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字节跳动
资深算法工程师-抖音
立即应聘

资深算法工程师-抖音

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
机器学习
深度学习
推荐系统
多模态
搜索广告
模型压缩
图神经网络
多任务学习
Learning To Rank

AI 估算 · 30k–60k

字节跳动抖音核心业务,资深算法岗,深圳一线城市,3年+经验要求,技术深度前沿,薪资竞争力强,预计30-60k/月。

职位详情

关于这个职位

作为抖音核心业务算法工程师,你将与产品、运营团队紧密合作,制定业务目标,并深入机器学习技术研究,包括深度学习、图神经网络、多任务学习等方向,持续提升用户体验

同时需要组织跨部门合作项目,推动团队成长
适合有3年以上推荐/搜索/广告经验、热爱技术挑战的算法专家

最低要求

推荐/搜索/广告/机器学习相关背景,3年及以上推荐/搜索/广告/机器学习相关工作经验,有lead团队或者tech lead经验

有推荐算法和系统研发经验者优先,对推荐算法有热情、乐于学习、思考和创新
关注技术前沿进展,对解决具有挑战性问题充满激情,并可以做合理的优先级判断
有负责组内以及跨部门合作项目的经验,良好的业务判断能力和沟通能力,善于沟通和解决冲突

工作职责

负责抖音的业务算法工作,和产品、运营等团队紧密合作,深度理解抖音业务发展,共同制定长短期的业务目标

深入参与到核心机器学习技术研究中,在解决具体问题的同时形成完整系统的方法论,持续提升用户体验
研究方向包含且不局限于:深度学习、图神经网络、多任务学习、learning to rank、模型压缩和加速、多模态技术等,善于结合业务的实际问题来做好技术的探索和研究
组织推进组内以及跨部门合作项目,帮助团队的进步和新人成长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动核心业务抖音,流量巨大,算法影响力直接可见,成就感强
  • 技术栈前沿,涉及深度学习、图神经网络、多任务学习等,持续提升技术竞争力
  • 公司平台大,资源充足,有丰富的跨部门合作机会,利于职业发展
  • 薪资和福利在行业内具有较强竞争力,16薪且股票期权可能
  • 技术复杂度高,需要持续学习新算法和工具,保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 业务目标压力大,需要快速迭代,工作强度较高,可能加班
  • 团队内外部协作多,对沟通和项目管理能力要求较高
  • 适合有3年以上推荐/搜索/广告算法经验,热爱技术挑战,希望在大平台核心业务中快速成长的技术型人才

角色解读

  • 技术深度方向:从资深算法工程师发展为技术专家,专注推荐算法核心技术突破
  • 管理方向:可晋升为算法团队负责人(TL),带领团队并主导业务方向
  • 跨领域发展:积累多模态、图神经网络等技能后,可转向AI平台或创新业务
  • 与产品运营团队协作制定抖音业务目标,通过算法优化提升用户体验和业务指标
  • 深入参与机器学习技术研究,包括深度学习、图神经网络、多任务学习等方向
  • 将技术研究成果落地到推荐/搜索/广告系统,解决实际问题并形成方法论
  • 组织跨部门项目,推动团队技术成长和新人培养
  • 扎实的机器学习基础,尤其推荐/搜索/广告算法经验,3年以上相关工作经验
  • 熟悉深度学习、图神经网络、多任务学习、learning to rank等前沿技术
  • 具备技术领导力或团队管理经验,能带领项目并推动技术决策
  • 良好的业务理解力和沟通能力,能与产品运营高效协作

申请策略

  • 字节跳动面试注重算法基础和项目深度,建议准备一个完整的项目从问题、方案到落地效果的讲解
  • 关注抖音业务动态,在面试中展现对业务的理解和算法如何服务业务的思考
  • 突出推荐/搜索/广告项目的具体成果,如CTR/CVR提升、业务指标优化等量化数据
  • 强调技术领导经验,如带领团队完成项目、技术选型或架构设计
  • 展示深度学习、图神经网络等前沿技术的实际应用案例,体现技术深度
  • 列出跨部门协作项目,体现沟通和推动能力
  • 如果对图神经网络或多模态技术不熟悉,建议提前学习相关论文和开源项目
  • 强化系统设计能力,尤其是推荐系统的架构和在线学习、模型压缩等实践

面试指南

  • STAR法则:项目背景(Situation)、目标(Task)、你的方案(Action)、结果(Result),并强调你在其中的技术贡献和领导作用
  • 技术问题:先阐明原理,再结合实际场景给出具体方案,最后说明优劣和权衡
  • 业务问题:从数据出发,提出假设,设计实验验证,并考虑工程落地的可行性
  • 请详细介绍你过去最成功的推荐算法项目,包括问题、方案、指标提升等
  • 你对多任务学习在推荐系统中的应用有什么理解?如何解决任务冲突?
  • 深度模型在线上部署时如何做模型压缩和加速?请给出具体方法
  • 如果抖音的推荐指标(如用户时长)下降,你如何排查和修复?
  • 请谈谈你带领团队完成跨部门项目的经历,遇到的主要挑战是什么?

职位点评

69
综合评分

抖音核心算法岗,前沿技术栈、高薪资高压力,适合技术驱动型人才。

更适合这类人
最适合追求技术成长、高薪资和业务影响力,但能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

字节跳动抖音核心业务,薪资在行业内属于较高水准,福利完善(五险一金、补充医疗、餐饮补贴等),但强度高可能影响稳定性感知。

薪资信号偏高 (30K-60K/月)

成长发展

90较高

技术栈前沿,涉及深度学习、图神经网络、多任务学习等,且公司有内部技术分享和晋升通道,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、图神经网络、多任务学习、learning to rank、模型压缩、多模态
业务类型profit_center

工作生活

40较低

字节跳动整体工作强度较高,正常是大小周,且职位为算法核心岗,可能需要随时响应,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

抖音作为短视频平台,对用户娱乐生活有较大影响,但商业属性强,社会意义中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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