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腾讯云媒介增长经理

腾讯云媒介增长经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数字营销
Ai工具
Geo
Sem
Seo
Tob营销
信息流
大模型
数据分析
腾讯云

AI 估算 · 35k–60k

腾讯云业务增长快,经理岗3-5年经验,数字营销技能稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为腾讯云媒介增长经理,你将负责CSIG ToB业务的媒介策略与线上增长,管理SEM/SEO/GEO/信息流等渠道,优化投放流程并对ROI负责

同时拓展行业媒体与达人资源,结合AI工具提升工作自动化水平
适合有ToB营销经验、擅长数据分析和投放优化的候选人

最低要求

教育背景与经验:本科及以上学历,3-5年工作经验

具有To B行业营销媒介推广经验,熟悉上述行业及圈层类媒体玩法及经验
增长经验与数据分析能力:具有线上数字化增长和投放经验,具备强数据分析能力和投放逻辑思维能力
营销策划与落地能力:熟悉品牌/行业/产品营销推广流程,具备独立完成全媒介整合营销方案策划及落地的能力
AI工具应用能力:熟练使用AI工具,善于利用AI工具、大模型、Agent等产品优化工作流、搭建工作体系,实现工作自动化
综合素质:具备良好的学习能力、数据分析能力、沟通能力及抗压能力,善于团队协作

工作职责

负责腾讯CSIG ToB业务线的媒介策略规划,推进执行实施及时复盘结果并评估策略有效性

负责ToB类产品线上增长,包含但不限于SEM/SEO/GEO/信息流等渠道
制定精准增长策略执行落地和积累有效经验,端到端负责
负责优化精准投放工作流,完善投放体系搭建,对业务目标和ROI负责
拓展并积累行业高质量媒体和达人资源,通过项目测试验证形成媒体资源梯队和有效媒介触点,累积合作模式及经验

优先资格

负责过To B/To C产品增长、精准投放和渠道操作者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯大平台品牌背书,接触前沿AI技术和丰富内部资源
  • ToB云计算赛道高增长,产业互联网经验价值高
  • 薪资福利优厚,晋升通道明确,发展空间大
  • ToB营销决策链长,需要深刻理解行业,学习成本高
  • 需并行管理多渠道和资源,对多任务处理和抗压能力要求高
  • 适合有3-5年ToB营销经验、擅长数据驱动增长、能在高强度环境下自驱成长的候选人

缺点 / 挑战

  • ROI压力大,投放优化需要持续监控和快速迭代,工作强度较高

角色解读

  • 向营销总监或市场负责人方向发展,掌管更大规模的预算与团队
  • 在腾讯云ToB领域深化专业能力,成为媒介增长专家
  • 积累跨行业资源,可转向产品运营或业务拓展等更广泛的角色
  • 负责腾讯云ToB业务线的媒介策略规划,制定整体传播和投放计划
  • 管理SEM/SEO/GEO/信息流等线上增长渠道,端到端推动产品获客
  • 优化精准投放工作流,搭建投放体系,并对ROI和业务目标负责
  • 拓展行业媒体与达人资源,建立长效的媒介合作矩阵
  • 深厚的ToB行业营销经验,熟悉媒介投放渠道和玩法
  • 强大的数据分析能力,能通过数据驱动决策和优化
  • 熟悉AI工具和大模型应用,能落地自动化工作流
  • 独立策划并执行全媒介整合营销方案的能力

申请策略

  • 简历中表现对腾讯云业务的认知和热情,结合产业互联网趋势
  • 准备1-2个完整的增长案例,用STAR法则展示逻辑和结果
  • 突出ToB产品增长案例,用量化结果展示(如ROI提升、获客成本降低)
  • 强调数据分析能力和AI工具应用,体现流程自动化项目经验
  • 详细描述全媒介整合营销方案的策划与落地过程,突出独立负责
  • 如有带团队或跨部门协作经验,务必体现领导力
  • 学习AI工具(如大模型、Agent)在营销自动化中的实际应用
  • 了解腾讯云基础产品,增强对ToB业务的理解和行业洞察

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,确保逻辑清晰
  • 数据说话:量化结果,如转化率提升、成本下降百分比
  • 强调业务导向:说明策略如何服务于整体增长目标
  • 请分享一个你负责过的ToB产品增长案例,具体策略和结果如何?
  • 你如何评估一个媒介渠道的ROI?关注哪些核心指标?
  • 如何利用AI工具优化投放工作流?请给出具体思路
  • 预算有限时,你如何分配媒介资源以最大化效果?
  • 你如何看待GEO(生成式引擎优化)?是否有实践经验?

职位点评

78
综合评分

腾讯云ToB增长经理,顶尖平台、前沿AI应用,薪资优厚,但需较强抗压。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪、前沿技术成长和广阔平台,能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展88
工作生活60
使命价值65

薪资福利

85较高

腾讯大厂提供具有竞争力的薪资福利,岗位级别为经理,薪酬处于市场高位,稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

88较高

岗位涉及前沿AI工具与云计算业务,可积累ToB增长经验和数字化营销能力,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SEM、SEO、GEO、信息流、AI工具、大模型、Agent
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在深圳科技园,未提及弹性办公,互联网大厂节奏可能较快,生活化平衡一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

腾讯云推动企业数字化转型,岗位有行业价值,但侧重商业增长,使命感知一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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