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腾讯
腾讯游戏-多模态数据策略产品经理-视频生成方向
立即应聘

腾讯游戏-多模态数据策略产品经理-视频生成方向

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Caption
Rl
Sft
多模态
大模型
数据策略
视频生成
Reward
数据Pipeline

AI 估算 · 20k–40k

AI视频生成为热门方向,腾讯平台提供高竞争力薪酬;3年经验产品经理在杭州市场薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

作为腾讯游戏的多模态数据策略产品经理,你将负责视频生成方向大模型的数据体系建设,深入理解模型训练流程,设计数据策略并协同算法、工程等团队推进模型能力提升

该职位聚焦于数据全生命周期管理,结合模型评测与Bad Case分析,持续优化数据质量和生产效率,是AI产品领域的前沿岗位

最低要求

本科及以上学历,计算机、AI、数据科学、统计学等相关专业优先

年及以上产品经理相关工作经验,有AI、大模型或数据产品经验
深入理解大模型训练流程及数据在模型训练中的作用,熟悉PT/CT、SFT、RL等训练阶段各自的数据目标和策略,熟悉Caption、PE、Reward、质量算子等模块的数据策略,能够独立分析模型能力问题并设计对应的数据解决方案
熟悉训练数据全生命周期管理,能够建立标准化的数据生产和交付体系,并能结合训练效果、评测数据、Bad case等各方信息,分析模型能力瓶颈,定位数据问题,并持续推动数据策略优化
熟悉视频内容结构、镜头语言、运动表达、时空一致性、多模态Prompt等内容,对影视、动画、游戏、短视频等内容形态具备较好的理解能力
具备良好的跨团队协作及项目推动能力、结构化思考能力、工程理解力,能把复杂问题逻辑拆解清晰,能和算法、工程、评测、数据运营等团队进行高质量协作,共同完成项目目标
对人工智能及多模态技术发展有热情,勇于创新,学习能力强,具备较强的责任心和执行力,踏实认真
自驱力强,能在高不确定性中持续推进工作

工作职责

负责视频生成方向多模态模型各训练阶段(PT/CT、SFT、RL)及核心训练模块(Caption、PE、Reward、质量算子等)的数据体系建设,深入理解模型能力演进路径,围绕模型能力需求规划训练数据体系,持续推动模型能力提升

深入理解模型训练流程及不同阶段的数据特点,能够结合模型能力、评测结果及业务目标拆解数据需求,设计数据获取、数据生产、数据加工、数据配比、训练交付等完整方案,并协同算法、工程、评测、数据运营等团队推进落地
建立并持续完善训练数据质量体系、生产规范、流程标准及效率指标,推动数据采集、过滤、分类、清洗、加工、精标、验收、交付及合规等全生命周期能力建设,不断提升数据质量、数据生产效率及模型迭代效率
基于模型训练效果、离线评测、线上反馈及 Bad Case 分析,定位模型能力瓶颈及本质原因,持续优化数据策略、数据结构及数据分布,建立数据驱动模型持续迭代的闭环机制
持续关注多模态模型及行业前沿技术,探索 AI 驱动的数据生产范式,包括但不限于自动化数据 Pipeline、Synthetic Data、Agent驱动数据生产等新方向,沉淀可复用的数据策略和数据生产方法论,不断提升数据生产效率及模型迭代效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AI最前沿的视频生成赛道,技术成长快,行业前景广阔
  • 腾讯大平台提供丰富资源、完善的数据基础设施与广阔的应用场景
  • 职位兼具数据策略与产品设计,职业壁垒高,可积累稀缺的AI数据产品经验
  • 数据策略效果依赖模型验证,结果存在不确定性,需较强耐心与试错能力
  • 适合对AI技术有热情、数据敏感、善于跨团队协作且有产品思维的产品经理,尤其对视频生成方向感兴趣者

缺点 / 挑战

  • AI模型迭代快速,需持续跟踪前沿技术,学习压力大
  • 跨团队协作复杂,需平衡算法、工程等多方需求,推动难度较高

角色解读

  • 向多模态AI产品专家发展,主导更复杂的模型数据策略与产品规划
  • 可横向拓展至其他AI产品领域,如文本生成、图像生成或通用AI平台
  • 晋升为产品团队负责人或AI业务线负责人,管理产品团队与业务方向
  • 负责视频生成大模型的数据策略规划与执行,涵盖PT/CT、SFT、RL各训练阶段的数据体系建设
  • 与算法、工程、评测团队协作,设计数据获取、生产、加工、配比到交付的完整方案,并推动落地
  • 通过分析模型训练效果、离线评测和Bad Case,定位数据瓶颈,持续优化数据策略及质量体系
  • 探索自动化数据Pipeline、Synthetic Data等前沿技术,提升数据生产效率与模型迭代效率
  • 深入理解大模型训练流程及数据作用,熟悉PT/CT、SFT、RL等阶段的数据策略
  • 掌握Caption、PE、Reward、质量算子等数据模块的设计与优化
  • 具备视频内容分析能力,了解镜头语言、运动表达、多模态Prompt等
  • 强大的跨团队协作能力,能高效与算法、工程、运营团队沟通

申请策略

  • 关注腾讯游戏在AI视频生成方向的具体产品(如游戏动画生成),面试中可结合案例
  • 了解行业最新数据生产方法(如Synthetic Data),展现对技术趋势的敏锐度
  • 突出大模型或AI相关产品经验,尤其是数据策略、数据Pipeline设计的项目
  • 强调对模型训练流程(SFT、RL等)的理解,并提供具体成果(如模型指标提升)
  • 展示视频内容相关经历(如视频编辑、多模态数据处理)或相关作品
  • 补充多模态模型基础(如CLIP、扩散模型、视频生成架构)
  • 学习数据标注平台或自动化数据工具的使用,提升数据生产认知

面试指南

  • 对于数据策略问题,从模型能力目标出发,拆解数据获取、加工、配比等环节,强调闭环迭代
  • 对于协作问题,突出结构化思考与主动沟通,展示推动跨部门合作的具体方法
  • 请谈谈你如何为一个大模型训练设计数据策略?
  • 你如何评估训练数据的质量?遇到过哪些数据质量问题?如何解决?
  • 视频生成模型的数据与文本模型有何不同?举例说明
  • 描述一次你与算法团队协作推动AI项目的经历,遇到的最大挑战是什么?
  • 你对Synthetic Data在模型训练中的应用有何看法?
  • 复习大模型训练阶段(PT/SFT/RL)的数据特点,准备对应的策略案例

职位点评

75
综合评分

AI视频生成前沿岗位,成长空间极高,薪资福利良好,但WLB一般。

更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿AI产品经验的求职者,对薪资和发展空间有较高期望,能接受现场办公节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

腾讯为上市公司,薪资福利在行业内有竞争力,杭州岗位生活成本相对适中,但未在JD中明确薪资福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

90较高

该职位处于AI视频生成前沿,涉及多模态大模型核心技术,成长空间巨大;腾讯内部有丰富的培训资源和晋升通道,JD中虽未明确提及但公司惯例支持发展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈多模态模型、视频生成、PT/CT、SFT、RL、Caption、Reward、Synthetic Data、Agent驱动数据生产
业务类型profit_center

工作生活

60中等

杭州办公,腾讯通常为现场办公,JD未提及远程或弹性工作制,但腾讯部分部门可能有弹性,综合判断WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

腾讯'科技向善'的使命有一定社会价值,但该职位直接服务于游戏业务,社会影响力中性;AI视频生成属于高速增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号用户为本、科技向善
创新程度积极采用新技术
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