群邑
Biddable Executive/Senior Executive
Biddable Executive/Senior Executive
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
广告投放
Reddit
团队指导
客户管理
广告投放
数据分析
粤语
绩效营销
AI 估算 · 10k–18k
深圳竞价广告岗位，2-3年经验，外企广告集团，薪资中等偏上，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理多个品牌的竞价广告活动（如Google、Facebook、微软广告等），独立制定平台策略并执行投放，分析数据优化效果，确保达成客户KPI
同时需要维护客户关系、指导初级团队成员，并持续跟踪平台算法更新，为客户提供战略建议
适合有2-3年绩效营销经验、擅长数字广告投放和数据分析的候选人
最低要求
· 2-3年绩效营销相关经验
· 深入理解所有主要竞价机制及其影响
· 良好的沟通和演讲能力，能与客户自信互动
· 有指导和发展初级团队成员的经验
· 能独立管理项目和客户
· 流利的英语、粤语和普通话口语及书写能力
工作职责
· Campaign Management: 独立制定和执行平台策略（如Google、Microsoft Advertising、Facebook、Reddit等自助平台），管理多个品牌的报告
· Performance Optimization: 分析活动数据，识别趋势和洞察，制定并实施优化策略以实现并超越客户KPI
· Client Management: 负责指定客户账户，建立牢固关系，理解客户业务目标，自信地处理客户和规划团队的需求
· Team Development & Mentorship: 指导和培训初级团队成员，促进他们在竞价媒体最佳实践方面的成长和专业知识
· Process Optimization: 识别并实施流程改进，以增强内外部团队的报告、活动管理和协作
· Industry Expertise: 跟踪竞价平台的最新更新和改进，向客户传递这些渠道的战略价值，并在团队内分享专业知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 群邑是全球领先的广告集团，平台资源丰富，能接触大型客户和多行业案例
- 职位涉及多种付费渠道（Google、Facebook、Reddit等），技能覆盖面广，市场认可度高
- 有指导初级员工的机会，锻炼领导力，为管理岗铺垫
- 竞价广告环境变化快，需持续学习平台更新，工作节奏较快
- 适合有2-3年数字营销经验，热爱数据分析与广告优化，并希望在外企环境中管理客户和指导团队的人
缺点 / 挑战
- 客户要求高，需同时应对多个品牌的数据分析与汇报，压力较大
角色解读
- 可向高级竞价经理或客户群总监发展，管理更大预算和团队
- 也可转向更专业的程序化广告或数据驱动营销方向
- 独立管理多品牌的竞价广告账户，包括Google、Facebook、微软广告等平台的策略制定与广告投放
- 持续监控和分析广告数据，进行A/B测试与优化，确保达成客户的KPI指标
- 与客户保持紧密沟通，理解业务需求，并提供专业的投放策略建议
- 熟练操作主流竞价广告平台（Google Ads、Facebook Ads等），了解竞价机制与优化方法
- 具备数据分析能力，能从海量数据中提炼趋势并优化投放效果
- 优秀的沟通和客户管理能力，能同时处理多个客户的需求
申请策略
- 简历中务必体现粤语和英语流利程度，面试可能会用英文或粤语交流
- 了解群邑集团架构及其服务客户案例，展示对广告行业的热情
- 突出绩效营销项目的具体成果，如提升ROI、降低CPA等量化指标
- 强调独立管理客户和项目的经验，尤其是多品牌同时管理案例
- 列出熟悉的所有广告平台和相关技能，如Google Ads、Facebook Ads等
- 如果缺乏某些平台经验，可自学Google Ads和Facebook Blueprint认证
- 提升Excel/Google Sheets数据处理能力，以及数据可视化工具（如Tableau）有助于提高竞争力
面试指南
- 首先明确目标（如CPA、ROI），然后分析数据找出问题，接着提出优化方案并量化结果
- 结合客户行业和KPI，选择合适的匹配类型、出价策略和受众定向，最终通过A/B测试验证
- 请描述你过去如何优化一个表现不佳的广告活动，最后结果如何？
- 你如何根据客户的不同目标制定竞价策略？
- 请分享一次你指导初级团队成员的经历
- 你如何跟踪并学习新的广告平台更新？
- 准备2-3个成功的广告优化案例，包含具体数据
- 熟悉群邑旗下主要的广告技术和合作伙伴（如Google、Meta等）
职位点评
63
综合评分
外企广告公司，多平台竞价投放，培养管理能力，但薪资未明确且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合发展导向明确、希望在数字广告领域深耕的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
广告行业薪资有一定竞争力，但JD未明确列出福利，且深圳生活成本较高，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
78中等
职位涉及多平台操作、数据分析及团队指导，有较好的成长空间，但JD未明确提及晋升路径或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈Google Ads、Microsoft Advertising、Facebook Ads、Reddit
成长机会mentor junior team members
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点深圳，未提及远程或弹性办公，广告行业强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
广告行业竞争激烈，社会影响力中性，但服务于国际品牌有一定成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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