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一汽丰田
【2026】江苏公司(华东)-交付中心-项目经理-计划调度主管

【2026】江苏公司(华东)-交付中心-项目经理-计划调度主管

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
问题解决
供应链管理
库存管理
生产计划
协调沟通
物料管控

AI 估算 · 8k–12k

大型合资车企,主管岗位,常州二线城市,薪资中等偏上,发展稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责一汽丰田常州工厂的生产计划统筹与调度,协调生产信息通报、停工分析、零件供应稳定性及物料现场管理

作为计划调度主管,您将参与生产数据分析和问题整改,推动跨环节协作,确保交付中心高效运转
适合有2年以上生产计划或供应链经验、善于协调和数据分析的求职者

最低要求

教育:大学本科及以上学历

经验:二年及以上相关领域工作经验

工作职责

统筹生产计划信息通报与执行安排,同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调

分析生产停工信息,推动整改措施落地并验证效果,统计交付中心生产数据
监督低储零件系统调整的落实情况,保障零件供应稳定性
负责账实相符、先进先出及定置定位管理,规范生产现场物料管控
组织区域生产问题分析会,制定整改方案并跟进闭环
制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果,按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一汽丰田为大型合资车企,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
  • 职位涉及生产计划全流程,能积累丰富的供应链和物流管理经验
  • 工作地点在常州,生活成本相对一线城市较低,适合追求稳定生活的求职者
  • 跨环节协调工作量大,需具备较强的抗压和沟通能力
  • 传统制造业数字化程度可能不高,部分工作依赖人工经验
  • 适合有2年以上生产计划或供应链相关经验,希望在大平台稳定发展、乐于协调沟通和解决问题的求职者

缺点 / 挑战

  • 工厂现场工作环境可能较为嘈杂,且需应对生产紧张时期的加班压力

角色解读

  • 可向高级计划调度主管或生产经理方向发展,积累大厂管理经验
  • 也可向供应链其他模块(如采购、物流)横向拓展,成为综合型供应链人才
  • 长期可晋升至交付中心或工厂的高级管理岗位,负责更大范围的生产运营
  • 统筹生产计划信息通报与执行安排,协调急件应对和跨环节沟通
  • 分析生产停工数据,推动整改措施并验证效果,统计交付中心生产数据
  • 监督低储零件调整,保障零件供应稳定性,管理现场物料账实一致和先进先出
  • 具备生产计划或供应链管理经验,熟悉物料管控流程
  • 较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并推动改善
  • 优秀的跨部门协调和沟通能力,能组织问题分析会并跟进闭环

申请策略

  • 面试时准备一个生产计划或问题解决的成功案例,展示逻辑和执行力
  • 提前了解一汽丰田的车型和生产模式,展现对公司的兴趣
  • 突出生产计划或供应链管理经验,特别是跨部门协调和数据分析案例
  • 强调用数据驱动问题解决的能力,如通过分析停工数据降低生产损失
  • 列出使用过的ERP或生产管理系统,以及物料管理流程优化成果
  • 提前学习生产计划相关系统(如SAP、Oracle)和数据分析工具(如Excel、SQL)
  • 了解精益生产和供应链管理的基础知识,提升专业度

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述案例
  • 强调数据分析能力:先量化问题,再用数据驱动决策
  • 突出协调沟通:展示如何平衡各方利益并推动共识
  • 请描述一次您如何协调生产计划与物料供应以应对紧急订单的经历
  • 当生产停工发生时,您如何分析原因并推动改进措施?
  • 如何保证库存数据的准确性和先进先出?请分享您的管理方法
  • 您使用过哪些生产计划或库存管理工具?请谈谈您的使用经验
  • 如果多个部门对生产优先级有冲突,您会如何解决?

职位点评

52
综合评分

稳定大厂、工厂现场生产管理,薪资中等,发展空间一般。

更适合这类人
适合追求稳定和基本薪酬保障,对职业发展速度要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展50
工作生活50
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但大型合资车企通常提供有竞争力的薪酬和福利,稳定性较高。整体满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

50较低

职位涉及传统制造业生产计划,技术前沿性较低,但能积累供应链管理经验。JD未明确提及晋升或培训,发展空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及灵活安排或远程可能。工作地点可能在工厂,WLB信号缺失,加班情况未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车制造业为稳定成熟行业,社会影响力中性。职位本身对生产效率和物料管控有直接贡献,但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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