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千问办公-解决方案架构师-大消费

千问办公-解决方案架构师-大消费

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–6.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Ai应用
Saas/Paas
大客户销售支持
大消费行业
行业咨询
解决方案架构
钉钉生态

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

阿里核心业务线、前沿AI技术栈、高成长高挑战、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比解决方案中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4910 个在招 · 其中解决方案 85 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 解决方案 · 80 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责面向企业级客户,整合提供基于钉钉的AI化全链路解决方案

主要工作包括与C-Level高管对话、进行业务咨询与架构设计、推动行业生态合作以及对接产研团队促进产品迭代,旨在通过专业咨询和技术交付实现项目成交和标杆案例打造

最低要求

具备扎实的基础IT经验,3年及以上 AI/SaaS/PaaS从业经历

具备一定的行业knowhow(消费餐饮、交通物流等),能够从业务层面架构解决方案
具备一定的商务sense,能够建联客户高层,并保持基于专业咨询的交互关系
具有挑战精神,协同能力强,能够承担压力,在团队协作中能够向前一步

工作职责

面向企业级客户,整合提供 AI 化钉钉全链路解决方案:能够对话 c-level 角色,基于管理视角的咨询,基于产品视角的架构,基于技术视角的可行性交付,对项目成交和标杆案例负责

面向细分行业赛道,架构“钉钉+行业生态”方案,推动在产品和商业层面的行业合作,包括但不限于活动、共创、生态引入等形式,以区域势能影响力为目标
聚焦钉钉能力矩阵的需求梳理,具备业务 AI 化架构能力,对接产研,推动产品迭代与重点客户共创

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿里钉钉和通义千问的强大技术底座,拥有顶尖的平台资源
  • 接触企业核心决策层(C-Level),积累高端人脉与行业洞察
  • 处于AI+企业服务的风口,职业发展前景广阔,技术与管理双重成长
  • 面对大客户和高标准交付要求,工作强度大,需具备极强的抗压能力
  • 跨部门协作复杂,需协调产研、销售、生态等多方资源,推进难度大
  • 适合具备深厚IT背景、熟悉企业服务市场、擅长与客户高层沟通且追求快速成长的复合型专业人才

缺点 / 挑战

  • 需要同时懂技术、业务和商务,对综合能力要求极高,学习压力大

角色解读

  • 向更高级别的解决方案专家或行业架构师发展,深耕垂直行业
  • 转向售前总监或业务线负责人,负责更大范围的业务拓展
  • 转型为产品经理或战略顾问,专注于AI在企业服务中的应用创新
  • 为大型企业提供基于钉钉和AI技术的数字化转型咨询与解决方案设计
  • 搭建“钉钉+行业生态”的合作模式,推动产品在特定行业(如大消费)的落地
  • 连接客户高层与内部产研团队,确保技术方案可行并推动产品迭代
  • 扎实的IT背景及3年以上AI/SaaS/PaaS领域经验
  • 深入的行业洞察(特别是大消费、餐饮、物流),能将业务痛点转化为技术方案
  • 优秀的沟通协调能力,能与C-Level高管对话,具备商务敏感度
  • 项目管理与跨团队协作能力,能推动复杂项目的落地

申请策略

  • 准备具体的行业案例分析,展示如何解决复杂的企业级问题
  • 了解阿里钉钉的最新动态及通义千问在企业服务中的最新应用
  • 突出过往在AI、SaaS领域的成功案例,特别是涉及C-Level沟通的项目
  • 强调对大消费行业的深刻理解,展示如何将业务需求转化为技术解决方案
  • 体现跨团队协作能力和结果导向思维,列举推动产品迭代或生态合作的成果
  • 深化对通义千问等大模型技术在B端应用场景的理解
  • 提升商业谈判与高层对话技巧,增强商务敏感度
  • 加强对钉钉平台能力及生态合作伙伴体系的熟悉程度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 强调以客户价值为导向,展示从业务洞察到技术落地的闭环思维
  • 突出沟通协调与资源整合能力,体现如何在压力下达成目标
  • 请分享一个你主导过的复杂AI或SaaS解决方案案例,你是如何平衡技术可行性与业务需求的?
  • 面对企业C-Level高管,你如何进行有效的沟通并建立信任?
  • 你认为在大消费行业,AI技术目前最大的痛点是什么?如何通过钉钉生态解决?
  • 当产研资源有限时,你如何推动重点客户的定制化需求落地?
  • 深入研究大消费行业的数字化趋势及痛点

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

阿里作为头部大厂,薪酬福利体系完善,薪资水平在市场具有较强竞争力,且包含股票期权等长期激励。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–6.0万/月)

成长发展

90较高

岗位处于AI+SaaS前沿,接触顶级客户与核心技术,能提供极高的技能成长空间和行业视野。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、SaaS、PaaS、钉钉、通义千问
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂节奏快,面对大客户和高标准要求,工作强度较大,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

通过AI技术赋能企业数字化转型,推动行业生态合作,具有显著的商业价值和社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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