小米
高级投放优化师（游戏出海方向）
高级投放优化师（游戏出海方向）
发布于 大约 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Adjust
Appsflyer
Meta Ads
Roi优化
Tiktok Ads
Ua策略
Unity Ads
数据驱动
游戏出海
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
高薪高压的核心增长岗，平台大、发展好，但工作生活平衡可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
55K
比广告投放中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3020 个在招 · 其中广告投放 4 个
市场机会
选择适中
北京 · 广告投放 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
作为小米游戏出海方向的高级投放优化师，你将统筹海外广告大盘，负责Google、Meta、Unity、TikTok等渠道的投放规划与执行
核心目标是制定并落地用户获取（UA）策略，对ROI、LTV等关键指标负责，通过数据驱动优化实现可持续的盈利增长，并联动创意团队搭建高效的获客体系
这是一个资深专家岗，需要丰富的出海投放经验和操盘千万级预算的能力
最低要求
年以上出海游戏 UA 投放经验，其中至少 1 年负责人/主责统筹经验
有头部发行/精品休闲厂 UA 经验 or 休闲/混休赛道优先
精通 Google Ads、Meta、Unity Ads 等主流买量渠道，熟悉 AppsFlyer / Adjust 等归因体系
具备多市场、多端（iOS/Android）实操经验
独立或主导操盘过月消耗千万级人民币（或等值美金）出海项目，有清晰的盈利增长 / ROI 改善案例
能讲清策略、动作与结果
数据敏感、擅长复盘与结构化优化
沟通推动力好，具备团队管理或跨部门协作经验
英语可作为工作语言优先
工作职责
统筹海外投放大盘，负责游戏 App 在 Google、Meta、Unity、TikTok 等主流海外渠道的投放规划与执行，统筹预算分配、节奏把控与大盘健康度
制定增长策略并对结果负责，结合区域市场、用户画像与竞品动态制定整体 UA 策略，对 ROI、LTV、CPI、ROAS 等核心指标负责，推动投放从“跑量”到“可持续盈利增长”
数据驱动，能够深度分析投放与归因数据，持续优化出价、定向、预算结构与素材组合，提升投放效率与稳定性，建立可复用的优化方法论
开拓增量与素材协同，挖掘增量渠道、新投放玩法与测试机制
联动创意/素材团队沉淀高转化素材体系，搭建高效、可规模化的获客闭环
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为大型科技公司，平台资源丰富，能够接触到大规模预算和全球市场，对个人履历是很好的背书
- 游戏出海是当前热门赛道，该岗位核心负责增长，价值感强，能积累宝贵的操盘经验
- 职位要求高，能接触到行业顶尖的投放策略和工具，有助于专业技能的快速提升
- 岗位要求具备团队管理或跨部门协作经验，需要较强的沟通和推动能力
缺点 / 挑战
- 对结果负责，KPI压力较大，需要持续关注数据表现并快速调整策略
- 游戏出海市场竞争激烈，用户获取成本高，实现可持续盈利增长的挑战较大
- 适合拥有丰富出海游戏投放经验，具备数据驱动思维和成功操盘案例，渴望在更大平台挑战更高目标的资深优化师
角色解读
- 在专业领域内深耕，成为投放策略专家，负责更大规模的预算和更多产品的增长
- 向管理方向发展，带领UA团队，负责整个发行或事业部的用户增长目标
- 横向拓展至增长营销、产品运营或区域市场负责人等更广泛的岗位
- 统筹管理游戏产品在海外主流渠道（Google、Meta、Unity、TikTok）的广告投放，制定并执行整体UA策略
- 负责预算分配、投放节奏和效果监控，对ROI、LTV、ROAS等核心增长指标负责
- 深度分析投放数据，优化出价、定向和素材，建立可复用的投放方法论
- 探索增量渠道和新的投放玩法，与创意团队协作，搭建高效的获客闭环
- 精通Google Ads、Meta Ads、Unity Ads等主流买量渠道的操作和优化
- 熟悉AppsFlyer、Adjust等归因分析工具，能够进行数据追踪和分析
- 具备5年以上游戏出海UA经验，有操盘千万级月消耗预算的成功案例
- 数据敏感，逻辑清晰，具备优秀的沟通和跨部门协作能力
申请策略
- 在申请时，可以表达对小米游戏业务的了解和对出海市场的深刻洞察
- 准备好分享你对休闲/混休赛道投放趋势的见解，这会是加分项
- 在简历中突出操盘过的千万级预算项目，用数据量化取得的成果，如ROI提升百分比、成本降低幅度等
- 详细描述主导过的成功增长案例，清晰阐述策略制定、执行过程和最终结果，体现结构化思维
- 重点列出精通的主流投放渠道和归因工具，并展示多市场、多端（iOS/Android）的实操经验
- 可以提前梳理一套自己的投放方法论，展示系统性的优化思路
- 如果英语沟通能力是短板，可以提前准备英文面试，并熟悉行业内的英文术语
面试指南
- 回答策略类问题时，可以采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），清晰阐述背景、目标、具体动作和量化成果
- 回答优化类问题时，可以体现数据驱动的思维，说明如何通过数据分析发现问题、提出假设、进行测试并复盘迭代
- 回答协作类问题时，可以强调沟通机制和推动能力，举例说明如何整合资源、对齐目标并最终达成共赢
- 请分享一个你操盘过的千万级预算项目，你是如何制定策略并最终提升ROI的？
- 面对CPI持续上涨，你会如何调整投放策略来保证ROAS达标？
- 你如何评估一个新渠道的投放潜力？请描述你的测试流程
- 在跨部门协作中，你是如何与创意团队沟通，以产出高转化素材的？
- 请谈谈你对当前游戏出海市场（如休闲、混合休闲赛道）买量趋势的看法
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
职位未明确薪资范围，但作为小米的资深岗位，通常提供有竞争力的薪酬和福利。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
85较高
岗位核心负责增长，能接触大规模预算和前沿投放技术，对个人能力提升和职业发展有显著帮助。
技术前沿主流现代技术
技术栈Google Ads、Meta Ads、Unity Ads、TikTok Ads、AppsFlyer、Adjust
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求在北京办公，未提及弹性工作或远程办公，且作为结果导向的增长岗位，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
游戏出海是高速增长的赛道，该岗位直接推动业务增长，能带来较强的成就感，但社会价值相对中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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