海尔
内控合规经理
内控合规经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
Ai应用
Cpa/Cia
内部审计
内部控制
制造业
合规管理
流程优化
风险管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
海尔大厂背书，侧重AI赋能的风控合规岗，发展性强，工作稳定，典型制造业职能管理岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 650 个在招
市场机会
选择不多
青岛 · 合规 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海尔青岛公司的内控、内审与风控体系建设，通过专项复盘和指标预警识别业务风险并推动闭环
重点在于利用AI技术优化流程、挖掘审计线索及监测风险，同时建立常态化合规培训机制，确保经营管理的合规性与高效性
最低要求
基本要求：本科及以上学历，会计/审计/金融/经济/法律等相关专业
工作经验：具备 5 年以上内控内审相关工作经验，熟悉制造业的主要业务流程优先
能力要求：
① 敏锐的风险洞察力，及时发现业务和流程中的潜在风险
② 熟悉核心业务流程，有流程体系的搭建能力
③ 有较强的逻辑思维能力、项目管理能力和沟通能力
④ 擅长应用AI工具，能够将AI应用于审计线索挖掘、流程分析、风险监测、报告编制等内审风控场景
工作职责
内审：对经营管理中的重点关注问题和风险事项等开展专项复盘工作，出具报告，并驱动风险事项闭环
基于不同项目的复盘总结，识别典型案例及共性问题，分类推进问题闭环，并对整改效果进行再验证
内控：建立健全内控体系，识别流程断点、堵点，推进AI驱动下的流程优化和重塑
风控：建立健全指标驱动的风险预警体系
组织定期和动态风险评估
重大风险事件的上报和跟踪闭环
合规宣贯：建立常态化合规培训与警示教育节奏
优先资格
具有国内外会计、审计类专业资格证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海尔全球化平台，视野开阔，接触复杂跨国业务场景
- 明确强调AI技术应用，符合数字化转型趋势，技能含金量高
- 制造业内控体系庞大且复杂，跨部门协调难度大，推动流程变革阻力可能较大
缺点 / 挑战
- 作为上市巨头，职业背书能力强，稳定性较高
- 需平衡监督与服务角色，工作压力源于风险闭环的刚性要求
- 适合具备扎实财务/审计背景，同时对数字化、AI工具有热情，喜欢在大平台挑战流程优化与变革的中高级专业人才
角色解读
- 可向内控总监、首席风险官(CRO)或集团审计负责人方向发展
- 也可横向转型为业务运营专家或数字化转型顾问，因涉及AI流程重塑，具备复合型人才潜力
- 构建并维护公司内控与风控体系，通过数据分析和AI工具识别业务风险点
- 执行内部审计项目，追踪问题整改闭环，确保经营合规
- 开展合规培训，提升全员风险意识
- 精通内控框架（如COSO）及审计流程，具备5年以上相关实战经验
- 熟练掌握AI工具在数据分析、线索挖掘中的应用
- 优秀的逻辑思维、沟通协调能力及项目管理能力
申请策略
- 了解海尔当前的数字化转型战略及‘人单合一”管理模式，在面试中体现如何将风控融入业务价值创造，而非单纯的成本中心思维
- 突出5年内控/审计全流程管理经验，特别是主导过的重大风险项目或流程优化案例
- 重点展示如何使用AI或数字化工具提升审计效率或发现隐蔽风险的具体成果
- 强化对主流AI数据分析工具（如Python, SQL, PowerBI或特定审计AI软件）的操作能力
- 补充制造业供应链、生产环节的核心业务流程知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例题
- 强调‘业财融合’思维，即风控不是阻碍业务，而是保障业务稳健运行
- 对于冲突处理，强调沟通机制、数据说服及高层支持
- 请分享一个你通过数据分析或AI工具成功发现重大风险或舞弊行为的案例
- 在内控推行过程中，如果业务部门不配合流程改造，你如何推动落地？
- 你如何理解制造业内控中的关键控制点？如何平衡效率与控制？
- 请描述你搭建或优化过的内控体系框架
- 复习COSO内控框架及最新审计准则
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
海尔作为知名上市制造企业，提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利体系，在青岛地区属于头部雇主，稳定性与待遇均较好。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
85较高
职位明确要求应用AI工具进行流程重塑和风险监测，处于传统风控向数字化风控转型的前沿，技能成长空间大，且大厂内部晋升通道相对清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、流程优化、风险监测、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
65中等
大型制造企业通常实行标准工时制，但内控合规岗位在项目期或年底审计期间可能存在阶段性加班。JD未明确提及弹性工作制，推测以现场办公为主。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
作为全球领先的家电品牌，海尔致力于成为全球物联网生态品牌，其合规与风控工作保障了企业的稳健运营和社会责任履行，具有一定的行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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