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阿里妈妈客户营销部-营销专家-健康行业

阿里妈妈客户营销部-营销专家-健康行业

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Ka客户管理
健康行业
品牌广告
客户关系管理
广告销售
效果广告
数据分析
营销策划

AI 估算 · 25k–45k

阿里营销专家岗,KA销售+方案策划,杭州薪资水平高,月薪25-45K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责阿里巴巴旗下阿里妈妈平台健康行业的KA客户广告业务拓展,以阿里数据驱动为客户提供全域营销解决方案,推动品牌与效果广告的优化,实现客户生意增长与平台广告营收目标

需要具备广告销售经验、客户管理和数据分析能力,与客户建立长期合作关系

最低要求

任职要求

-5年以上广告销售、电商营销商务、品牌广告销售工作经验优先,具备KA大客户管理、平台型广告销售经验、以及具备健康行业营销服务经验优先
基于业务的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动,通过专业力影响客户
基于实战经验的数据分析洞察与应用能力以及策略思考与方案策划能力,有创新意识,有成功项目案例及业绩目标达成经验,不墨守成规,敢于尝试新做法
性格坚韧,皮实,不轻易放弃,抗压性强优先

工作职责

负责健康行业KA+客户的品牌、效果广告业务拓展,以客户生意可持续发展为目标,以阿里数据及产品能力驱动,为客户提供全域一本帐营销解决方案,推动营销模式的创新迭代,并完成客户的广告营收指标

能够理解和洞察健康行业趋势的发展,熟悉核心赛道概括(如保健食品、医疗器械、营养滋补、成人计生、otc药品等),精准把握KA客户的营销诉求,为客户提供量身定制的营销解决方案,协同广告渠道伙伴共同推动客户的商业机会挖掘和发展
通过与客户团队建立良好信任的沟通关系,为客户提供专业的营销服务,独立管理经验大客户全年营销方案的设计,成为客户生意发展的长期合作伙伴,实现客户价值和平台价值的双赢

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大:背靠阿里巴巴,接触顶级KA客户资源,积累人脉
  • 行业前景:健康行业是持续增长赛道,营销需求旺盛
  • 能力提升:锻炼数据驱动营销和全案策划能力,专业性强
  • 薪资回报:大厂薪资结构有竞争力,业绩导向有提成
  • 行业知识门槛:需快速理解健康行业(OTC、保健品等)的营销规则
  • 竞争激烈:阿里内部及外部广告平台的竞争激烈,需要持续创新
  • 适合有广告销售或电商营销背景、擅长客户关系管理、抗压性强且对健康行业有热情的人

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:需要完成广告营收指标,KA客户关系维护难度高

角色解读

  • 专业路线:从营销专家晋升为高级营销专家,深耕健康行业营销方法论
  • 管理路线:可向团队主管发展,带团队负责更大客户群
  • 横向发展:可转岗至广告产品运营、品牌市场或行业运营等岗位
  • 负责健康行业KA客户的广告业务拓展,覆盖保健食品、医疗器械等赛道,完成客户广告营收指标
  • 基于阿里数据与产品能力,为客户设计全域营销解决方案,推动品牌广告与效果广告的创新迭代
  • 与客户团队建立信任关系,独立管理大客户全年营销方案,成为客户的长期生意合作伙伴
  • 具备3-5年以上广告销售或电商营销商务经验,熟悉KA大客户管理
  • 具备数据分析与洞察能力,能通过数据驱动营销策略
  • 擅长方案策划与策略思考,有成功项目案例和业绩达标经验
  • 抗压性强,性格坚韧,善于沟通和影响客户

申请策略

  • 面试时准备一个完整的客户营销方案案例,展示从洞察到落地的闭环
  • 了解阿里妈妈近期的商业化战略和健康行业垂直营销案例
  • 突出KA客户管理和广告销售的成功案例,尤其是电商平台经验
  • 量化业绩成果,如广告营收增长、客户留存率提升等
  • 展示数据分析能力和方案策划案例,体现策略思维
  • 如有健康行业客户资源或服务经验,务必重点强调
  • 学习阿里妈妈广告产品(直通车、引力魔方等)和全域营销方法论
  • 补健康行业知识,如OTC药品广告合规政策

面试指南

  • 回答案例时采用STAR法则:情况、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化结果
  • 对于行业问题,展示你的研究能力和学习能力,结合市场趋势和消费者洞察
  • 对压力问题,强调自我调节和问题解决思路,展现乐观和行动力
  • 请分享一个你成功拓展KA客户广告预算的案例,当时如何制定策略?
  • 如何利用数据分析发现客户的营销机会?请举例说明
  • 如果客户对广告效果不满意,你如何应对和调整策略?
  • 你对健康行业(如保健食品)广告营销有哪些了解?
  • 在业绩压力大的情况下,你如何保持韧性和积极性?

职位点评

76
综合评分

阿里大平台KA销售岗,薪资高,增长快,但工作强度未知,适合抗压型销售。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
追求高薪和职业发展、能承受高强度工作、喜欢客户销售挑战的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

阿里平台薪资竞争力强,KA销售有提成机会,但福利未在JD中详述。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

岗位锻炼营销策略和数据分析能力,但JD未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、广告投放、全域营销
业务类型profit_center

工作生活

60中等

需on-site办公,阿里工作强度较大,但未明确加班要求。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

健康行业营销可促进优质产品触达消费者,有正面社会价值,但核心是商业目标。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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