华为
计划经理
计划经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
S&Op
供应链计划
供需平衡
存货管理
数据分析
英语流利
项目管理
风险管理
AI 估算 · 30k–50k
华为供应链计划经理属于高级专业岗，东莞薪资水平较深圳略低，但华为薪酬竞争力强，综合月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为华为供应链计划体系的战略中枢，你将主导产销研协同决策，构建全球供需资源布局，保障供应韧性并提升存货效率
该职位需要丰富的供应链计划经验，负责S&OP、集成计划、存货管理等核心工作，是连接市场、研发与制造的关键角色
适合具备大型企业供应链背景、擅长跨部门协作与数据分析的专业人士
最低要求
语言要求：英语4级及以上，英语听、说、读、写流利，可作为日常工作语言使用
教育背景要求：本科及以上学历
工作经验要求：具备大型企业供应链计划相关工作经验，具备全球供需平衡、供应连续性、存货管理、业财联动经营风控等相关实操经验者优先
知识要求：
▪ 具备相关领域的产品知识，熟悉产品配置特点、了解供需形势及演进方向
▪ 熟悉计划领域业务知识、流程及周边业务协同关系
▪ 了解产品供应保障策略及生产存货策略及计划排产逻辑
技能要求：
▪ 熟练掌握计划制定方法，及产品供需平衡能力兑现管理方式、方法
▪ 熟练掌握生产存货效率提升方法
能力要求：
▪ 具备逻辑思维及数据分析能力
▪ 具备产品/器件供应保障方案实施、过程风险识别、问题管理并解决能力
▪ 具备一定的项目管理能力
▪ 具备良好沟通能力、周边协作能力，具备较强的执行力
工作职责
主导产销研协同，驱动经营决策：作为连接市场与供应的枢纽，主导S&OP产销协同，将需求洞察转化为供应策略与资源布局方案，为管理层提供前瞻性的决策支撑
敏锐把握供应能力动态，牵引产品与销售策略及时调优，确保有限供应资源精准投向高价值领域，实现价值最大化
构建集成计划体系，保障全球供应韧性：整合全球市场需求与物料产能资源，制定前瞻性生产备货计划及集成滚动S&OP计划
预判欠料、产能瓶颈及外部风险场景，提前预警并推动闭环解决
制定端到端供应连续性策略（器件储备、多版本计划、配置限流等），持续提升齐套交付能力与供应柔性，筑牢交付确定性
统筹全链条存货效率，平衡风险与成本：构建分层分级的存货监控体系，精准识别低周转及呆滞风险，制定差异化备货与管控策略
协同财经开展业财联动管理，快速识别经营风险，支撑资源配置动态调整，在保障供应安全底线的同时，实现运营资产效率的持续提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 华为作为全球领先企业，提供广阔的国际视野和职业发展平台
- 供应链管理是核心职能，岗位重要，能积累高端管理经验
- 薪酬福利有竞争力，且公司重视人才培养
- 工作强度大，需应对全球供应链的复杂性和不确定性
- 要求高，需具备较强的数据分析能力和跨部门协同能力
- 可能面临频繁的跨时区沟通，对英语要求高
- 适合具备大型企业供应链计划经验，擅长跨部门协同和数据分析，能承受高强度工作，追求职业发展的资深人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向供应链总监或计划总监方向发展，负责更大范围的供应链战略
- 可转向运营管理或产品管理，利用供应链背景拓展职业路径
- 在华为体系内可跨部门轮岗，积累全球供应链管理经验
- 主导S&OP产销协同，将市场需求转化为供应策略，为管理层提供决策支持
- 制定全球集成滚动计划，预判供应风险并推动解决，保障供应连续性
- 管理存货效率，识别呆滞风险，协同财务进行业财联动，平衡风险与成本
- 熟练掌握计划制定方法和供需平衡管理，具备数据分析能力
- 熟悉供应链计划流程和产品知识，了解生产排产逻辑
- 具备项目管理、沟通协作和执行力，能推动跨部门协同
申请策略
- 关注华为供应链管理部的业务方向，了解其全球布局
- 在面试中展示对供应链韧性和效率的深刻理解
- 突出供应链计划相关项目经验，特别是S&OP、供需平衡、存货管理案例
- 强调数据分析能力和项目管理能力，用数据量化成果
- 展示英语能力，如英语等级证书或海外工作经历
- 学习供应链计划相关工具，如SAP APO、Kinaxis等
- 提升数据分析技能，如SQL、Python，增强数据驱动决策能力
- 了解华为业务和供应链特点，准备相关案例
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰描述案例
- 强调数据驱动决策和跨部门协同，体现战略思维
- 展示对供应链管理工具和方法的掌握
- 请分享一个你主导S&OP产销协同的案例，如何平衡需求与供应？
- 如何识别和管理供应链风险，确保供应连续性？
- 你如何利用数据分析来优化存货效率？
- 描述一次跨部门协作解决供应链问题的经历
- 你如何应对全球供应链中的不确定性？
职位点评
71
综合评分
华为供应链计划经理，薪资竞争力强，发展空间大，但工作强度高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、重视技能成长，能接受高强度工作，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
华为提供具有竞争力的薪酬和福利，但具体薪资未披露，且工作强度大，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及全球供应链战略，技能成长空间大，华为提供良好的职业发展平台，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、供应链计划、数据分析、风险管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在东莞，可能需加班和跨时区协调，JD未提及弹性工作，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
供应链管理对保障企业运营有重要意义，但社会影响力中性，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
华为 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs