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字节跳动
算法工程师(内部威胁)-安全与风控
立即应聘

算法工程师(内部威胁)-安全与风控

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
机器学习
数据挖掘
SQL
安全分析
风险控制
异常检测
图神经网络

AI 估算 · 25k–45k

字节跳动大厂安全算法岗,三年经验水平,月薪25k-45k,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是字节跳动安全与风控部门的算法工程师,主要负责构建内部威胁检测系统,利用数据挖掘和机器学习技术发现并防范信息安全风险

你将深入业务线,建设可复用的风险发现能力,并持续跟踪前沿技术,提升解决方案的AI竞争力
适合有风控背景、热爱技术挑战的算法工程师

最低要求

计算机科学、统计学及相关专业背景本科及以上学历

有三年及以上风控业务领域的数据挖掘或机器学习经验优先,熟悉数据挖掘常用算法和理论,包括数据去噪/统计学习/分类聚类/异常检测/图学习等算法,并将算法应用在风控业务中
熟悉C++/Java/Python,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台
有大数据处理相关经验,熟练使用Hive、SQL、Spark、Flink等进行大数据分析和挖掘
机器学习理论或实战背景强,了解业界前沿动态,具备算法落地能力,工程与系统设计能力强,优先领域举例:自然语言理解、图神经网络、半监督/无监督/迁移学习
在跨多个团队风控环境下,能保持主人翁精神,沟通主动性与技巧强

工作职责

负责构建公司内部的风险发现和检测系统,对数据及日志进行数据挖掘,利用规则、模型、算法,构造机器学习解决方案,预防及打击信息安全、隐私安全等风险

深入各个业务线,结合业务发展方向,建设持久高效、可复用的风险发现能力体系,降低新业务、新问题、新威胁的风控成本
持续跟踪最新的风险场景和技术手段,提升整体解决方案在机器学习、AI、大模型等方向的竞争力,加强防御纵深

优先资格

英语能力能满足业务与技术沟通者优先

熟悉常见的内部威胁挖掘算法,具有异常检测、人群挖掘、风控建模的实际落地经验
曾在相关学术领域的会议以及期刊上发表过文章

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术栈,涉及大模型、图神经网络等,能持续提升技术深度
  • 薪资福利有竞争力,字节跳动整体待遇优厚
  • 安全领域责任重大,需处理高敏数据,对严谨性要求极高
  • 技术更新快,需要持续学习新算法和攻防手段

缺点 / 挑战

  • 大厂平台,安全风控为核心领域,资源充足,数据量大,技术挑战高
  • 工作强度可能较大,尤其在关键风险事件或攻防对抗时期
  • 适合有2-5年经验、对安全风控有浓厚兴趣、享受技术攻坚、愿意在压力下成长的算法工程师

角色解读

  • 技术方向:成长为资深算法专家或安全架构师,主导核心风控系统
  • 管理方向:晋升为技术Leader,带领团队解决复杂安全问题
  • 业务方向:深入理解业务,转型为安全产品或风控策略专家
  • 构建内部风险检测系统,通过数据挖掘和机器学习从海量日志中识别异常行为
  • 深入各业务线,设计可复用的风险发现方案,降低新业务的安全风控成本
  • 跟踪前沿技术,引入大模型、图神经网络等提升防御能力
  • 扎实的机器学习算法基础,熟悉分类、聚类、异常检测、图学习等
  • 优秀的编码能力,熟练使用C++/Java/Python,掌握至少一个深度学习框架
  • 大数据处理经验,熟练使用Hive、SQL、Spark、Flink等工具
  • 风控领域知识,了解内部威胁检测和异常挖掘算法

申请策略

  • 了解字节跳动安全体系及业务线(如抖音、TikTok),面试时能提出针对性见解
  • 准备一个完整的风控算法项目介绍,涵盖问题定义、数据、模型、部署、效果
  • 突出风控或安全相关的项目经验,尤其是利用机器学习解决实际问题的案例
  • 展示大数据处理能力,如使用Spark/Flink处理海量日志
  • 强调算法落地成果,包括模型效果提升、业务指标改善等
  • 如果缺乏图神经网络经验,可以学习相关课程并做小项目
  • 熟悉内部威胁检测常用算法,如用户行为分析(UBA)、异常检测
  • 提升英语技术文档阅读能力,以便跟进国际前沿研究

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 技术问题先阐述原理,再结合业务场景说明落地细节
  • 系统设计题先明确需求和数据量,再分模块设计,注意扩展性和实时性
  • 请介绍一个你用机器学习解决风控问题的项目,遇到了哪些挑战?
  • 如何设计一个内部威胁检测系统?从数据采集到告警的全链路
  • 你如何处理正负样本不平衡问题?在风控场景中常用哪些方法?
  • 图神经网络在风控中有什么应用?请举例说明
  • 如何评估风控模型的效果?有哪些关键指标?

职位点评

75
综合评分

大厂安全算法岗位,薪资高、技术前沿,但工作地点固定且WLB未明确。

更适合这类人
适合高度重视技术成长和薪酬回报,对工作生活平衡要求不苛刻的技术人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75

薪资福利

85较高

字节跳动薪资在业界具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,基于大厂背景判断,补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿技术(大模型、图神经网络),且有丰富的数据和业务场景,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数据挖掘、机器学习、Python、Java、C++、Hive、SQL、Spark、Flink、异常检测、图神经网络、风险控制
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性工作,工作地点为杭州,但未说明WLB措施,推测为常规互联网工作节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

安全风控工作有较强的社会价值,保护用户数据安全,行业属于高速增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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