华为
计划经理
计划经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
S&Op
供应链计划
供需平衡
华为
存货管理
数据分析
英语
项目管理
风险管理
AI 估算 · 30k–50k
华为作为跨国巨头，供应链计划经理属于高级专业岗，东莞地区薪资竞争力强，结合岗位重要性和经验要求，月薪中位数约4万，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
作为华为供应链计划体系的战略中枢，负责主导产销研协同决策与全球供需资源布局，构建端到端计划能力
你将连接市场、研发与制造，通过S&OP协同、集成计划管理和存货优化，保障全球供应韧性，为公司稳健经营提供坚实支撑
适合具备大型企业供应链计划经验、擅长跨部门协作与数据分析的专业人才
最低要求
语言要求：英语4级及以上，英语听、说、读、写流利，可作为日常工作语言使用
教育背景要求：本科及以上学历
工作经验要求：具备大型企业供应链计划相关工作经验，具备全球供需平衡、供应连续性、存货管理、业财联动经营风控等相关实操经验者优先
知识要求：
具备相关领域的产品知识，熟悉产品配置特点、了解供需形势及演进方向
熟悉计划领域业务知识、流程及周边业务协同关系
了解产品供应保障策略及生产存货策略及计划排产逻辑
技能要求：
熟练掌握计划制定方法，及产品供需平衡能力兑现管理方式、方法
熟练掌握生产存货效率提升方法
能力要求：
具备逻辑思维及数据分析能力
具备产品/器件供应保障方案实施、过程风险识别、问题管理并解决能力
具备一定的项目管理能力
具备良好沟通能力、周边协作能力，具备较强的执行力
工作职责
主导产销研协同，驱动经营决策：作为连接市场与供应的枢纽，主导S&OP产销协同，将需求洞察转化为供应策略与资源布局方案，为管理层提供前瞻性的决策支撑
敏锐把握供应能力动态，牵引产品与销售策略及时调优，确保有限供应资源精准投向高价值领域，实现价值最大化
构建集成计划体系，保障全球供应韧性：整合全球市场需求与物料产能资源，制定前瞻性生产备货计划及集成滚动S&OP计划
预判欠料、产能瓶颈及外部风险场景，提前预警并推动闭环解决
制定端到端供应连续性策略（器件储备、多版本计划、配置限流等），持续提升齐套交付能力与供应柔性，筑牢交付确定性
统筹全链条存货效率，平衡风险与成本：构建分层分级的存货监控体系，精准识别低周转及呆滞风险，制定差异化备货与管控策略
协同财经开展业财联动管理，快速识别经营风险，支撑资源配置动态调整，在保障供应安全底线的同时，实现运营资产效率的持续提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 华为平台大，供应链体系成熟，能接触全球业务，提升专业能力
- 岗位核心，影响公司经营决策，职业发展空间大
- 薪资福利优厚，稳定性高
- 要求高，需具备丰富经验和复合技能，竞争激烈
- 需频繁跨部门沟通，协调难度大
- 适合有大型企业供应链计划经验，具备全局思维和抗压能力，追求职业发展的资深人士
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需应对全球供应风险，压力较大
角色解读
- 可向供应链总监或更高管理层发展，负责更大范围的供应网络
- 可转向需求计划、采购管理或运营管理等领域，拓宽职业路径
- 在华为体系内可参与全球项目，积累国际化管理经验
- 主导S&OP产销协同，将市场需求转化为供应策略，为管理层提供决策支撑
- 整合全球需求与产能，制定滚动计划，预判风险并推动闭环解决
- 构建存货监控体系，协同财经进行业财联动，平衡风险与成本
- 精通供应链计划方法论，熟悉S&OP流程和存货管理
- 具备数据分析能力，能处理复杂供需数据并做出决策
- 英语流利，能作为工作语言进行全球沟通
- 具备项目管理能力和跨部门协作能力
申请策略
- 关注华为供应链管理部的业务方向，了解其全球布局
- 准备英文面试，展示流利沟通能力
- 突出供应链计划相关经验，特别是S&OP和存货管理项目
- 强调数据分析能力和英语水平，提供具体案例
- 展示跨部门协作和项目管理成果
- 学习高级数据分析工具（如SQL、Python）提升效率
- 了解华为供应链体系，熟悉行业最佳实践
面试指南
- 使用STAR法则，结合具体项目，突出你的决策和影响
- 强调数据驱动和跨部门协作，展示解决问题的能力
- 准备案例，说明如何量化成果
- 请描述你主导S&OP流程的经验，如何平衡需求与供应？
- 如何应对供应中断风险？请举例说明
- 如何通过存货管理提升效率？
- 如何与财经部门协同进行业财联动？
- 复习供应链计划方法论，如S&OP、库存优化
职位点评
72
综合评分
华为供应链计划经理，高薪高发展，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪酬和职业发展，能接受高强度工作节奏的资深供应链专家。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
华为提供具有竞争力的薪酬和福利，但具体薪资未披露，稳定性高，补偿性动机满足度较高。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及全球供应链管理，技术和管理能力提升空间大，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、数据分析、项目管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在东莞，需现场办公，JD未提及弹性工作，可能加班，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
供应链管理对保障企业运营有重要意义，但社会影响力一般，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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