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中国黄金
井建专业设计
立即应聘

井建专业设计

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

长春市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
CAD
STAR CCM+
井建
Surpac
矿山工程
Cfx
Flac
Ventsim
充填材料

AI 估算 · 6k–10k

硕士应届生,长春薪资水平偏低,国企平台稳定,月薪6-10K符合市场标准。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责矿山建设工程中的井建部分设计、施工咨询及科研工作,包括方案设计、施工图设计、特种作业(如涌水防治、溜井治理)以及注浆材料、充填材料等科研项目

适合矿山建设、岩石力学、材料或深井通风方向的硕士应届生,要求掌握相关专业软件,能适应出差和矿区工作环境

最低要求

(1)矿山建设方向

岩石力学方向
材料方向(注浆、隔热、充填)
深井通风降温方向
(2)全日制硕士及以上学历,特别优秀或设计院亟需紧缺的人才可适当放宽要求
(3)掌握本专业基础知识与通用软件(其中相关一种即可)
如采矿专业CAD、surpac、flac、迈达斯等
通风与安全专业:ventsim、fluent等
流体力学:CFX、star ccm+等
(4)自学能力强
(5)拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,有较高的政治修养及良好的思想品德,遵纪守法,为人正派,笃实诚信,廉洁自律,有良好的政治素养
(6)身体健康,善于思考,有较强的语言和问题表达能力,有较强的责任心和团队合作意识
(7)具有创新意识和创新自信,有意愿在相关专业领域持续钻研、创造价值
(8)能吃苦耐劳、能适应经常出差,具体时间根据项目情况确定
(9)有工作经验者,本地优先

工作职责

负责矿山建设工程中的设计、施工过程咨询服务

负责矿山工程设计工作中井建部分方案设计
负责矿山工程设计工作中井建部分施工图设计
负责矿山咨询设计工作中的井建设计部分:
矿井特种作业:特种支护、涌水防治、溜井治理、降温防护等
矿山科研工作:注浆材料、特种支护材料、充填材料、降温材料科研项目申请、开发与研究等
负责协助关联专业完成各专业工程设计咨询工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台稳定,福利保障完善,适合追求长期发展的求职者
  • 涉及矿山工程全流程设计,技术积累扎实,专业壁垒高
  • 有机会参与国家级科研项目,提升创新能力和行业影响力
  • 工作环境艰苦,需长期驻矿或频繁出差,对体能和毅力要求高
  • 行业传统,薪资涨幅有限,与互联网等新兴行业相比缺乏竞争力
  • 技术更新较慢,需自我驱动学习新工具和方法
  • 适合矿山工程、岩石力学等相关专业硕士,吃苦耐劳、愿意在传统行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术路线:从设计员成长为高级工程师、技术专家,主导大型矿山项目设计
  • 管理路线:积累经验后可转向项目管理或部门主管,负责团队和项目统筹
  • 科研方向:参与前沿材料和技术研究,成为注浆、充填等细分领域领军人才
  • 负责矿山井巷工程的设计方案和施工图绘制,使用专业软件(如CAD、surpac)完成设计
  • 提供矿山建设过程中的技术咨询,解决特种作业问题如涌水、溜井治理等
  • 参与科研项目,研发注浆材料、充填材料等新型材料,推动矿山技术升级
  • 扎实的矿山建设、岩石力学或材料学专业知识,熟悉相关设计规范和标准
  • 掌握至少一种专业软件:采矿CAD、surpac、FLAC、迈达斯、ventsim等
  • 较强的自学能力和创新意识,能独立钻研技术难题
  • 适应出差和矿区现场工作,具备良好的沟通协作能力

申请策略

  • 关注中国黄金的企业文化,强调吃苦耐劳和适应出差的意愿
  • 面试前了解公司近年重点项目,展现对矿山行业的热情
  • 突出硕士期间的矿山相关课题、项目或论文,尤其关注井建、岩石力学方向
  • 列出掌握的专业软件及熟练程度,如CAD、surpac、flac等
  • 强调自学能力、创新成果和团队合作经历,提供具体案例
  • 提前学习矿山设计常用软件,如surpac、FLAC的实操,可参加在线课程
  • 补充注浆材料、充填材料等方向的基础知识,阅读相关文献

面试指南

  • STAR法则:阐述情境、任务、行动、结果,突出技术细节和解决问题的能力
  • 结合专业知识:引用规范、公式或案例,展现扎实的理论基础
  • 展示准备:提前了解公司项目,表达对矿山行业的真实兴趣
  • 请介绍你硕士期间的研究课题,如何应用在矿山工程中?
  • 你熟悉哪些矿山设计软件?请举例说明使用经验
  • 如果遇到井下涌水问题,你会如何设计治理方案?
  • 你如何理解创新在传统矿业中的作用?请举例
  • 能否接受长期出差和矿区工作环境?

职位点评

56
综合评分

国企矿山设计岗,技术成长好但工作环境艰苦,薪资一般。

更适合这类人
适合注重技术积累和专业成长、对薪资和WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活30
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资明确6-10K,在长春属中等水平,国企福利较全,但整体收入缺乏竞争力。

薪资信号市场水准 (6K-10K/月)

成长发展

70中等

涉及矿山设计全流程和科研项目,技术成长空间较好,但行业传统,晋升路径隐性。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、surpac、FLAC、迈达斯、ventsim
成长机会持续钻研、创造价值
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

工作模式仅现场办公,需频繁出差驻矿,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

矿业是国民经济基础,但社会关注度有限,个人使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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