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省公司政企部-政企项目调度（初级）-6级
省公司政企部-政企项目调度（初级）-6级
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
工单管理
报表编制
政企项目
数据分析
系统优化
调度管理
质量监控
跨部门沟通
通信行业
AI 估算 · 8k–15k
国企平台稳定，长春薪资水平中等，综合福利较好，属市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责政企客户项目的全流程调度与支撑，包括工单跟进、质量监控、系统优化和数据分析等
你将在中国移动吉林公司政企部工作，协调各方资源确保项目按时交付，积累通信行业和项目管理经验
适合具备良好沟通协调能力、注重流程闭环管理的人
最低要求
一、专业要求：人工智能、大数据、通信工程、计算机科学及技术、电子科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、信息安全、自动化、数学类等相关专业
二、学历要求：国内普通高等学校本科及以上学历，教育部认可的海外院校同等学历
三、工作经历：具有2年（含）以上应聘岗位相关工作经历
四、能力素养：具备通信行业及政企业务的基础知识，熟悉政企项目全流程运转机制
拥有良好的跨部门沟通协同能力、统筹调度能力以及闭环管理能力
熟练开展材料编写、数据统计分析及报表编制工作
五、年龄要求：全日制本科学历要求1991年1月1日及以后出生
全日制硕士研究生及以上学历要求1988年1月1日及以后出生
六、应聘资格要求：1.身体状况要求:身体健康，达到国家公务员通用体检标准
品行端正，遵纪守法，无违纪违法等不良记录
诚信要求:必须保证应聘资料的真实、准确
工作职责
负责政企工单的全流程跟进、支撑与调度管理
负责端到端质量监控管理，覆盖标准化订购、项目专项支撑、综合业务支撑三类场景
组织开展政企调度系统模块的测试及功能优化等工作
负责工单交付进度、办理时效、端到端闭环监测等工作
负责政企调度管理相关数据分析与通报材料的编写
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国移动作为运营商巨头，平台稳定，职业保障强，福利体系完善
- 政企市场是公司战略重点，业务增长快，个人发展空间大
- 能积累项目管理、跨部门协作和行业知识，技能可迁移性强
- 工作内容偏流程协调，需要处理大量工单和多方沟通，可能较繁琐
- 对公司内部流程和规则依赖度高，需要较强的耐心和细致度
- 与互联网或高科技公司相比，薪资涨幅和成长速度相对平稳
- 适合追求稳定、注重国企平台和福利、擅长沟通协调和流程管理的求职者，尤其是希望在通信行业长期发展的人
缺点 / 挑战
- 长春生活成本较低，工作压力相对一线城市小
角色解读
- 在政企项目管理方向上深耕，可逐步成长为高级调度专家或项目经理，负责更复杂的项目群
- 依托通信行业背景，可转型到解决方案、业务拓展或产品管理等领域
- 在大型国企体系内，表现优秀者可向管理岗位发展，承担团队管理职责
- 负责政企客户项目工单从创建到交付的全流程跟进、调度与闭环管理，确保各环节有序推进
- 对标准化订购、项目专项支撑等不同业务场景进行端到端质量监控，及时发现问题并协调解决
- 参与政企调度系统的测试与功能优化，提出改进建议，提升系统使用效率和业务支撑能力
- 定期整理工单数据，编写分析报告和通报材料，为管理决策提供数据支撑
- 熟悉通信行业政企业务，了解项目全流程运转机制，具备基础的业务知识
- 具备出色的跨部门沟通和统筹协调能力，能推动多方协作解决问题
- 掌握数据统计分析和报表编制技能，熟练使用Excel等工具，能高效处理数据
- 具有较强的文字表达能力，能独立完成通报、报告等材料的撰写
申请策略
- 提前了解中国移动的企业文化和吉林移动的业务特色，在面试中展现匹配度
- 强调责任心和闭环管理能力，体现对工作细节的关注
- 突出通信行业或相关领域的工作经历，特别是项目调度、工单管理等经验
- 强调数据分析能力，如有具体案例可附上报表或分析成果
- 展示跨部门协作的成功经历，体现统筹协调能力
- 若有政企客户服务或项目管理经验，务必重点描述
- 学习SQL或Python等数据分析工具，提升数据处理和自动化能力
- 了解项目管理知识，可考取PMP等认证，增强专业认可
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化描述经历，突出个人在其中的作用
- 强调流程思维和沟通技巧，展示你是如何通过协调资源来解决问题的
- 结合具体数据或成果，让回答更具说服力
- 请举例说明你是如何协调多个部门完成一项任务的？
- 当工单交付进度出现延误时，你会如何应对？
- 你如何确保工单数据的准确性和及时性？
- 谈谈你对中国移动政企业务的理解
- 如果让你优化现有的调度流程，你会从哪些方面入手？
职位点评
60
综合评分
大型国企政企调度岗，平台稳定，福利尚可，发展中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重平台稳定性、福利保障和长期职业安全的求职者，对工作强度要求不高的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活55
使命价值55
薪资福利
65中等
作为大型国企，平台稳定且福利体系完善，但薪资未明确，长春整体薪资水平中等，补偿性满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
岗位能积累项目管理和行业经验，有一定成长空间，但JD未提及培训、晋升通道等具体发展支持。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在长春，生活成本低，但JD未明确办公模式和工作强度，存在一定不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
通信行业承担社会基础设施职能，有一定社会意义，但岗位偏向运营支撑，创新性和使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号建设网络强国、数字中国、服务千家万户信息化消费、支撑千行百业数智化转型
创新程度稳健跟随主流
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