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大客户销售(正餐方向)-抖音生活服务(成都)
大客户销售(正餐方向)-抖音生活服务(成都)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商务谈判
商家运营
大客户销售
抖音生活服务
数据分析
整合营销
沟通能力
营销策划
解决方案
AI 估算 · 15k–30k
字节大客户销售薪资含提成,成都薪资水平较一线低,但平台溢价高,综合月薪1.5-3万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责抖音生活服务中餐饮行业大型品牌商家的商务合作与运营,通过谈判、营销策划和资源整合帮助商家提升业绩
适合有3-5年互联网大客户销售经验、对餐饮行业有热情且具备顾问式销售能力的人才
最低要求
本科及以上学历,3-5年互联网大客户销售工作经验
对餐饮行业有热情,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知
具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案
具备良好的逻辑能力、总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧
敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强
工作职责
商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项商务事宜,包括商务谈判,资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比
商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额
营销方案制定:负责全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件
整合营销:整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等
优先资格
有交易平台企业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动平台大,业务增长快,能接触头部餐饮品牌,积累高端客户资源
- 销售岗位薪酬弹性大,业绩优秀者收入可观
- 全面参与商务谈判、运营和营销策划,综合能力提升快
- 成都作为新一线城市,生活成本相对低,但薪资有竞争力
- 餐饮行业竞争激烈,需不断适应市场变化
- 可能面临频繁出差或加班,工作节奏快
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要持续拓展业务并维护客户关系
- 适合目标感强、热爱销售工作、能承受压力并希望在生活服务赛道快速成长的人
角色解读
- 可向资深大客户销售或销售团队管理方向发展
- 通过积累餐饮行业资源,可转向业务拓展、品类运营等更广领域
- 在字节平台可接触海量数据与营销资源,成长迅速
- 负责餐饮行业大型品牌商家的商务谈判,包括资源投入发掘与分配,提升抖音生活服务市场份额
- 深度运营商家关系,优化商品与门店经营效果,完成销售指标
- 制定全国餐饮连锁品牌的市场规划和营销策略,挖掘增长机会并推动项目落地
- 整合内外部资源,策划大促、数据协同等增值服务方案
- 具备互联网大客户销售经验,熟悉交易平台运作模式
- 拥有顾问式营销能力,能为客户提供可行性解决方案
- 出色的沟通谈判与表达技巧,逻辑清晰,总结能力强
- 对餐饮行业有热情,了解行业竞争现状与增长机会,自我驱动且目标感强
申请策略
- 在简历中量化成果,如“提升商家GMV 30%”
- 了解字节跳动的文化和业务,展示对本地生活的热情
- 突出大客户销售战绩,如业绩增长、客户拓展案例
- 强调餐饮或本地生活行业经验,尤其是交易平台(如美团、口碑等)相关
- 展示商务谈判和营销策划的成功案例,体现解决方案能力
- 体现数据分析和逻辑总结能力,例如通过数据驱动业务增长
- 学习抖音生态和本地生活服务知识,了解平台规则
- 提升顾问式销售技巧,掌握行业分析工具
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,强调具体数据和成果
- 对于行业竞争问题,可结合平台优势和差异化定位,展示行业洞察
- 解决方案类问题,从客户需求出发,逻辑清晰,分步骤说明
- 如何看待抖音生活服务与美团等平台的竞争?
- 请分享一个你成功签约大客户的案例,并说明你的策略
- 面对业绩压力,你如何保持自我驱动?
- 如何理解“顾问式营销”?请举例说明
- 你如何制定一个餐饮连锁品牌的整合营销方案?
职位点评
68
综合评分
字节大客户销售,高成长高回报,但工作强度大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长、愿意挑战高目标、接受高压力销售环境的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
字节销售岗薪酬具有竞争力,但未明确具体福利,绩效导向明显。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
75中等
岗位能积累大客户资源和本地生活行业经验,成长路径清晰,但无明确晋升承诺。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
55较低
销售工作压力大,节奏快,但JD未提及加班或弹性安排,判定为一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
参与餐饮商家数字化增长,有一定社会价值,行业处于高速增长期。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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