
安克创新
B站媒介高级专员
B站媒介高级专员
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
广告投放
B站营销
Kol合作
内容营销
媒介投放
数据分析
用户画像
爆文制造
软文种草
AI 估算 · 15k–25k
深圳B站媒介高级专员岗位,上市公司品牌方,要求具备策略制定和数据分析能力,薪资在行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为安克创新的B站媒介高级专员,你将负责B站平台的媒介投放策略制定与执行,通过KOL合作和内容营销推动品牌增长
你需要分析用户画像、挖掘优质资源,并持续优化投放效果,是品牌在B站生态中的关键操盘手
最低要求
根据品牌和生意增长目标及营销规划,制定bilibili平台的投放方案,并对各渠道媒介效果进行数据分析,总结经验并不断优化迭代下一轮媒介投放策略,对传播结果负责
根据品牌和产品用户画像分析,挖掘匹配的资源,建立KOL及媒介资源库
负责联络,拓展及维护媒体关系及合作机构关系,进行媒体资源整合和维护,擅长与各大媒体和KOL保持良好的关系,具备优秀的媒体合作推进能力
熟悉内容营销投放渠道的运营和生态,善于将品牌和产品差异化卖点跟各平台的内容特性和趋势结合,制造爆款内容
构建系统的软文种草、爆文制造等方面的内容营销能力,输出集中用户痛点痒点的内容,建立用户信任感和提升品牌好感
工作职责
根据品牌和生意增长目标及营销规划,制定bilibili平台的投放方案,并对各渠道媒介效果进行数据分析,总结经验并不断优化迭代下一轮媒介投放策略,对传播结果负责
根据品牌和产品用户画像分析,挖掘匹配的资源,建立KOL及媒介资源库
负责联络,拓展及维护媒体关系及合作机构关系,进行媒体资源整合和维护,擅长与各大媒体和KOL保持良好的关系,具备优秀的媒体合作推进能力
熟悉内容营销投放渠道的运营和生态,善于将品牌和产品差异化卖点跟各平台的内容特性和趋势结合,制造爆款内容
构建系统的软文种草、爆文制造等方面的内容营销能力,输出集中用户痛点痒点的内容,建立用户信任感和提升品牌好感
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安克创新是知名消费电子品牌,平台大,资源丰富,有利于积累优质媒介资源
- B站作为年轻用户聚集地,岗位发展前景好,能紧跟内容营销趋势
- 工作内容兼具策略与执行,能锻炼数据分析、商务谈判和创意能力
- 上市公司福利完善,薪资有竞争力
- 新媒体投放竞争激烈,需持续关注平台规则变化,保持内容敏感度
- 对数据效果负责,需要较强的逻辑分析和复盘能力
缺点 / 挑战
- 需要同时对多个KOL和项目,工作节奏较快,可能面临压力
- 适合对B站内容生态有深入理解,具备媒介资源和数据分析能力,喜欢挑战和创新的营销人才
角色解读
- 纵向发展为媒介经理或投放负责人,管理更大预算和团队
- 横向可转向品牌营销或整合营销岗位,积累全渠道经验
- 在消费电子行业深耕,成为数字营销专家
- 制定B站平台的媒介投放策略,根据品牌目标分配预算并优化投放效果
- 分析用户画像,挖掘并维护KOL及媒介资源,建立资源库
- 监控投放数据,输出复盘报告,不断迭代投放策略
- 结合平台内容趋势,策划软文种草和爆款内容,提升品牌好感度
- 熟悉B站生态和内容营销玩法,了解年轻用户偏好
- 具备数据分析能力,能通过数据驱动投放决策
- 优秀的商务谈判和媒介资源整合能力,能有效维护KOL关系
- 内容敏感度高,能制造爆款内容,掌握软文种草技巧
申请策略
- 在面试前研究安克创新的品牌调性和B站官方账号内容,提出针对性投放设想
- 准备一个具体的B站投放案例,展示从策略到执行的全流程思考
- 突出B站或其他视频平台的投放经验,展示成功案例和ROI数据
- 强调KOL资源积累和合作案例,体现资源整合能力
- 展示内容策划能力,如操盘过的爆款内容或种草项目
- 体现数据分析技能,如使用Excel、Python等工具进行投放复盘
- 深入学习B站平台算法和内容趋势,关注B站官方营销工具
- 提升数据分析能力,学习SQL或数据可视化工具
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例题,突出数据成果
- 评估KOL时从粉丝画像、互动率、内容质量、历史合作效果等多维度分析
- 调整策略时先定位问题(内容、渠道、预算等),再提出A/B测试方案
- 请描述一次你在B站成功策划的投放活动,包括目标、策略和结果
- 如何评估一个KOL的投放价值?你会用什么指标?
- 如果投放效果不如预期,你会如何调整策略?
- 你认为B站内容营销与其他平台(如抖音、小红书)的核心区别是什么?
- 如何平衡品牌调性和B站UP主的内容风格?
职位点评
76
综合评分
上市公司核心营销岗,B站赛道前沿,薪资竞争力强,但工作节奏快、现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升,对薪酬有较高期望,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位属于上市公司的核心营销岗位,薪资具有竞争力,福利完善,但未明确具体薪酬范围,属于中等偏上水平。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及B站这一快速增长平台,能积累前沿的内容营销经验,且公司平台大,有明确的职业发展路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈B站营销、数据分析、内容营销
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在深圳,要求现场办公,未提及弹性工作或WLB,营销岗位可能涉及加班和出差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
消费电子行业增长稳定,B站营销具有创新性和挑战性,但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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