得物
电脑行业运营
电脑行业运营
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
供应链管理
品类管理
商务谈判
市场分析
得物平台
招商策略
电商运营
资源整合
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
上海电商大厂、侧重品类招商与供应链整合、绩效导向明确、业务节奏较快的核心运营岗。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比电商运营中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 710 个在招 · 其中电商运营 15 个
市场机会
选择面较广
上海 · 电商运营 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责得物平台电脑品类的整体运营与招商策略制定，通过建立供应商分层合作机制达成销售与供给目标
结合市场趋势挖掘新品牌与新模式，强化供应链竞争力，并主导跨部门沟通与商务谈判，推动品类业务持续增长
最低要求
年以上电脑品类线上渠道管理、零售行业销售/买手、电商平台行业运营及采销岗位工作经验者优先
较强的年轻人热衷的电脑行业的品牌、经销商、供应商等货品供给方资源，了解品牌供应链结构情况
具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧和敏锐的市场洞察力与判断力
内驱力强，拿结果能力强，沟通协调能力优秀，善于跨部门沟通合作，具备较好的统筹能力
工作职责
具备电脑相关品类全局意识，可根据平台人群特征制定招商策略，建立供应商、品牌商分层合作机制，达成招商、供给、销售目标
结合不同品牌不同类型供应商的情况确认合作方式并进行沟通谈判，不断强化所负责类目品牌的供应链竞争力，保障供给的市场竞争力
对电脑行业新品、新品牌、趋势品类具备高敏锐度，可结合市场环境变化提出类目发展方向、新模式探索、新品牌引进的建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托得物年轻化平台生态，接触前沿数码消费趋势，资源积累价值高
- 业务直接挂钩销售与供给指标，业绩导向清晰，晋升通道透明
- 数码品类价格波动快，需高频应对市场变化与竞品动作
- 适合具备3-5年电商/零售操盘经验、擅长资源整合与商务谈判，且追求高绩效回报的运营人才
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾招商、供应链管理与销售目标，多线程工作压力较大
角色解读
- 可向资深品类专家或类目负责人方向发展，逐步接管更大规模的业务盘
- 积累深厚供应链资源后，可转型为商业拓展总监或自营业务负责人
- 负责得物平台电脑品类的日常运营与招商策略落地，搭建供应商分层管理体系
- 跟进市场趋势与新品动态，持续优化类目结构与商业模式
- 主导品牌方/经销商的商务谈判与资源对接
- 精通电商品类规划与招商逻辑，熟悉电脑数码供应链体系
- 具备出色的商务谈判技巧与跨部门协同能力
- 拥有敏锐的市场洞察力与数据驱动决策能力
申请策略
- 提前研究得物平台电脑类目的现状与痛点，准备针对性的品类破局思路
- 面试时重点展示“拿结果”的闭环案例
- 突出过往负责的品类GMV增长数据、成功引入的品牌数量及供应链优化成果
- 详细列举商务谈判案例与跨部门项目统筹经验
- 强化数据分析工具应用能力，深入研读数码行业供应链白皮书
- 提升结构化思维与高阶商务谈判话术
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述案例，重点突出数据验证与复盘迭代过程
- 针对业务问题，先拆解核心矛盾，再给出分阶段解决方案与风险预案
- 请分享一个你成功开拓新品牌或优化供应链的具体案例？
- 面对电脑品类价格战，你会如何平衡供给竞争力与利润空间？
- 如何评估一个新趋势品类的商业化潜力？
- 梳理个人过往操盘项目的完整数据看板与关键决策节点
- 熟悉得物社区生态与用户画像，准备1-2个针对该平台电脑类目的创新运营设想
职位点评
薪资福利78
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
78中等
薪资处于上海电商运营市场中上水平，结合平台背景与绩效机制，整体薪酬竞争力较强。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
75中等
岗位聚焦前沿数码品类与平台生态，能提供丰富的供应链整合与商业化实战机会，利于能力跃迁。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
电商运营岗通常节奏较快，需频繁对接供应商与跨部门协作，WLB一般，但具体办公模式未明确说明。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦年轻消费群体与数码科技赛道，虽以商业变现为核心，但对推动潮流消费文化有一定正向影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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