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阿里云智能-信用管理&应收专家-杭州
阿里云智能-信用管理&应收专家-杭州
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公风险管理
风险管理
Ai Native
Sql
保理
信用证
信用风险管理
应收账款管理
数据分析
票据
财务分析
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
核心业务信控岗，融合AI Native理念，成长空间大，薪资具竞争力，WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比风险管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3200 个在招 · 其中风险管理 11 个
市场机会
选择适中
杭州 · 风险管理 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿里云智能的信控财务业务伙伴，你将负责云服务业务全链路信用风险管理，涵盖授信审批、应收账款监控及销售融资方案运营
同时，你还将统筹客户资金与回款数据管理，并推动AI技术在客资运营场景的落地应用，助力业务在商业增长与风险控制中实现可持续发展
最低要求
本科及以上学历，财务管理、金融、经济、会计、统计等相关专业，具备3-5年信用控制、风险管理经验，有To B业务/云服务行业从业经验优先
逻辑清晰，沟通能力强，具备良好的跨团队协作能力
擅长多任务环境下推动策略与流程落地
熟悉保理、票据、信用证等常见金融工具的操作流程
具备客户信用评估、授信审批、风险准入实操经验，具备扎实的财务分析与风险判断能力，能够独立完成授信评估与决策
熟练使用Excel、SQL等数据分析工具，能独立完成数据提取、分析与报表搭建
自驱力强，学习能力快，对AI技术有深入理解和实践意愿，有AI产品使用经验或参与过AI项目落地者优先
对AI Native工作模式有认知，能够将AI工具有机融入日常工作流程，提升人效
可英文日常工作沟通
工作职责
一、信用风险及应收管理
负责信控日常审批工作，确保客户信控额度的有效授予与管理，重点客户授信审批与例外评估，独立完成风险判断，并制定差异化管控策略对企业客户进行信用风险评估及管理，包含授信额度、账期、担保、风险缓释工具的评估及监控
负责贷中风险的监控，额度的动态管理、应收的日常监控，提升业务单元内应收回款的效率，进行日常监督及考核
定期复盘客户信用风险（逾期率、额度使用率等），输出深度分析与优化建议，有效支持业务发展
二、销售融资方案运营
负责保理、票据、信用证等销售融资方案的全流程闭环运营，包括客户评估、额度确认、合同签署、放款跟进、入账核销等
负责资金方/合作机构（银行、保理公司等）的日常对接、材料整理、进度跟踪
负责销售融资方案持续运营，包括回款跟进、催收协同、台账管理、异常协查
参与销售融资方案制度流程建设与培训赋能，持续更新指引和合同文本
推动销售融资方案系统的改造及优化需求落地
三、客户资金与回款数据管理
负责统筹客户侧统往来款项进行数据核对，确认资金回款认领、核销事宜
负责客户资金占用数据运营，维护数据看板，输出多维度监控、异常预警及考核报表
负责负责回款支付渠道接入、运营、对账、客户充值退款、客资渠道的运营
协助 AI 在客资运营场景的落地应用，包括自动化认领、自动化提现、工单自动化应答等，推动流程的 AI Native 改造，提升效率与标准化水平
优先资格
有 To B 业务/云服务行业从业经验优先
有 AI 产品使用经验或参与过 AI 项目落地者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位融合AI Native理念，有助于提升个人在智能财务与数字化风控领域的竞争力
- 作为核心业务伙伴，平台广阔，跨部门协作与视野开阔
- 适合具备3-5年信控/风控经验，对数据分析和AI技术有热情，且希望在大型ToB业务中深耕财务业务伙伴方向的求职者
缺点 / 挑战
- 依托庞大的ToB业务体量，能积累丰富的云服务行业信用风险管理经验
- 需要在商业增长与风险控制之间寻找平衡，面临较大的业务沟通与策略落地压力
- 涉及多任务并行与跨部门协同，对时间管理和推动策略落地的能力要求较高
角色解读
- 从信用管理专家向信控团队负责人或财务业务伙伴（Finance BP）方向发展
- 结合AI与数据分析能力，转型为数字化风控或智能财务运营专家
- 负责云服务业务全链路信用风险管理，包括客户授信审批、额度管理及贷中风险监控
- 运营保理、票据等销售融资方案，对接资金方并推动系统优化
- 统筹客户资金与回款数据管理，并推动AI技术在客资运营场景的自动化落地
- 具备扎实的财务分析、信用评估与风险判断能力，熟悉保理、票据等金融工具
- 熟练使用Excel、SQL进行数据提取与报表搭建，具备较强的数据分析能力
- 对AI技术有深入理解，能将AI工具融入日常工作流程，具备英文沟通能力
申请策略
- 了解云服务的业务模式及ToB回款特点，准备相关的业务洞察
- 在面试中展现对AI Native工作模式的思考，以及如何利用AI提升人效的具体想法
- 突出在ToB业务或云服务行业的信用控制、授信审批及应收账款管理实操经验
- 展示使用SQL进行数据分析、搭建报表以及推动流程优化的具体项目成果
- 强调在AI工具应用、自动化流程改造或AI项目落地方面的实践经验
- 深入学习保理、票据、信用证等供应链金融工具的实际操作流程
- 提升SQL高级查询能力，并了解主流AI大模型在财务自动化场景的应用案例
面试指南
- STAR法则：针对实操经验，按照情境、任务、行动、结果的框架，突出数据指标（如逾期率下降、回款效率提升）
- 业务与风控平衡思维：在回答风险管控问题时，强调不仅关注风险规避，更关注如何通过策略支持业务达成
- 请分享一个你独立完成的复杂客户信用评估案例，你是如何制定差异化管控策略的？
- 在推动销售融资方案（如保理、票据）落地时，你遇到过哪些跨部门协作的困难，如何解决的？
- 你如何利用SQL或AI工具优化过日常的应收监控或资金核对流程？请举例说明
- 如何在支持业务快速扩张的同时，有效控制逾期率和信用风险？
- 复习供应链金融（保理、票据、信用证）的核心知识点及云服务业务的财务结算逻辑
- 准备1-2个利用AI工具提升日常工作效率的真实案例，展示AI Native思维
职位点评
薪资福利85
成长发展88
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
作为核心业务岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资结构。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
88较高
岗位涉及AI Native改造与全链路信控管理，技术与管理双重成长空间大，利于向数字化财务专家转型。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、Excel、AI、AI Native
成长机会培训赋能
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，但作为核心业务线的财务伙伴，可能面临一定的业务节奏压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
依托云计算这一高速增长赛道，岗位在保障资产安全与推动业务可持续发展方面具有明确的商业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号实现回款健康、资产安全与可持续的盈利增长
创新程度积极采用新技术
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