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投放负责人(渠道方向)-TikTok
投放负责人(渠道方向)-TikTok
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
广告投放
Tiktok
国际化
增长策略
市场营销
广告投放
数据分析
用户增长
跨部门协作
AI 估算 · 25k–45k
字节系大厂,投放负责人岗位,要求2年以上经验,北京薪资水平高,月薪2.5-4.5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为TikTok特定国家/区域的用户增长投放负责人,你将负责制定和执行本地化广告投放策略,通过增长项目驱动业务增长,并与跨部门团队协作优化产品
该岗位需要较强的数据敏感性和跨团队统筹能力,适合有国际化增长营销经验的候选人
最低要求
本科及以上学历,至少2年国际化增长营销或投放管理经验
数据敏感性强,有好奇心,敏锐感知数据背后的深层原因,并逐个击破
积极沟通其他部门,有较强的统筹、策应、组织、协调各方资源的能力
学习力强,结果导向,乐观积极,在多线程事务中有快速抓重点的能力
工作职责
以投放等增长项目为抓手,对TikTok在特定国家/区域的用户增长负责
深入市场,提炼共性需求,输出契合当地文化且能实现有效增长的投放广告
研究市面上的获客方法,和投放策略团队配合分析,制定并执行可落地方案
和其他部门联动,提出建设性意见,反哺改进产品,提升业务更好更快增长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位核心,直接负责用户增长,对业务贡献度高,个人价值易凸显
- 全球化背景,接触多国市场,能锻炼跨文化营销和多语言能力
- 薪资竞争力强,字节系福利和晋升体系相对完善
- 多线程协调不同部门,沟通成本高,需要较强的统筹能力
- 国际化市场差异大,策略需本地化,对市场理解和适应能力要求高
缺点 / 挑战
- 平台大,字节跳动作为跨国巨头,提供丰富的资源和挑战性的业务场景
- 增长压力大,对投放效果和ROI要求高,需要较强的抗压能力
- 适合有2年以上投放经验、热爱增长挑战、具备国际化视野且善于跨团队协作的候选人
角色解读
- 在字节跳动这样的大平台,可积累全球化增长方法论,未来可向更高级别的增长负责人或市场营销总监发展
- 可以横向拓展到产品增长、商业化等方向,或深耕投放策略领域成为专家
- 有机会管理和带领更大规模的投放团队,承担区域或全球增长目标
- 负责TikTok在特定国家/区域的用户增长,通过广告投放等增长项目驱动用户规模提升
- 深入目标市场,分析用户需求与文化特点,制定本地化的广告创意和投放策略
- 研究市场获客方法,与投放策略团队协作,设计并执行可落地的增长方案
- 跨部门联动,反馈用户洞察,推动产品优化以支撑业务增长
- 具备国际化增长营销或投放管理经验,熟悉广告投放平台和优化方法
- 数据敏感性强,能通过数据分析发现问题并驱动决策
- 优秀的跨部门沟通和统筹协调能力,能整合资源推动项目落地
- 学习能力强,结果导向,能在多线程工作中快速抓住重点
申请策略
- 关注字节跳动的业务动态和TikTok在重点市场的发展阶段,面试时展现对业务的深入理解
- 准备一个完整的增长案例,阐述从策略制定到执行落地的全过程
- 突出投放过增长项目的成功案例,以及带过的团队规模和负责的市场范围
- 强调数据分析能力,例如通过数据优化投放策略的具体成果
- 展示跨文化营销经验,如英语或其他语言能力,以及海外市场推广经历
- 体现结果导向,用数据量化贡献,如提升投放ROI、用户增长量等
- 了解主流广告平台(如Facebook、Google、TikTok Ads)的最新玩法
- 加强数据分析和实验设计能力,可补充A/B测试、归因分析等知识
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
- 展现数据驱动的思路,强调通过数据发现问题、提出假设、验证迭代
- 结合具体案例,体现统筹协调资源的能力和结果导向的思维
- 你过去负责的投放项目中,最成功的一个是什么?ROI如何?
- 如何针对不同国家的文化差异设计广告创意?
- 当投放效果低于预期时,你的分析思路和优化步骤是什么?
- 如何与产品、运营等团队高效协作,推动增长项目?
- 如何看待TikTok在特定市场的用户增长机会与挑战?
职位点评
70
综合评分
字节跳动TikTok投放负责人,高薪大平台,聚焦国际用户增长,现场办公,加班情况未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪酬、大平台和职业发展,能适应快节奏增长环境、接受现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位在字节跳动,薪资水平高,处于行业中上水平,但JD未明确具体福利,因此补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
75中等
平台大,业务增长快,能接触全球市场,技能成长空间大,但JD未提及明确晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在北京且未提及远程或弹性安排,互联网增长岗位通常压力较大,生活平衡满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
TikTok作为全球产品,影响面广,但投放岗位直接的社会价值中性,行业增长前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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