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腾讯云-运营商行业架构师-移动

腾讯云-运营商行业架构师-移动

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
It咨询
云计算架构
售前解决方案
大客户沟通
招投标管理
混合云
运营商行业

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

高薪大厂、前沿技术、行业风口,但工作强度大、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比解决方案中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1850 个在招 · 其中解决方案 32 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 解决方案 · 约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

负责腾讯云在运营商行业的售前咨询与架构设计,深入理解客户业务需求,提供IaaS/PaaS/SaaS整体解决方案

主导招投标全流程及技术方案编写,协调内外部资源推动项目落地,并收集反馈以优化云产品体系

最低要求

大学本科以上学历,3年以上运营商售前解决方案与咨询规划经验

熟悉云计算、人工智能、大数据、安全等技术在运营商业务中的应用,熟悉各大云厂商的产品特点与市场格局,对运营商自用IT系统和产业互联网ICT业务有清晰了解
熟悉公有云/混合云和多云架构,对于业界主流公有云厂商较为了解,掌握产品功能和技术架构差异
具备客户业务和技术架构评估分析,迁移工具选型以及迁移上云方案的架构设计能力
掌握IT咨询方法论,有运营商行业产品或方案顶层设计经验
具备与客户部门总经理、技术负责人等关键人员的沟通能力和技巧,能够影响上述人员的技术决策
具有优秀的学习能力,良好的承压和问题解决能力,善于寻找创新方法来达成目标
较强的方案(PPT、WORD)演讲和呈现能力,良好的沟通和表达能力

工作职责

负责运营商行业客户的咨询规划,在行业方案上进行前瞻性布局,能够与行业中重要客户进行有效沟通,准确识别中长期市场机会,挖掘运营商IaaS、PaaS、SaaS在技术和业务能力的合作需求

负责腾讯云运营商行业售前支持,具体包括项目的技术咨询、方案编写、交流讲解、用户答疑、招投标等工作
根据客户需求,协助客户进行云产品测试,并收集测试过程中遇到的问题反馈给后端,整理重点客户现有IT架构和业务情况
熟悉运营商招投标流程、有丰富的投标经验,能够独立完成招投标文件的编制
协助产品、交付等团队进行项目实施,保障项目方案顺利交付落地,推动行业产品持续打磨优化

优先资格

通过腾讯云技术认证或同等资格认证的优先录用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托腾讯云头部平台,接触运营商核心业务,职业背书极强
  • 深入参与国家新基建与数字化转型战略,行业前景广阔
  • 能锻炼高阶架构思维与大客户谈判能力,积累顶级人脉
  • 运营商体系庞大且复杂,内部流程繁琐,需具备极强的耐心与政治智慧
  • 高压环境下需同时应对多个大型招投标项目,工作强度大

缺点 / 挑战

  • 需持续跟进快速迭代的云技术,学习压力不小
  • 适合在通信/云计算领域有深厚积累,既懂技术又擅长商务沟通,追求高挑战高回报的资深专业人士

角色解读

  • 纵向可发展为运营商行业首席架构师或行业线负责人,横向可拓展至其他政企行业(如金融、政务)
  • 长期看可向CTO或数字化转型顾问方向发展,积累深厚的行业Know-how与人脉资源
  • 作为腾讯云在运营商领域的技术顾问,负责从咨询规划到方案落地的全周期售前支持
  • 深度对接运营商高层及技术负责人,诊断其IT痛点并提供云原生转型方案
  • 主导招投标过程中的技术应答与文件编制,确保方案竞争力
  • 精通公有云/混合云架构设计及迁移策略,熟悉AI、大数据等前沿技术在通信行业的应用场景
  • 具备深厚的IT咨询方法论功底,能进行顶层方案设计
  • 拥有极强的商务沟通能力,能影响C-Level决策
  • 熟练掌握招投标全流程

申请策略

  • 准备一份针对运营商当前痛点的模拟解决方案大纲,展现前瞻性思考
  • 面试中重点体现“技术+商业”的双重价值,不仅讲技术实现,更要讲业务收益
  • 突出过往在运营商行业的标杆案例,特别是涉及云迁移、ICT集成的复杂项目
  • 量化展示招投标胜率、方案影响力及客户满意度
  • 强调对腾讯云竞品(AWS/Azure/阿里云)的差异化理解
  • 补充腾讯云特定产品线(如TCE、TKE)的深度知识
  • 强化PPT制作与演讲技巧,提升方案呈现的专业度与感染力
  • 关注运营商最新政策(如算力网络、东数西算)

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)讲述案例,重点突出自己在其中的角色、决策逻辑及最终的业务成果(如成本降低、效率提升)
  • 结合行业趋势(如信创、国产化)阐述观点
  • 请分享一个你主导过的最复杂的运营商云迁移案例,遇到的最大挑战及解决方案是什么?
  • 面对运营商传统IT架构向云原生转型的阻力,你如何说服关键决策者?
  • 对比腾讯云与主要竞争对手,你认为我们在运营商市场的核心优势与劣势分别是什么?
  • 如何在招投标中构建技术壁垒以确保中标?
  • 深入研究腾讯云近期在运营商行业的动态及成功案例
  • 复习主流云厂商的核心产品差异

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

腾讯作为上市巨头,提供极具竞争力的薪酬包及完善的福利体系,满足高收入预期。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)

成长发展

80较高

处于云计算与运营商数字化转型的风口,技术栈前沿,能接触行业顶尖客户,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、人工智能、大数据、混合云、IaaS、PaaS、SaaS
业务类型profit_center

工作生活

40较低

大厂售前岗位通常伴随高强度出差与项目交付压力,WLB相对一般,但公司提供基础办公条件。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

助力运营商数字化转型与国家新基建建设,具有显著的社会价值与行业影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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