小米
新业务部-Android软件工程师 （性能方向）
新业务部-Android软件工程师 （性能方向）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ams
Framework
Linux内核
Opengl
Skia
Systrace
View
Wms
性能优化
AI 估算 · 25k–45k
岗位涉及底层性能优化，技术难度高，小米大厂，上海地区中级工程师薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为小米新业务部的Android软件工程师（性能方向），你将专注于应用启动加速、流畅性优化以及游戏流畅方案的落地
工作涉及Android Framework和内核性能优化，使用Systrace、Perfetto等工具定位并解决用户体验性能问题，同时跟进学术界最新进展推动技术落地
这是一个技术深度高、挑战性强的岗位，适合对底层系统性能优化有热情的工程师
最低要求
计算机、通信、电子、自动化或数学等相关专业本科及本科以上
熟悉Android基础框架、组件、UI等，对Android的新版本新特性有一定的了解
熟悉Android的系统框架、熟悉AMS、WMS、View等一个或多个模块机制原理
熟悉绘图渲染（Skia、OpenGL、Vuklan）、hwui、Surfaceflinger等一个或多个模块机制原理
熟悉linux内核核心模块或者相关工作，如任务调度、内存管理、文件系统及IO等
熟悉Linux perf、systrace、 perfetto等工具且有丰富的使用经验
有Framework或内核性能优化的经验
有一定的算法最佳
工作职责
负责应用启动加速、流畅性问题定位及优化
负责游戏流畅的优化方案与落地，问题定位
负责Android Framework的性能优化与落地
负责Android 内核的性能优化与落地
负责用户体验性能问题的定位与解决
根据业内、学术界在相关领域的最新进展，验证可行性和推进落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为大型科技公司，能接触到海量用户数据和真实场景，优化成果影响力巨大
- 性能优化是移动设备核心能力，技能壁垒高，长期价值显著
- 团队可能汇聚业内大牛，技术氛围浓厚，成长空间大
- 底层优化工作复杂，需要同时掌握Framework和内核知识，学习曲线陡峭
- 性能问题往往隐蔽且偶发，调试难度大，需要耐心和细致
- 移动设备硬件更新快，优化方案需要持续迭代适配新机型
缺点 / 挑战
- 适合对Android底层技术有浓厚兴趣、喜欢挑战复杂性能问题、愿意深入钻研系统原理的工程师
角色解读
- 从Android性能工程师发展为系统性能专家，成为公司性能优化领域的技术权威
- 横向拓展到其他平台（如iOS、PC）或底层驱动/硬件优化方向
- 向技术管理或架构师方向转型，带领团队推动整体系统性能提升
- 使用Systrace、Perfetto等工具分析应用启动和游戏运行的性能瓶颈，定位卡顿、掉帧等问题
- 深入Android Framework层（如AMS、WMS）和内核层（任务调度、内存管理）进行优化，提升系统整体流畅度
- 研究与验证学术界前沿技术，将其落地到实际产品中，持续优化用户体验
- 扎实的Android开发基础，熟悉系统框架和内核核心模块，如进程调度、内存管理
- 精通性能分析工具（Systrace、Perfetto、Perf），能够快速定位瓶颈
- 对绘图渲染（Skia/OpenGL/Vulkan）和SurfaceFlinger有深入理解
申请策略
- 小米内部对技术深度要求高，建议准备一个自己主导的性能优化案例，讲解方法论
- 关注小米新业务方向（如IoT、汽车），了解性能优化在这些场景的应用
- 突出过往Android性能优化项目经验，量化指标（如启动时间降低X%）
- 详细描述使用Systrace/Perfetto定位问题的案例，展示分析思路
- 如有内核或Framework源码修改经历，需重点说明
- 深入学习Linux内核源码，特别是调度器和内存管理模块
- 掌握Android系统源码结构，熟悉AOSP编译与调试流程
- 了解图形渲染管线（Skia/Vulkan），最好能有实际调优经验
面试指南
- STAR法则：描述背景、任务、行动、结果，突出使用工具和分析逻辑
- 从现象到根因：先描述问题表现，再逐步缩小范围，最后给出优化方案
- 技术深度与广度结合：不仅回答what，还要解释why和how
- 请描述一次你使用Systrace定位和解决性能问题的完整过程
- Android应用启动慢，可能有哪些原因？如何定位？
- Linux内核中，进程调度策略有哪些？如何影响UI流畅性？
- SurfaceFlinger的合成流程是怎样的？如何优化合成效率？
- 算法在性能优化中有什么作用？你用过哪些算法？
职位点评
74
综合评分
小米Android性能优化岗，技术前沿含金量高，薪资有竞争力，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长的工程师，能接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值60
薪资福利
85较高
小米作为上市公司，薪资福利在行业中上水平，且该岗位为技术核心岗位，薪酬具备竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
90较高
岗位涉及Android底层和内核前沿技术，技术含量高，个人成长空间大，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Android Framework、Linux内核、Skia、Vulkan、Perfetto
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
未明确办公模式，上海科技公司普遍工作节奏较快，WLB可能一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
性能优化直接提升用户体验，有正向技术价值，但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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