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华为
计划经理

计划经理

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
S&Op
业财联动
供应链计划
供需平衡
存货管理
数据分析
英语流利
项目管理
风险管理

AI 估算 · 30k–50k

华为作为跨国巨头,供应链计划经理岗位级别较高,薪资竞争力强,结合行业水平,月薪约3-5万。

职位详情

关于这个职位

作为华为供应链计划体系的核心角色,您将主导产销研协同,制定全球供需计划,保障供应韧性并优化存货效率

该职位需要丰富的供应链计划经验,并具备出色的沟通与数据分析能力,是连接市场、研发与制造的战略枢纽

最低要求

语言要求:英语4级及以上,英语听、说、读、写流利,可作为日常工作语言使用

教育背景要求:本科及以上学历
工作经验要求:具备大型企业供应链计划相关工作经验,具备全球供需平衡、供应连续性、存货管理、业财联动经营风控等相关实操经验者优先
知识要求:
▪ 具备相关领域的产品知识,熟悉产品配置特点、了解供需形势及演进方向
▪ 熟悉计划领域业务知识、流程及周边业务协同关系
▪ 了解产品供应保障策略及生产存货策略及计划排产逻辑
技能要求:
▪ 熟练掌握计划制定方法,及产品供需平衡能力兑现管理方式、方法
▪ 熟练掌握生产存货效率提升方法
能力要求:
▪ 具备逻辑思维及数据分析能力
▪ 具备产品/器件供应保障方案实施、过程风险识别、问题管理并解决能力
▪ 具备一定的项目管理能力
▪ 具备良好沟通能力、周边协作能力,具备较强的执行力

工作职责

主导产销研协同,驱动经营决策:作为连接市场与供应的枢纽,主导S&OP产销协同,将需求洞察转化为供应策略与资源布局方案,为管理层提供前瞻性的决策支撑

敏锐把握供应能力动态,牵引产品与销售策略及时调优,确保有限供应资源精准投向高价值领域,实现价值最大化
构建集成计划体系,保障全球供应韧性:整合全球市场需求与物料产能资源,制定前瞻性生产备货计划及集成滚动S&OP计划
预判欠料、产能瓶颈及外部风险场景,提前预警并推动闭环解决
制定端到端供应连续性策略(器件储备、多版本计划、配置限流等),持续提升齐套交付能力与供应柔性,筑牢交付确定性
统筹全链条存货效率,平衡风险与成本:构建分层分级的存货监控体系,精准识别低周转及呆滞风险,制定差异化备货与管控策略
协同财经开展业财联动管理,快速识别经营风险,支撑资源配置动态调整,在保障供应安全底线的同时,实现运营资产效率的持续提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 华为作为全球领先的科技企业,平台大,业务复杂,能积累全球供应链管理经验
  • 岗位核心,参与高层决策,对个人能力提升和职业发展有显著帮助
  • 薪资福利优厚,华为提供有竞争力的薪酬和股权激励
  • 工作强度大,华为以高强度工作文化著称,可能需要应对高压和加班
  • 对综合能力要求高,需要同时具备业务、财务、数据分析等多方面能力
  • 适合有丰富供应链计划经验,具备战略思维和跨部门协作能力,能在高压下工作并追求职业成长的资深人士

缺点 / 挑战

  • 岗位责任重大,需应对全球供应链的不确定性,决策压力大

角色解读

  • 在华为供应链体系内,可向供应链总监或更高管理层发展,负责更大范围的计划与运营
  • 积累全球供需平衡与风险管控经验,可转向战略采购、运营管理或咨询领域
  • 华为内部有完善的职业发展通道,可横向拓展至产品管理、销售运营等岗位
  • 主导S&OP产销协同,将市场需求转化为供应策略,为管理层提供决策支持
  • 制定全球生产计划与滚动计划,预判供应风险并推动解决,保障供应连续性
  • 统筹存货管理,识别低周转与呆滞风险,制定备货与管控策略,平衡成本与风险
  • 与财经、产品、销售等部门协作,进行业财联动,优化资源配置
  • 扎实的供应链计划知识,熟悉S&OP流程和存货管理方法
  • 出色的数据分析能力,能够处理复杂供需数据,进行风险预判
  • 良好的沟通与协作能力,能够跨部门推动决策落地
  • 英语流利,可作为工作语言,适应全球业务环境

申请策略

  • 了解华为供应链管理部的组织架构和业务重点,在面试中展示对岗位的理解
  • 准备供应链计划相关的案例,展示如何解决复杂问题
  • 突出供应链计划相关经验,特别是S&OP、供需平衡、存货管理的具体案例
  • 强调数据分析能力和项目管理能力,展示如何通过数据驱动决策
  • 体现跨部门协作经验,尤其是与市场、研发、财经部门的协同
  • 展示英语能力,如有国际项目经验或海外工作经历,务必突出
  • 学习供应链计划相关工具,如SAP APO、JDA、Kinaxis等
  • 提升数据分析能力,掌握Excel高级功能、SQL或Python

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于策略类问题,展示系统性思考,从风险识别、方案设计到执行闭环
  • 强调跨部门协作和沟通能力,体现领导力和影响力
  • 请描述一次你主导S&OP流程,并成功平衡供需的案例
  • 如何识别存货风险并制定管控策略?
  • 面对全球供应中断,你会如何制定供应连续性计划?
  • 如何与财经部门协作,实现业财联动?
  • 你如何利用数据分析来优化供应链计划?

职位点评

75
综合评分

华为供应链计划经理,薪资高、平台大、成长快,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受高强度工作、看重平台和成长机会的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

华为作为跨国巨头,薪资水平高,福利完善,能提供稳定的职业保障。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及全球供应链战略,技术和管理能力提升空间大,华为提供广阔的职业发展平台。

技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、供应链计划、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

40较低

华为工作强度大,加班文化普遍,工作地点在东莞,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

华为作为科技巨头,对供应链稳定有重要影响,但岗位直接社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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