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数据技术及产品-Agent开发工程师-杭州

数据技术及产品-Agent开发工程师-杭州

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习工程
Agent开发
Llm
Prompt Engineering
多Agent协作
性能优化
数据知识库

AI 估算 · 25k–45k

AI Agent方向热门,大厂薪资竞争力强,3年经验在杭州属于中高区间,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责开发AI Agent的工程师岗位,专注于大模型驱动的任务规划、工具调用、智能诊断等核心能力建设

你将参与构建数据知识库、优化检索链路,并推动Agent工程的自动化评测与自进化闭环,同时跟进前沿技术在多Agent协作中的应用
适合对LLM和Agent有深入实践经验的开发者

最低要求

年及以上工程开发经验,至少熟练掌握一门主流语言(Python/Java 等)

具备中大型系统的设计、开发与性能优化经验,能够独立推进项目交付
有 AI Agent 或 LLM 应用落地经验,理解Harness Engineering、Prompt Engineering、Context Engineering、Tool Use/Function Calling 等关键能力
熟悉常见 Agent 设计模式(如 ReAct、Plan-and-Execute)及工程化实践
具备数据驱动思维,能够基于指标评估效果并持续迭代
具备良好的跨团队沟通与协作能力,能够将业务目标转化为可执行技术方案

工作职责

负责Agent核心链路研发,任务规划、推理执行、工具调用与运行时稳定性建设

负责智能诊断Agent,包括任务监控、异动诊断、数据溯源等能力建设,保障高管问题的快速定位与修复
负责数据知识库的构建与检索优化,将用户行为、业务知识等关键信息持续沉淀入库,保障检索链路的准确性与性能
评测驱动的 Agent 工程体系建设,打通从自动化评测到知识自动更新的自进化闭环,提升高管问数场景的准确率与迭代效率
跟进大模型与 Agent 前沿技术,推动多 Agent 协作、数据Agent等方向在业务中的应用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处大厂核心AI方向,能接触大规模业务场景和前沿技术,技术成长快
  • 阿里巴巴的平台资源丰富,数据与业务场景多样,有利于提升复杂系统设计能力
  • 薪资福利有竞争力,且杭州互联网生态良好,生活与工作均衡
  • Agent是当前AI应用的热点,行业前景广阔,跳槽吸引力高
  • Agent技术尚在快速发展期,需要持续学习新技术,学习成本高
  • 涉及跨团队协作,沟通复杂,需要将业务需求转化为技术方案的能力

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需要快速交付高质量结果,可能面临一定的加班文化
  • 适合有3年以上开发经验、对LLM和Agent技术有热情、喜欢挑战复杂系统问题的工程师

角色解读

  • 从Agent开发工程师向资深工程师/技术专家发展,深入大模型与Agent前沿方向
  • 有机会负责更复杂的数据智能产品,逐步成为团队技术骨干或架构师
  • 随着AI Agent在企业智能化中的应用扩展,可向AI产品技术负责人或技术管理方向发展
  • 负责构建Agent核心推理链路,包括任务规划、工具调用和运行时稳定性,确保Agent能可靠执行复杂任务
  • 开发智能诊断Agent,用于监控、异常检测和数据溯源,帮助快速定位高管问数场景中的问题
  • 建设数据知识库,优化检索性能,将业务知识持续沉淀,提升检索准确率
  • 推动Agent工程体系建设,引入自动化评测,实现知识自动更新的自进化闭环
  • 扎实的工程能力,熟练掌握Python或Java,有中大型系统设计和性能优化经验
  • 深入理解大模型应用技术,包括Prompt Engineering、Function Calling、Context Engineering等关键能力
  • 熟悉ReAct、Plan-and-Execute等Agent设计模式,并能工程化落地
  • 具备数据驱动思维,能够通过指标评估效果并迭代优化

申请策略

  • 了解阿里巴巴内部数据技术与产品部门的方向,针对性准备相关业务场景的解决方案
  • 面试中除了技术,多展示对Agent应用落地难点的思考,体现解决问题的思路
  • 突出AI Agent或LLM应用的项目经历,特别是涉及任务规划、工具调用、Prompt优化等
  • 展示中大型系统设计经验,例如系统架构图、性能优化案例等
  • 强调数据驱动和评测体系建设的实践,比如如何通过指标改进模型效果
  • 如果有跨团队协作或推动业务落地的案例,重点描述
  • 深入理解LangChain、LlamaIndex等主流Agent框架,并动手实践
  • 学习ReAct、Plan-and-Execute等设计模式的源码实现,理解其原理

面试指南

  • 对于项目介绍,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出技术难点和解决方案
  • 对于技术理解题,先给出核心概念定义,再结合实例说明,最后总结最佳实践
  • 对于设计题,从需求分析、系统模块划分、关键技术选型、性能考量等角度回答,体现条理
  • 请介绍一个你使用LLM构建Agent的项目,详细说明架构设计和技术选型
  • 在Agent开发中,如何保证任务规划的准确性?你如何处理工具调用失败?
  • 如何设计评测体系来提升Agent的效果?你使用过哪些自动化评测方法?
  • 谈谈你对Harness Engineering和Prompt Engineering的理解
  • 如果让你构建一个智能诊断Agent,你会如何设计其核心链路?

职位点评

74
综合评分

大厂AI前沿岗,技术成长快,薪资高,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和前沿方向、能接受一定工作压力、对大厂平台有期待的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

大厂薪资福利有竞争力,虽然JD未明确薪资,但行业薪酬通常处于市场偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

职位聚焦大模型与Agent前沿技术,技术含量高,成长空间大,且公司平台能提供丰富实践机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent、LLM、Prompt Engineering、ReAct、Function Calling、多Agent协作
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在杭州,未明确WLB信号,但大厂通常工作节奏较快,生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服务于内部高管问数场景,技术价值高,但直接社会影响力有限,属于技术驱动型岗位。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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