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《英雄联盟》-高级游戏策划
《英雄联盟》-高级游戏策划
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ai工具
商业化
数值体系
数据分析
游戏策划
英雄联盟
运营活动
项目管理
AI 估算 · 20k–40k
腾讯高级策划岗，深圳一线城市，3年+经验，商业化核心岗，薪资竞争力强，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为《英雄联盟》的高级游戏策划，你将负责新玩法的全生命周期管理，从创意到上线迭代
需要熟练运用AI工具搭建数值体系和系统框架，同时推动商业化运营与变现
你将跨部门协同腾讯内外部团队，制定运营目标和活动策略，持续优化玩家体验，确保玩法达成业务指标
最低要求
本科及以上学历，热爱英雄联盟，对游戏行业有深刻理解
年以上游戏运营或相关岗位经验，熟悉游戏商业化流程与方法论
具备数据驱动思维，熟练运用数据分析工具，能够从数据中发现问题并提出解决方案
优秀的沟通与协作能力，能够与开发商、发行团队及其他合作伙伴高效协同
强烈的责任心与执行力，能够在高压环境下保持高效输出与冷静决策
工作职责
熟练运用AI工具，搭建玩法专属数值体系，系统框架，监控数据、持续调优，保障玩法生态平衡
跨部门协同与项目管理：对接策划、研发、美术、及海外团队，同步项目进度，协调资源解决问题
负责运营侧需求的提交、跟进和验收，确保各项工作按时高质量完成
全生命周期规划：负责LOL新模式从创意、研发到上线迭代的全周期规划落地，制定分阶段的运营目标、节奏和执行方案，确保玩法顺利落地并达成业务指标
商业化运营与变现：完成新模式商业化体系的落地，包括道具定价策略、投放节奏和营销推广
设计并执行新模式专属的主题活动、限时玩法、赛季活动和里程碑活动
结合节日热点、版本更新和玩家反馈，策划创新的活动形式，提升玩家参与度和粘性
统筹玩法全链路体验，把控交互、流程品质，基于数据持续优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大厂平台，承载《英雄联盟》顶级IP，项目影响力大，简历含金量高
- 核心商业化岗位，直接参与新模式的营收设计，业绩可见性强
- 使用AI工具等前沿技术，紧跟行业趋势，技能提升空间大
- 高压工作环境，需应对复杂的跨部门协作和快速迭代的运营节奏
- 对数值敏感度和数据分析能力要求极高，需要持续监控和调优
- 适合有3年以上游戏运营经验、热爱英雄联盟、擅长数据分析和商业化设计，且能适应高强度工作的求职者
缺点 / 挑战
- 游戏行业竞争激烈，需承担明确的业务指标，绩效压力较大
角色解读
- 可向游戏制作人或产品总监方向发展，逐步承担更完整的游戏生命周期管理
- 深化商业化与数值策划专长，成为收入增长或系统平衡领域的专家
- 积累大型IP项目经验，未来可跳槽至其他头部游戏厂商或独立工作室
- 负责《英雄联盟》新玩法的全周期规划，从创意、研发到上线迭代，制定阶段运营目标和执行方案
- 搭建并调优玩法数值体系与系统框架，运用AI工具进行数据监控，保障游戏生态平衡
- 推动商业化变现，设计道具定价、投放节奏及营销活动，结合节日与版本更新策划限时玩法，提升玩家粘性
- 具备数据驱动思维，能熟练使用数据分析工具从数据中发现问题并提出优化方案
- 熟悉游戏商业化流程，有3年以上游戏运营经验，了解道具定价和活动设计
- 优秀的跨部门沟通协作能力，能对接策划、研发、美术及海外团队，同步项目进度
申请策略
- 在面试中准备一个自己主导的玩法商业化案例，包括目标、策略和结果
- 关注腾讯游戏文化，展现对游戏设计的热爱和长期职业规划
- 突出过往游戏运营项目中的商业化成果，如活动营收、用户活跃度提升等量化数据
- 强调数据分析能力，展示使用AI或工具进行数值调优的案例
- 体现跨团队协作经验，特别是与研发、美术及海外团队的合作细节
- 提前熟悉英雄联盟当前版本及新玩法模式，了解玩家生态
- 学习运营数据分析工具（如SQL、Tableau）和AI辅助设计工具（如ChatGPT、Midjourney）的基础用法
面试指南
- 用STAR法则组织案例：情境、目标、行动、结果，突出数据驱动和量化成果
- 商业化问题需考虑玩家付费意愿、道具稀缺性、活动周期，并引用参考竞品
- 请描述你如何从数据中识别玩家流失原因并调整活动策略
- 如果让你设计一个《英雄联盟》新模式的商业化体系，你会如何定价道具？
- 如何跨部门推动一个运营需求按时上线？请举例说明
- 你如何看待AI在游戏策划中的应用？能分享一个你使用AI工具的经历吗？
- 复习游戏商业化常见模型（如PAU、ARPU、LTV）和对应案例
- 准备2-3个体现数据分析和沟通协作的项目故事，确保细节真实
职位点评
71
综合评分
腾讯英雄联盟高级策划，薪资面议，商业化核心岗，压力大但成长快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合高成长需求、愿意接受高强度工作以换取技能和平台提升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
腾讯提供行业内具有竞争力的薪资福利，但JD未明确薪资和福利细节，薪酬信号需面议确认。
薪资信号面议 (20K-40K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AI工具和商业化设计，前沿技术应用多，成长空间大，但JD未提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、数据分析、数值体系
业务类型profit_center
工作生活
40较低
深圳现场办公，JD暗示高强度工作，未提及弹性或WLB，工作压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
《英雄联盟》作为顶级IP，行业地位高，但游戏行业社会影响力中性，创新层级为积极采用新技术。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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