卡是国家重点发展领域,行业前景广阔,技术积累价值高
  • 一汽丰田为合资巨头,平台稳定,福利完善,且提供完整的研发体系培养
  • 职位覆盖整车多个核心系统,可快速提升综合研发能力
  • 重卡研发复杂度高,需掌握多领域知识,学习曲线较陡
  • 工作地点在青岛崂山,可能涉及现场办公,通勤需考虑
  • 适合具有3年以上汽车或机械研发经验、热爱新能源技术、希望在大平台深耕重卡领域的工程师

缺点 / 挑战

  • 作为传统车企新能源转型岗位,可能面临一定的流程和效率压力

角色解读

  • 从研发工程师向系统架构师或技术专家方向发展,深入新能源重卡核心技术
  • 积累项目管理经验后,可转向产品经理或技术管理岗位(如研发经理)
  • 随着新能源汽车行业发展,可横向拓展至乘用车或其它商用车领域
  • 负责新能源中重卡从需求分析、产品规划到整车架构设计的全流程研发工作
  • 进行三电系统(电池、电机、电控)、电子电气、热管理及高压电气等核心系统的详细设计
  • 使用CAD/PROE等工具完成BOM搭建、研发质量保证及问题解决,确保产品顺利落地
  • 扎实的汽车或机械工程背景,熟悉新能源重卡领域的专业知识
  • 熟练使用CAD、PROE等研发设计软件,具备独立完成系统设计的能力
  • 良好的团队协作与沟通能力,能够跨部门协调需求与解决问题

申请策略

  • 在求职信或面试中表达对新能源商用车行业的热忱,以及对一汽丰田文化的认同
  • 关注青岛当地新能源产业政策,展示长期定居意愿
  • 突出新能源车辆或重卡相关项目经验,尤其是三电系统、整车架构设计等具体成果
  • 强调CAD/PROE等工具的使用熟练程度,可以附上设计作品或技术文档
  • 展示英语四级及以上证书,以及跨团队协作或领导技术攻关的经历
  • 提前学习新能源重卡三电系统(电池PACK、电机控制、电驱桥)的基础知识
  • 熟悉一汽丰田或丰田的技术体系,了解其新能源战略和产品线

面试指南

  • STAR法则:描述情境(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R),突出个人贡献和技术难点
  • 技术逻辑框架:先分解问题为子系统,再阐述设计原则、仿真/测试验证过程
  • 行业认知框架:结合国家政策、市场需求和技术趋势,展现战略视野
  • 请描述你参与过的一个新能源重卡或商用车研发项目,你的角色和贡献是什么?
  • 如何设计新能源重卡的热管理系统?需要考虑哪些关键因素?
  • 在整车BOM搭建和质量问题解决中,你通常采用什么方法和工具?
  • 你如何理解新能源中重卡产品的需求管理和规划?请举例说明
  • 你对一汽丰田的新能源技术路线有了解吗?如何看待其竞争优势?

职位点评

72
综合评分

稳企新能源重卡研发岗,技术成长好,行业前景广,但仅现场办公且WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景的求职者,愿意为职业发展接受现场办公和一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

该职位薪资未明确披露,但一汽丰田作为大型合资企业,福利体系完善,薪资水平在青岛具有竞争力,可满足基本补偿需求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位涉及新能源重卡前沿技术,覆盖整车及核心系统设计,技能成长空间大;公司提供完整的研发体系,但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈新能源、中重卡、三电系统、热管理、高压电气、CAD、PROE
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或居家办公,办公地点可能在产业园或工厂区域,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

新能源重卡行业处于高速增长期,推动绿色交通转型,社会意义明显,公司为行业龙头,创新氛围良好。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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