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中国移动
营销项目经理
立即应聘

营销项目经理

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

甘孜藏族自治州
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队管理
数据分析
合规管理
预算规划
市场运营
通信行业
经营分析
绩效考核

AI 估算 · 8k–12k

国企子公司,甘孜地区薪酬水平中等,通信市场岗经验要求2年,结合央企福利,月薪约8-12K,年终奖2个月左右。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于中国移动旗下全资子公司中移铁通,负责甘孜地区的市场营销运营管理

你将主导市场预算规划、经营分析、绩效考核,并统筹区域合规经营,是市场条线的核心管理岗位
适合有通信行业背景、擅长数据分析与团队协调的求职者

最低要求

全日制大学本科及以上学历

匹配公司"新两者"定位的IT/CT/DT类、数智工程类、市场营销类等相关专业
原则上35岁及以下,特别优秀者可适当放宽至40岁
年以上通信行业市场运营经验,熟悉运营商市场条线的经营管理模式
持有中国移动/相关行业协会/国家部委相关资格认证者优先
具备出色的沟通、谈判、抗压能力

工作职责

完成市场条线年度、季度、月度整体预算规划,跟踪市场运营情况,开展市场基本面、发展趋势分析,对接上级及各区县支撑服务中心、属地移动提供市场经营情况分析

牵头对重点工作、重点区域、异常情况进行专题分析
开展分项业务市场经营能力综合评估
编制、分解市场发展计划指标,统筹区域对考核办法的意见及要求,完善、优化市场经营绩效考核管理,跟踪、评测、输出考核完成情况
牵头制定市场条线的规范经营管理文件、规范和要求,跟踪、监督各地市中心,确保合规经营
完成公司及部门负责人交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,稳定性高,福利待遇完善(五险一金、补充医疗保险、企业年金等)
  • 岗位涉及市场全盘管理,能够系统性提升经营分析、团队协调与决策能力
  • 甘孜地区生活成本相对较低,适合追求工作生活平衡的求职者
  • 基层管理工作较为繁杂,需处理大量数据与报告,对细节把控要求高
  • 运营商体系内流程严谨,可能需要较长时间适应内部沟通与汇报模式
  • 岗位晋升通道相对固化,薪资涨幅可能不如互联网企业快速
  • 适合具有2年以上通信行业市场经验,希望在稳定央企平台从事市场运营管理,并愿意在藏区工作的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在通信行业市场领域深耕,可晋升为市场部副经理、经理,或转向更高级别的战略规划岗位
  • 积累运营商经验后,可跳槽至其他通信企业或互联网公司负责区域市场管理
  • 公司内部有多元化发展通道,如转向工程建设、网络维护等业务条线管理
  • 负责市场条线的全面预算规划与跟踪,分析市场运营数据,为决策提供依据
  • 牵头开展重点工作和异常情况的专题分析,及时发现问题并提出改进方案
  • 统筹市场绩效考核体系的制定与优化,监督考核执行,确保指标达成
  • 制定市场规范经营文件,监督各地市合规运营,防范经营风险
  • 具备扎实的市场运营与数据分析能力,能独立完成预算规划与经营分析报告
  • 熟悉通信行业,特别是运营商市场条线的经营模式和管理流程
  • 具备优秀的沟通、谈判和抗压能力,能够协调内外部团队达成目标
  • 熟练使用办公软件(Excel、PPT等),具备一定的项目管理能力

申请策略

  • 在面试中展现对通信行业市场趋势的理解,以及对甘孜本地市场的认知
  • 强调自身抗压能力和稳定性,体现长期在藏区工作的意愿
  • 突出通信行业市场运营经验,尤其是预算规划、经营分析和绩效考核方面的具体成果
  • 强调数据分析能力,可以附上相关分析报告模板或数据可视化案例
  • 展示沟通协调与项目管理能力,例如跨部门协作或区域统筹的实例
  • 提前熟悉运营商经营指标体系,如收入、成本、用户增长等核心指标
  • 学习Python或SQL等数据处理工具,提升自动化分析效率
  • 了解国企公文写作规范,提高报告编写的专业度

面试指南

  • 采用STAR法则:先描述背景与任务,然后说明具体行动,最后强调量化结果
  • 问题解决思路:先诊断原因,再设计解决方案,最后评估效果
  • 请分享一次你主导市场预算规划并成功落地的经验
  • 如何处理市场考核指标与一线实际执行之间的冲突?
  • 请分析当前通信运营商市场面临的主要挑战及应对策略
  • 如果让你优化现有市场绩效考核方案,你会从哪些方面入手?
  • 梳理近期通信行业市场动态,如5G用户增长、家庭宽带竞争等
  • 准备1-2个完整的项目案例,体现市场运营全流程管理能力

职位点评

70
综合评分

央企稳定、福利完善、薪资中游,但偏远地区现场办公,职业发展速度一般。

更适合这类人
最适合重视稳定性和福利保障的求职者,对职业发展速度和行业影响力要求较低。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活70
使命价值65

薪资福利

75中等

央企平台提供较高的稳定性和全面福利,薪资在当地属于中等偏上水平,但整体薪酬竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及市场全盘管理,技能成长较全面,但晋升通道相对固化,培训信号未明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、市场运营、绩效考核
业务类型profit_center

工作生活

70中等

甘孜地区生活压力小,但工作地点偏远,现场办公为主,WLB信号未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

通信行业属于稳定成熟行业,但岗位贡献偏向内部运营管理,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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