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蚂蚁健康-招商运营 / 招商策划(医疗健康方向)-杭州

蚂蚁健康-招商运营 / 招商策划(医疗健康方向)-杭州

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公招商
招商
医疗健康
品牌合作
商业化策划
招商运营
数据分析
营销策略
项目管理

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

高成长0-1业务、前沿医疗商业化、薪资优厚但工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比招商中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 780 个在招

市场机会

选择不多

杭州 · 招商 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

负责阿福福选医疗健康行业(药品、器械等)的招商策略与品牌合作,制定商业化方案并推动落地

需结合平台属性设计营销玩法,协同产品、医学团队优化合作模式,沉淀行业运营方法论,助力重点品牌生意增长

最低要求

本科学历及以上,3 年以上医疗健康行业招商 / 品牌合作 / 商业化策划经验,深耕药品、家用医疗器械、保健滋补、医疗级护肤中至少一个品类,互联网医疗平台经验优先

逻辑清晰、有提案策划能力,能独立撰写品牌共创 / 联合营销方案并支持 BD 完成提案,创意思维佳
具有数据分析能力和项目推动力,能适应 0-1 阶段的节奏与模糊性

工作职责

行业策略:负责阿福福选的医疗健康行业策略,覆盖药品、家用医疗器械、保健滋补、医疗级护肤等品类,协助 BD 推进重点品牌的合作方案落地,监督执行效果,有效提升重点品牌在阿福的生意增长

品牌运营:了解品牌客户需求与阿福的平台属性,熟悉独家首发、联合营销等商业化产品逻辑,总结品牌合作技巧与打法,推动经验复制与规模化
营销策划:具备活动策划与商业化落地的能力,基于招商目标、行业趋势与营销节奏,制定分层合作体系的年度与季度规划,明确主题方向、人群与品类策略、核心叙事,设计可规模化复用的玩法,产出对外PPT、招商手册、权益说明、合作模式与交付标准等
团队协作:与产品、医学、合规等团队紧密合作,推进品牌的策划、落地与包装,推动合作模式与产品迭代,沉淀医疗健康行业运营方法论

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托蚂蚁集团平台,接触大量头部医疗健康品牌,资源丰富
  • 业务处于0-1阶段,个人影响力大,容易出成绩
  • 能深入理解互联网+医疗的商业化逻辑,职业壁垒高
  • -1阶段工作边界模糊,需处理大量不确定性事务
  • 需同时兼顾策略思考与落地执行,工作强度较大
  • 医疗健康领域合规要求高,需严谨对待
  • 适合有医疗健康行业背景、具备强执行力与创业心态的运营人才,渴望在大平台从0搭建业务体系

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向医疗健康业务线负责人、商业化总监方向发展,或转型为更广泛的电商运营专家
  • 积累的行业资源与方法论具有较高的迁移价值
  • 制定医疗健康品类的招商策略,挖掘并引入优质品牌资源
  • 设计商业化合作方案与营销活动,提升品牌在平台的GMV
  • 协调内部产研医合团队,优化合作流程与产品功能
  • 具备医疗健康行业深度认知,熟悉药品、器械等品类特性
  • 拥有优秀的商业策划与提案能力,能输出高质量的招商文档
  • 具备跨部门协作与项目推动能力,适应初创期快节奏

申请策略

  • 重点关注JD中提到的“阿福福选”业务形态,提前了解其商业模式
  • 面试时准备具体的品牌合作案例,展示从策略到落地的全流程思考
  • 突出医疗健康行业招商或品牌合作的成功案例,特别是带量增长的数据
  • 展示完整的策划案作品集,体现逻辑性与创意
  • 强调跨部门协作解决复杂问题的经验
  • 补充互联网医疗政策法规知识,提升合规意识
  • 强化数据分析工具使用能力,用数据驱动决策
  • 提升PPT制作与演讲汇报技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往案例,重点突出个人在其中的角色、策略思考过程及最终量化成果
  • 对于开放性问题,先分析现状,再提出具体解决方案,最后评估风险与收益
  • 请分享一个你主导的医疗健康品牌合作案例,你是如何制定策略并推动落地的?
  • 面对0-1阶段的业务,你如何界定工作重点并应对不确定性?
  • 你认为目前互联网医疗平台在招商运营中存在哪些痛点?如何解决?
  • 如何平衡品牌方的商业诉求与平台的用户体验/合规要求?
  • 深入研究蚂蚁集团健康板块的最新动态与竞品分析
  • 梳理过往项目中关于招商、策划、数据分析的具体细节

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

蚂蚁集团提供具有市场竞争力的薪资福利,虽未明确披露具体数字,但作为巨头企业,其薪酬包通常优于行业平均水平。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

90较高

0-1阶段业务提供极大的成长空间,能接触前沿的互联网医疗商业化模式,技能复合度高,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
成长机会适应 0-1 阶段的节奏、沉淀医疗健康行业运营方法论
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网大厂通常工作节奏较快,0-1阶段业务更意味着高强度的投入与灵活性要求,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

医疗健康关乎公众健康,具有显著的社会价值,符合改善民生的使命导向,能带来较强的意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术

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