
华为
计划经理
计划经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
S&Op
业财联动
供应连续性
供应链计划
供需平衡
存货管理
数据分析
英语流利
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
华为作为跨国巨头,供应链计划经理属于资深管理岗,薪资竞争力强,结合行业水平与东莞生活成本,月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是华为供应链管理部的计划经理,作为供应链计划体系的战略中枢,负责连接市场、研发与制造,主导产销研协同决策与全球供需资源布局,构筑端到端计划能力,保障全球供应韧性并提升存货效率
适合具有大型企业供应链计划经验、具备全局视野和数据分析能力的资深人士
最低要求
语言要求:英语4级及以上,英语听、说、读、写流利,可作为日常工作语言使用
教育背景要求:本科及以上学历
工作经验要求:具备大型企业供应链计划相关工作经验,具备全球供需平衡、供应连续性、存货管理、业财联动经营风控等相关实操经验者优先
知识要求:
具备相关领域的产品知识,熟悉产品配置特点、了解供需形势及演进方向
熟悉计划领域业务知识、流程及周边业务协同关系
了解产品供应保障策略及生产存货策略及计划排产逻辑
技能要求:
熟练掌握计划制定方法,及产品供需平衡能力兑现管理方式、方法
熟练掌握生产存货效率提升方法
能力要求:
具备逻辑思维及数据分析能力
具备产品/器件供应保障方案实施、过程风险识别、问题管理并解决能力
具备一定的项目管理能力
具备良好沟通能力、周边协作能力,具备较强的执行力
工作职责
主导产销研协同,驱动经营决策:作为连接市场与供应的枢纽,主导S&OP产销协同,将需求洞察转化为供应策略与资源布局方案,为管理层提供前瞻性的决策支撑
敏锐把握供应能力动态,牵引产品与销售策略及时调优,确保有限供应资源精准投向高价值领域,实现价值最大化
构建集成计划体系,保障全球供应韧性:整合全球市场需求与物料产能资源,制定前瞻性生产备货计划及集成滚动S&OP计划
预判欠料、产能瓶颈及外部风险场景,提前预警并推动闭环解决
制定端到端供应连续性策略(器件储备、多版本计划、配置限流等),持续提升齐套交付能力与供应柔性,筑牢交付确定性
统筹全链条存货效率,平衡风险与成本:构建分层分级的存货监控体系,精准识别低周转及呆滞风险,制定差异化备货与管控策略
协同财经开展业财联动管理,快速识别经营风险,支撑资源配置动态调整,在保障供应安全底线的同时,实现运营资产效率的持续提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 华为作为全球领先的科技企业,提供广阔的国际平台和资源,能够接触全球供应链管理前沿实践
- 职位处于供应链战略核心,对个人战略思维和跨部门协作能力有极大锻炼
- 薪资福利优厚,职业发展路径清晰,内部晋升机会多
- 工作强度大,需要应对全球供应链的复杂性和不确定性,可能面临高压和加班
- 需适应华为的狼性文化,强调执行力和结果导向
- 适合具有大型企业供应链计划经验,具备战略思维和跨部门协调能力,能承受高压并追求职业发展的资深人士
缺点 / 挑战
- 对综合能力要求高,需要同时具备业务、数据、项目管理和沟通能力,挑战较大
角色解读
- 在华为供应链体系内,可向供应链计划总监或供应链管理高层发展,负责更大范围的全球供应链战略
- 积累的全球供应管理经验可向其他跨国企业或咨询公司供应链管理岗位转型
- 未来可向运营管理、数字化转型等方向延伸,成为复合型管理人才
- 主导S&OP产销协同,将市场需求转化为供应策略和资源布局方案,为管理层提供决策支持
- 整合全球市场需求与物料产能,制定生产备货计划和集成滚动S&OP计划,预判并解决供应风险
- 构建存货监控体系,识别低周转和呆滞风险,协同财经进行业财联动管理,优化存货效率
- 精通供应链计划方法论,熟悉S&OP流程和供需平衡管理
- 具备数据分析能力,能够处理复杂的供需数据和风险场景
- 具备项目管理能力,能够协调跨部门资源,推动问题闭环解决
- 英语流利,能够作为工作语言进行全球沟通
申请策略
- 关注华为供应链管理部的业务动态,了解其面临的挑战和战略方向
- 在面试中展现对供应链风险管理的深刻理解和实际案例
- 突出供应链计划相关经验,特别是S&OP、供需平衡、存货管理的具体案例和成果
- 强调数据分析能力和项目管理能力,展示在风险识别和解决方面的成功经验
- 体现英语能力,如有国际项目经验或跨国协作经历,务必突出
- 展示对供应链业务的理解,包括产品知识、流程协同等
- 学习供应链计划相关工具和系统,如SAP APO、Kinaxis等,提升技术能力
- 加强数据分析技能,如使用Excel高级功能、SQL或Python进行数据处理
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
- 强调逻辑思维和系统性思考,展示从全局角度分析问题的能力
- 结合具体案例,体现数据驱动决策和跨部门协作能力
- 请描述一次你主导S&OP产销协同的经验,如何平衡需求与供应?
- 如何制定供应连续性策略以应对突发风险?
- 你如何监控存货效率并识别呆滞风险?
- 在跨部门协作中,你如何推动销售和研发调整策略?
- 请举例说明你如何利用数据分析解决供应链问题
职位点评
71
综合评分
华为供应链计划经理,发展空间大、薪资优厚,但工作强度高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展和技能提升,能够接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
华为提供具有竞争力的薪酬和福利,但具体薪资未在JD中披露,且工作强度可能较大,补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位处于供应链核心,涉及全球业务,技能成长和职业发展空间大,但JD中未明确提及培训或晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、供应链计划、数据分析、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位要求现场办公,且华为工作强度大,WLB可能较差,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
华为作为科技巨头,供应链管理对保障全球供应有重要意义,但JD未强调社会价值,意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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