华为
计划经理
计划经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
S&Op
供应链计划
供需平衡
存货管理
数据分析
英语
项目管理
风险管理
AI 估算 · 30k–50k
华为作为跨国巨头，供应链计划经理属于高级管理岗，薪资水平较高，结合东莞地区及行业水平，月薪3-5万，16薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是华为供应链管理部的计划经理，作为供应链计划体系的战略中枢，主导产销研协同决策与全球供需资源布局，负责S&OP产销协同、集成计划体系构建、存货效率统筹等核心工作，需要具备丰富的供应链计划经验和英语沟通能力，适合有大型企业供应链背景、擅长跨部门协同与风险管理的资深人士
最低要求
语言要求：英语4级及以上，英语听、说、读、写流利，可作为日常工作语言使用
教育背景要求：本科及以上学历
工作经验要求：具备大型企业供应链计划相关工作经验，具备全球供需平衡、供应连续性、存货管理、业财联动经营风控等相关实操经验者优先
知识要求：
具备相关领域的产品知识，熟悉产品配置特点、了解供需形势及演进方向
熟悉计划领域业务知识、流程及周边业务协同关系
了解产品供应保障策略及生产存货策略及计划排产逻辑
技能要求：
熟练掌握计划制定方法，及产品供需平衡能力兑现管理方式、方法
熟练掌握生产存货效率提升方法
能力要求：
具备逻辑思维及数据分析能力
具备产品/器件供应保障方案实施、过程风险识别、问题管理并解决能力
具备一定的项目管理能力
具备良好沟通能力、周边协作能力，具备较强的执行力
工作职责
主导产销研协同，驱动经营决策：作为连接市场与供应的枢纽，主导S&OP产销协同，将需求洞察转化为供应策略与资源布局方案，为管理层提供前瞻性的决策支撑
敏锐把握供应能力动态，牵引产品与销售策略及时调优，确保有限供应资源精准投向高价值领域，实现价值最大化
构建集成计划体系，保障全球供应韧性：整合全球市场需求与物料产能资源，制定前瞻性生产备货计划及集成滚动S&OP计划
预判欠料、产能瓶颈及外部风险场景，提前预警并推动闭环解决
制定端到端供应连续性策略（器件储备、多版本计划、配置限流等），持续提升齐套交付能力与供应柔性，筑牢交付确定性
统筹全链条存货效率，平衡风险与成本：构建分层分级的存货监控体系，精准识别低周转及呆滞风险，制定差异化备货与管控策略
协同财经开展业财联动管理，快速识别经营风险，支撑资源配置动态调整，在保障供应安全底线的同时，实现运营资产效率的持续提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 华为作为全球领先的科技企业，平台大，资源丰富，能接触全球供应链体系
- 职位核心，参与公司战略决策，影响力大，职业发展前景广阔
- 薪资福利优厚，华为通常提供有竞争力的薪酬和股票激励
- 对综合能力要求高，需具备技术、管理、财务等多方面知识
- 可能涉及全球出差，需要适应跨时区工作
- 适合有大型企业供应链计划经验，具备战略思维和跨部门协作能力，能承受高强度工作，追求职业成就感的资深管理者
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需应对全球供应链的复杂性和不确定性，压力较大
角色解读
- 可晋升为供应链总监或更高管理层，负责更大范围的供应链战略
- 可横向拓展至采购、物流、运营等供应链其他领域，成为综合型管理人才
- 在华为体系内，可参与全球供应链数字化变革，成为行业专家
- 主导S&OP产销协同，将市场需求转化为供应策略，为管理层提供决策支持
- 制定全球集成滚动计划，预判供应风险，推动闭环解决，保障交付确定性
- 统筹存货管理，识别呆滞风险，协同财务进行业财联动，优化运营资产效率
- 精通供应链计划方法论，具备全球供需平衡和存货管理经验
- 具备数据分析能力，能通过数据驱动决策
- 具备项目管理能力，能协调跨部门资源，推动计划落地
- 英语流利，能作为工作语言，适应跨国协作
申请策略
- 关注华为供应链管理部的招聘动态，通过内推增加机会
- 面试时展示对供应链战略的理解，结合案例说明如何解决复杂问题
- 突出供应链计划相关经验，特别是全球供需平衡、存货管理、S&OP等具体项目
- 强调数据分析能力和项目管理能力，用数据展示成果
- 体现英语能力，如英语等级证书或跨国项目经验
- 展示跨部门协作和风险应对的案例
- 学习供应链数字化工具，如SAP APO、Kinaxis等
- 提升数据分析能力，掌握Excel高级功能、SQL或Python
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化描述经验
- 强调数据驱动决策，展示分析过程和结果
- 体现全局思维，说明如何平衡风险与成本
- 请描述一次你主导S&OP流程的经验，如何平衡需求和供应？
- 如何应对全球供应链中的风险，比如物料短缺？
- 你如何管理存货水平，避免呆滞？
- 如何与财务部门协作进行业财联动？
- 请举例说明你如何推动跨部门协同
职位点评
71
综合评分
华为供应链计划经理，高薪高压力，发展空间大，但工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、能接受高强度工作、看重平台和成长机会的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
华为提供有竞争力的薪资和福利，但具体薪资未披露，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
华为作为技术巨头，供应链数字化程度高，能接触前沿技术，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、供应链计划、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在东莞，可能需加班，JD未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
华为作为科技企业，供应链管理对全球业务有重要影响，但社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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