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小米
充电功能开发工程师-汽车

充电功能开发工程师-汽车

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
电子工程师
充电系统
整车开发
用户体验
竞品分析
跨团队协作
车辆工程
问题解决
国标/欧标

AI 估算 · 15k–25k

新能源汽车行业前景好,小米平台大,硕士学历起薪较高,南京生活成本适中,综合评估15-25K/月。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车充电功能开发工程师,你将负责整车充电体验的全流程定义与实现,包括充电场景梳理、系统方案设计、充电标准适配以及竞品对标分析

该岗位深度参与新能源汽车核心领域,技术挑战高,发展前景广阔

最低要求

硕士及以上学历,车辆工程、电子信息、电子电气、自动化、计算机等相关专业

良好的沟通表达和跨团队协作能力,能主动推动问题解决
较强的学习能力和自驱力,愿意深入技术细节

工作职责

负责全场景、全链路、全流程充电体验的定义与梳理,结合用户实际使用场景输出明确的体验标准及规范

负责整车充电功能的场景定义和系统方案设计和实施,并完成开发、交付以及用户端闭环
负责国标 / 欧标等不同充电标准的设计开发,解决充电相关问题
负责竞品以及体验对标分析,确保体验领先

优先资格

有整车厂/Tier1实习经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车业务处于高速增长期,平台资源丰富,个人发展空间大
  • 充电功能是新能源汽车核心技术之一,技术含量高,能积累稀缺经验
  • 涉及跨团队协作,提升沟通和项目管理能力,综合成长快
  • 南京作为新一线城市,生活便利且成本相对可控
  • 需要与多个团队协同,推动过程中可能面临沟通协调成本高
  • 汽车开发流程长,项目周期紧张时可能加班较多
  • 适合对新能源汽车充电技术有浓厚兴趣、具备较强学习能力和跨团队协作精神的工程师

缺点 / 挑战

  • 充电标准和法规更新频繁,需持续学习,技术压力较大

角色解读

  • 深耕充电技术领域,成为充电系统或充电标准的专家,引领行业技术发展
  • 向整车电子电气架构或新能源三电系统方向发展,拓展技术广度
  • 积累项目管理和产品思维,向技术管理或产品负责人岗位晋升
  • 负责定义整车充电全场景体验标准和规范,梳理用户真实使用场景,确保充电功能符合用户预期
  • 设计与实施整车充电系统方案,完成开发、交付和用户端闭环,解决充电相关技术问题
  • 研究国标/欧标等充电标准,确保产品在不同标准下兼容可靠,并处理充电兼容性难题
  • 进行竞品和体验对标分析,跟踪行业最新技术,推动充电体验持续领先
  • 掌握车辆工程、电子电气或自动化等相关专业知识,理解整车架构和充电原理
  • 具备良好的沟通表达和跨团队协作能力,能主动推动复杂问题解决
  • 有较强的学习能力和自驱力,愿意深入技术细节,持续跟踪行业标准
  • 了解充电标准(如GB/T、CCS)或有相关实习经验者更佳

申请策略

  • 深入了解小米汽车的产品线和技术布局,在面试中体现对公司的认同
  • 准备2-3个说明自己学习能力和解决问题能力的案例,用STAR法则描述
  • 突出与充电系统、整车电子电气相关的项目或实习经历,量化成果
  • 强调车辆工程或电子电气专业背景,以及相关课程成绩
  • 展示沟通协作案例,体现主动推动问题解决的能力
  • 如有参与标准研究、技术竞赛或发表论文,务必列出
  • 提前学习充电国际/国家标准(如GB/T、CCS、CHAdeMO)的基本内容
  • 了解整车开发V模型流程和BMS(电池管理系统)基本原理

面试指南

  • 对于项目经历,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出个人贡献和成果
  • 对充电标准差异,从协议层、硬件接口、通信方式等角度展开,强调实际应用中的注意事项
  • 对解决问题类问题,先梳理可能原因,再逐一排查,体现逻辑性和系统性
  • 请介绍一个你参与过的与充电或电子电子相关的项目,具体做了哪些工作?
  • 你如何理解用户体验在充电功能中的重要性?请举例说明
  • 国标(GB/T)和欧标(CCS)在充电协议或物理接口上有什么主要区别?
  • 如果用户报告某款电动车充电兼容性故障,你会如何排查?
  • 描述一次你跨团队协作解决技术难题的经历

职位点评

75
综合评分

小米汽车充电功能开发,前沿技术、平台大,发展性强,但WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和行业发展前景的求职者,能接受现场办公和一定的工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

75中等

薪资水平在行业中有一定竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,小米作为大厂稳定性好,整体补偿性适中。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

该岗位涉及充电标准、系统设计等前沿技术,技能成长空间大,但JD未提及培训或晋升机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈充电系统、车辆工程、国标/欧标
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点南京,出行便利,但JD未提及弹性工作或远程办公,现场办公模式为主,生活方式满足感一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

新能源汽车行业处于高速增长期,充电技术有社会价值,但JD未直接提及使命或社会影响,意义感良好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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