中国黄金
法律合规岗
法律合规岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
内部控制
合同审核
法务
法律合规
法律职业资格A证
风险管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
央企稳定平台、薪酬福利优厚、专业度高，但阶段性工作压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 850 个在招 · 其中合规 14 个
市场机会
选择面较广
北京 · 合规 · 88 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国黄金合同全生命周期法律审核与管理，搭建并维护法治合规体系及风控内控机制
主要工作包括起草修订合规制度、开展风险识别评估与预警、处理重大风险事件，以及对接审计巡视整改，确保公司运营合法合规
最低要求
（1）全日制硕士研究生及以上学历，法学相关专业
（2）中共党员，政治立场坚定，政治素养、政策理解能力较强
恪守职业道德，坚持原则、客观公正、严谨细致，保密观念强，严格遵守保密管理规定，无违法违纪记录，未受过党纪政务处分、行业惩戒
（3）身心健康，抗压能力强，能够适应专项检查、集中自评、紧急风险处置等阶段性工作压力，具备正常履职的身体与心理素质
（4）持有法律职业资格证书（A证优先）
（5）具备较好公文写作、数据分析、沟通协调能力
工作职责
（1）合同全流程法律审核管理
建立并持续优化合同管理机制与合同文本模板库，负责公司各类合同、协议、意向书、承诺函等法律文件的合法性、合规性、风险性审核
配合处理合同履约过程中的法律疑问，做好合同台账管理，参与合同归档、履约后评估工作
（2）法治合规体系建设与日常合规管理
统筹公司法治合规管理体系建设，对标法律法规、监管规定、集团公司合规要求，起草、修订合规管理制度、流程及配套指引
组织开展合规识别、合规清单更新，梳理重点业务合规红线
组织开展合规自查，管理合规档案，配合上级及外部合规检查
（3）做好风险防控
全面风险识别、评估与防控 牵头开展法律类、经营类风险识别、风险定级，动态维护风险清单
组织年度风险评估、专项风险研判，编制风险评估报告、风险监测报告
建立风险预警机制，针对苗头性、倾向性风险及时下发风险提示函
落实重大风险事件上报机制，核实重大风险信息、跟踪处置进展、按要求向上报送
针对高风险业务、重点领域组织专项风险排查，形成排查报告，制定风险防控措施并督导落地
（4）做好内控管理
开展内控评价,做好内控体系建设
对接集团内控评价、审计、巡视等反馈问题，建立内控缺陷、合规问题整改台账，明确责任、时限，持续跟踪督导整改，复核整改成效，实现问题销号闭环
完善关键业务控制点，推动内控、合规、风控一体化协同
（5）完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，福利保障完善
- 工作内容专业性强，有助于积累大型国企合规管理经验
- 接触面广，能深入了解集团核心业务流程
- 合规工作要求严谨细致，容错率低
- 内部流程较多，跨部门协调难度较大
- 追求职业稳定性，具备扎实法律功底和合规思维，能适应国企工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对定期的专项检查和高强度的风险处置压力
角色解读
- 可向资深法务专家、合规总监方向发展
- 也可转向集团层面的风控管理或战略支持岗位
- 在央企体系内，具备合规背景的管理人才晋升空间较大
- 负责审核公司各类合同的法律风险，确保交易合规
- 搭建和维护公司的合规管理体系，定期开展风险排查和评估
- 处理内部审计和巡视发现问题的整改工作，确保内控有效运行
- 扎实的法学理论基础，持有法律职业资格证书（A证）
- 熟悉国企合规管理及风险控制流程
- 优秀的公文写作能力和逻辑思维能力
- 具备良好的沟通协调能力和抗压能力
申请策略
- 关注公司对党员身份和政治素养的要求，在简历和面试中适当体现
- 了解中国黄金的主营业务和行业特点，展现对行业的认知
- 突出法学硕士学历和法律职业资格
- 强调在合同审核、合规体系建设方面的具体项目经验
- 展示处理复杂风险事件和内控整改的成功案例
- 加强对最新法律法规及监管政策的解读能力
- 提升数据分析技能，以便更好地进行风险量化评估
- 强化公文写作训练，提高报告的专业性和规范性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历
- 强调风险意识与业务支持的平衡，展现沟通技巧
- 结合具体法规和公司实际提出解决方案
- 请分享一个你处理过的复杂合同审核案例，你是如何识别和规避风险的？
- 你认为在当前监管环境下，企业合规管理的最大挑战是什么？
- 如果业务部门为了赶进度希望简化合规流程，你会如何处理？
- 请谈谈你对内控、合规、风控一体化协同的理解
- 复习公司法、合同法及相关监管规定
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
85较高
央企上市公司提供稳定的薪酬体系和完善的福利待遇，在北京地区具有较强竞争力。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及合规体系建设和风险防控，专业度高，有利于积累大型国企合规管理经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
央企工作相对稳定，但JD提及需适应专项检查和高强度风险处置，阶段性工作压力较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
作为黄金行业龙头企业的合规岗，对维护国家资源安全和行业规范有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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