得物
品牌尖货频道产品运营
品牌尖货频道产品运营
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
Ai工具应用
Sql
产品运营
招商运营
数据分析
电商运营
跨部门协作
需求管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
数据驱动型电商产品运营，侧重比价体系与招商产品优化，成长空间明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 710 个在招 · 其中产品运营 10 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品运营 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
负责得物平台“尖货”频道的全链路产品运营，核心围绕价格竞争力展开
主要工作包括搭建与维护活动商品比价体系、监控价优率并推动调价
收集商家与运营反馈以优化招商产品功能
同时负责活动数据的清洗整理与BI看板需求提报，通过数据驱动提升招商效率与产品迭代质量
最低要求
年电商运营/比价运营/产品运营经验
数据敏感度高，掌握SQL基础查询能力
逻辑清晰，沟通协调能力强，具备跨部门推动问题解决的意识
工作职责
比价运营：负责活动商品的比价体系搭建与维护，建立活动品价格比对流程，确保得物平台活动价具备市场竞争力
负责价优率的日常监控与提升，跟踪活动品价优状态，识别价格劣势商品，推动运营/商家调整价格，保障活动价格力
与比价团队协同，拉齐需求与目标，推动比价产品能力迭代
招商产品优化与问题闭环：负责收集、整理招商过程中一线运营及商家反馈的产品功能问题与痛点，形成结构化需求文档，推动问题闭环
跟进产品优化需求的提需、评审及上线验收，推动产品功能迭代，提升招商效率
负责维护招商产品问题知识库，确保问题有记录、有跟进、有结论
数据整理、验收与提需：负责活动招商数据的日常提取、清洗与整理，监控招商进度与目标达成情况
基于业务逻辑，向数据产品/BI团队提出数据看板及取数逻辑的优化需求，提升数据获取效率
优先资格
有互联网大厂、电商平台经验者优先
有活动营销、频道运营经验者优先
会用AI工具形成分析思路者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触核心交易频道，积累电商比价与招商产品运营经验
- 大平台背书，技能可迁移性强
- 需频繁跨部门协同（产品、数据、商家），沟通成本高
- 价格监控与比价体系搭建对数据准确性要求极高
- 适合逻辑思维强、对数据敏感且具备一定抗压能力的电商运营从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深产品运营、频道负责人或商业化产品经理方向发展，深耕电商交易链路或用户增长领域
- 负责尖货频道价格竞争力运营，搭建比价体系并监控价优率
- 收集商家反馈优化招商产品功能
- 处理招商数据并提报BI需求
- 电商/产品运营经验，SQL基础查询能力，数据敏感度与分析思维，跨部门沟通与需求管理能力
申请策略
- 提前了解得物社区电商模式与“先鉴别后发货”特色，面试时展现对价格力运营的深度思考
- 突出过往电商/频道运营项目，量化比价优化或招商效率提升成果
- 强调SQL使用频率与数据分析案例
- 强化SQL进阶查询与数据可视化能力
- 学习产品需求文档(PRD)撰写规范
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动决策与跨部门协同的具体动作
- 如何搭建并维护活动商品的比价体系？
- 遇到商家不配合调价时，你如何推动解决？
- 请分享一个你用SQL解决业务问题的案例
- 复习SQL常用函数与窗口函数
- 准备1-2个完整的电商运营/产品迭代案例，梳理数据指标变化逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
上海大型互联网企业通常提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但JD未明确具体薪资与奖金结构。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及比价体系搭建、招商产品优化与数据提需，能系统积累电商产品运营与数据驱动经验，技术栈较现代。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、AI工具、BI看板、PRD
业务类型profit_center
工作生活
65中等
运营岗通常需跟进活动节奏，可能面临阶段性加班；JD未明确提及弹性工作制或远程选项。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦商业交易与价格竞争力，社会价值导向不明显，属于典型商业化运营岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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